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職業(yè)生涯規(guī)劃之十大挑戰(zhàn)
職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素構成。下面跟著小編來看看職業(yè)生涯規(guī)劃之十大挑戰(zhàn)吧！希望對你有所幫助。
職業(yè)生涯規(guī)劃之十大挑戰(zhàn) 篇1
職業(yè)生涯規(guī)劃之十大挑戰(zhàn)
向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，我們可以將所有的職業(yè)生涯規(guī)劃問題歸為四種類型，即：
一、職業(yè)選擇及職業(yè)方向定位；
二、職業(yè)生涯規(guī)劃及生涯發(fā)展問題；
三、職業(yè)心理方面的問題；
四、職業(yè)情報咨詢，在這四類問題中，經(jīng)過系統(tǒng)分析，我們選出在職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)咨詢中最常見最具挑戰(zhàn)的十個問題與大家共同探討。
一、職業(yè)選擇及職業(yè)方向定位
1、職業(yè)定位
簡單的說，職業(yè)定位就是確定一個人在特定的時間特定的地域能干什么，不能干什么，應該在什么行業(yè)什么領域從事什么樣的職業(yè)/工作。相對于動態(tài)的長期的職業(yè)生涯規(guī)劃，它是靜態(tài)的，某一個時點的定位。而從長期發(fā)展的視角來看，職業(yè)定位是動態(tài)的，不斷發(fā)展的。職業(yè)定位解決的是人職匹配及人崗匹配的問題，它是職業(yè)生涯成功的關鍵。
職業(yè)定位直接關系著專業(yè)選擇及職業(yè)選擇兩個方面問題。即學什么，做什么。
由于缺乏職業(yè)生涯教育，大學生或者高中生畢業(yè)后根本不知道該做什么的比比皆是，當然在校期間也就不清楚自己該學些什么，這種情況下根本談不上什么學以致用。而就是已工作若干年的職業(yè)人，不清楚自己適合做什么的情況也是很多。據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機構針對一批樣本數(shù)為280人，大專以上學歷的職業(yè)人的調查，工作3-5年的人群中，有明確職業(yè)定位的比例只占8%，比較清楚的部份占21%，而更多的69%的比例不清楚自身的職業(yè)定位。也就是說在工作三五年的人群中，有七成人不確定自己該干什么，在渾渾噩噩的工作、不明不白的干活。
職業(yè)定位是個繁雜的過程，需要綜合考量一個人的性格、興趣、職業(yè)興趣、價值觀、氣質、體格、能力、學歷、經(jīng)驗等多方面因素，它很繁雜，但又是無比重要，所以對于一個想事業(yè)有成的人來說，花費再多的時間、精力、財力來做好職業(yè)定位都不為過。職業(yè)定位的具體方法及案例我們會在以后的系列文章中介紹。
對于有一定工作經(jīng)驗的人來說，我們可以利用職業(yè)錨工具來幫助確定自己的職業(yè)定位。職業(yè)錨是指當一個人面臨職業(yè)選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業(yè)中至關重要的東西或價值觀，是內心深處對自己的看法，它是自己的才干、價值觀、動機經(jīng)過自省后形成的。所以它可以解釋人們與公司之間是如何以及為什么相互影響、相互作用。這意味著人們不會放棄目前的工作，而轉換到一份不能滿足職業(yè)錨需要的其它工作。共分為八種職業(yè)錨類型如下：技術/職能型、管理型、自主/獨立型、安全/穩(wěn)定型、創(chuàng)業(yè)型、服務型、挑戰(zhàn)型、生活型。職業(yè)錨理論是美國麻省理工大學斯隆管理學院施恩教授提出的。
2、頻繁跳槽
跳槽通常會發(fā)生在兩種情況下：一是尋求更好的發(fā)展空間，包括收入、職位、更高級別的工作內容等；一是適應不了現(xiàn)有的工作環(huán)境而被迫跳槽。不管是哪種情況，通常頻繁的跳槽都意味著當事人職業(yè)定位不清晰，具體而言，通過跳槽想得到什么，想要發(fā)展成什么樣的人，這些跳槽當事人多不清楚。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃及發(fā)展問題
3、職業(yè)生涯規(guī)劃
應該說，職業(yè)生涯規(guī)劃基本上是所有職業(yè)問題的核心。進行職業(yè)規(guī)劃是一種未雨綢繆之舉，是一種遠見，是一種智慧。理想的情況是，每個人在進入職場之前就應該有一份切實可行的職業(yè)規(guī)劃方案。但實際情況會讓人非常遺憾。事實上，大部份人就算是明明知道職業(yè)規(guī)劃的重要性也不會去做，可能是因為不會做，也可能是因為不愿做，懶得做。通常只有那些具有較高成就動機的職業(yè)人會進行職業(yè)生涯規(guī)劃，或是直接選擇到專業(yè)機構進行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，職業(yè)生涯的高效發(fā)展及職業(yè)成功，職業(yè)生涯規(guī)劃應該成為我們的一種生活方式。
5、職業(yè)轉型
在市場經(jīng)濟背景下，在整個職業(yè)生涯歷程中經(jīng)過幾次職業(yè)轉換已是常態(tài)�？赡苁且驗槔下殬I(yè)的消亡，也可能是因為新出現(xiàn)一些更好的職業(yè)，而更多情況是個人對原職業(yè)的不適應。我們可以選擇主動的轉型——為了生涯發(fā)展，我們需要更好的職業(yè)；我們也可以選擇被動接受——只是這時通常都會很慘。職業(yè)轉型對大部分人來說都是難以避免的，特別是在當前信息技術飛速發(fā)展的時代，職業(yè)的更替周期更短，如大部份IT技術人員在35歲之前就得考慮轉型問題。而在職業(yè)轉型過程中，我們所看到的大部分情況是人們都付出了慘痛的代價。所以，如何在自己的職業(yè)生涯中確保順利轉型，對于在部分人來說都是一個很大的挑戰(zhàn)。
在向陽生涯職業(yè)咨詢機構的具體案例中，我們發(fā)現(xiàn)相當一部分咨詢者會咨詢是否需要職業(yè)轉型，而且近一兩年來這方面的趨勢越來越明顯。研究發(fā)現(xiàn)，這實際上臺階咨詢者為確保自身職業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的一種有效準備。在實質的轉型之前通過科學的準備來確保職業(yè)發(fā)展的高效率。
6、職業(yè)瓶頸
職業(yè)瓶頸就是我們通常所說的玻璃天花板現(xiàn)象。通常所說的職業(yè)瓶頸、玻璃天花板現(xiàn)象更多的是指職位上升的天花板。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，職業(yè)瓶頸可以從三個層面上去理解，一是職位的上升瓶頸，這是我們最常見的理解；二是薪資的上升瓶頸；三是能力和素質的提高瓶頸。三者的差異很大，在處理方式上也不同。
就第一種職業(yè)瓶頸，即職位的上升瓶頸來說，通常是最容易碰到的。在一個金字塔形的組織結構中，由于幾乎每個人都希望往更高的職位發(fā)展，而一個組織越往上層發(fā)展，所能夠提供的更高級職位又是越來越少，所以在一個組織內來說，瓶頸是難免的。
需要值得注意的是，當專業(yè)與職業(yè)錯位時，特別是一些技術性較強的職位，這時玻璃天花板現(xiàn)象會來得更快。
三、職業(yè)心理方面的問題
7、職業(yè)環(huán)境的適應
職業(yè)環(huán)境的適應包括對環(huán)境本身及環(huán)境變化的適應兩個方面。
通常新員工及職場新人，對于一般職業(yè)環(huán)境的.適應問題會比較敏感。特別是職場新人通常需要一些特殊的訓練及培訓才能順利適應職場的生存環(huán)境。當面對企業(yè)裁員這種較劇烈的環(huán)境變化時，那些沒有做好準備的職業(yè)人就會恐懼、害怕，無所適從。這時就非常需要專家的幫助和支持。
環(huán)境適應分心理適應和生理適應兩類，而通常以心理適應為主。如人際關系不好、得不到企業(yè)認可、能力得不到發(fā)揮、工作沒激情沒動力、壓力太大等情況，這時有人會選擇面對它，解決它，而有人會選擇逃避，而逃避的極端形式就是離職。這時的離職多是非理性的，通常都會以不好的結果而告一段落。
8、性格、興趣與職業(yè)的沖突
在就業(yè)壓力較大的就業(yè)形勢下，很多人會首先選擇先找份工作上班再說——當然其中本身就有大部分人本身也不知道自己究竟是做什么職業(yè)更好，等工作一段時間后就會發(fā)現(xiàn)，每天所從事的職業(yè)并不是自己所想要的，更會覺得與自己天性上的沖突。而這些沖突是很難在短時間內得到調和的。這時問題就來了，后悔也晚了。
四、職業(yè)情報咨詢
9、求職技能
在向陽生涯對大量求職者的調查結果中，其中有一項乍看起來像是說來好笑的結果：哪怕是在已經(jīng)工作5年的人群中，竟然仍會有超過45%的求職者不會寫簡歷、不會投簡歷，不會面試，以至求職周期較長，甚至找不到合適的工作而只能委曲求全。
不會求職確實是職場中普遍存在的問題。本來這應該是個小問題，但人們好象都更喜歡相信自己，他們在想：找份工作這么簡單的事還能難得到我嗎？結果是，求職時間長了，被否定拒絕的次數(shù)多了，人也越來越不自信了，到后來就是先找份工作再說吧，結果就是一個又一個的惡性循環(huán)，工作換了再換，回到我們談的第二個挑戰(zhàn)上——頻繁跳槽。
10、行業(yè)/職業(yè)信息咨詢
信息爆炸時代，一個人要想掌握所有信息基本上是天方夜譚的事了。但我們所看到的是，在求職及職業(yè)規(guī)劃時幾乎每個人都在竭盡全力自己尋找信息。這里的信息不僅包括職位、行業(yè)等信息，還包括社會、經(jīng)濟、文化、政治等信息。要想在新的環(huán)境下生存、發(fā)展，這點就顯得非常重要。如廣州人到北京發(fā)展，或是海歸涌向上海，這時求助于專業(yè)機構就顯得非常重要。
在這點上，其實最主要的挑戰(zhàn)是我們能否形成借助專業(yè)力量的習慣。
以上，我們對職業(yè)生涯規(guī)劃中最常見的十個問題進行了簡要分析，在以后的文章中向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家將陸續(xù)通過具體的案例與大家共同探討各類職業(yè)規(guī)劃問題及其解決策略。
職業(yè)生涯規(guī)劃之十大挑戰(zhàn) 篇2
一、前言
記得大一剛開學不久，輔導員就讓我們做職業(yè)生涯規(guī)劃。那時候的我們，對大學的一切都充滿著好奇，對職業(yè)卻一片迷茫。所謂的規(guī)劃，毫無意義。不知道將來該做什么，不知道什么樣的職業(yè)適合自己，更不知道對于我們法英專業(yè)的人來說，就業(yè)前景及各個領域的具體情況。通過大二法律職業(yè)生涯規(guī)劃課，我了解到了一些法律專業(yè)方向的就業(yè)前景及各種職業(yè)所具備的素質，也明白了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。對于生活在競爭壓力空前的當今社會，如果不提前為自己的職業(yè)生涯做規(guī)劃，那么，在起跑線上，就會輸給別人。因此，在大學里，做好職業(yè)生涯規(guī)劃是至關重要的，甚至是起決定性作用的。
二、自我分析
性格：總體來說，樂觀居多，大多數(shù)時候還是自信的。不怕吃苦，不怕麻煩，愿意嘗試，不服輸，追求完美。當下決心要做一件事時，就會有不達目的不罷休的精神，并且，要么不做，要做就要做到最好�；蛟S也是因為這個原因，很多事總是不盡人意。不過，很快能從這種不滿意的情緒中調整過來，重新開始做一件事�？赡苁侵袑W時期的班長經(jīng)歷培養(yǎng)了我的責任心跟耐心，因此會很負責地去做一件事。很愿意傾聽，并盡可能地幫助朋友。
興趣：喜歡上網(wǎng)、逛街、看書、聽音樂、旅行。喜歡跟人聊天。喜歡嘗試各種新的東西，喜歡學習各種自己不會的東西。喜歡運動，不過僅限于球類。很愿意一個人發(fā)呆或者想事情。
能力：因為是法英雙學位，英語比但學法學的同學要好，更專業(yè)，也學習更多專業(yè)的英語知識。在院學生會做過一年，因此對于類似組織、策劃等工作還算可以。邏輯思維強，發(fā)散能力強，應急能力好。創(chuàng)新方面有待加強。文字功底不夠，知識面還不夠廣。
三、法英專業(yè)就業(yè)方向及前景分析
當初選擇法英專業(yè)是以為學的是法律跟法律英語，但事實上現(xiàn)在學的英語跟法律完全沒有聯(lián)系。這樣就導致法英專業(yè)的就業(yè)方向有了兩條線。但我個人認為，我還是注重在法學方面的，英語能作為輔助。主要的就業(yè)方向有公務員、律師、公司職員、教師和法學研究等。還有一道必過的門檻是司法考試。
至于前景，法律方面的兩極分化特別嚴重，尤其律師。再加上近幾年本科生、研究生擴招，導致法律專業(yè)學生日益增多，供過于求，競爭更加激烈。但無論如何，高端的、復合型的法律人才還是需要的。
四、職業(yè)選擇分析
我的第一理想職業(yè)是涉外律師。如果萬一真的無法實現(xiàn)，那么我希望能成為法學教師。
涉外律師
涉外律師一般處理涉外的各類訴訟和仲裁，需要熟練掌握國際、國內相關法律法規(guī)，并通曉金融、國際貿易等知識，同時又具有優(yōu)秀的外語表達能力。
(一)、工作內容
代理國內外反傾銷、反補貼、保障措施調查；
提供世界貿易組織法律、政策咨詢服務；
協(xié)助政府相關部門參與WTO爭端解決；
代理參與各類涉外訴訟及仲裁，并與海外律師行合作，策劃、參與國際訴訟及國際商務仲裁；
負責外商在華投資項目的法律論證；
幫助外商在華設立常駐代表機構和三資企業(yè)，起草、審查外商投資企業(yè)的合同、章程等文件，并協(xié)辦報批手續(xù)；
為外商投資企業(yè)重組及參與國企收購等提供全面法律服務；
為外商投資企業(yè)的日常經(jīng)營提供包括外匯、稅收、勞工、購銷、進出口及知識產(chǎn)權等方面的法律咨詢；
代表企業(yè)或銀行參與國際銀團貸款、項目融資、融資租賃及涉外債券發(fā)行等各類涉外債務性融資項目；
代表境內企業(yè)參與海外股票上市、股權轉讓及吸收風險投資等涉外權益性融資項目；
協(xié)助建立中外合作基金及外商投資基金管理公司；
為境內企業(yè)的境外貿易、投資項目進行法律論證及協(xié)調；
為外貿企業(yè)就國際貨物買賣合同、技術轉讓合同、信用證及托收等國際支付、提單及國際風險防范等提供咨詢，并協(xié)助外貿企業(yè)進行海外賬款追收。
(二)、職業(yè)要求
1、教育培訓：一般要求國際法、國際私法或國際經(jīng)濟法等相關法學專業(yè)本科以上學歷。通過國家統(tǒng)一司法考試，并獲得律師執(zhí)業(yè)資格證書。
2、工作經(jīng)驗：3年以上律師事務所涉外法律工作經(jīng)驗；
3、良好的英文口頭、書面表達能力，思維嚴謹，口頭表達能力強，邏輯思維能力強，文筆周密，法理功底扎實，具有非常強的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力；
4、較強的獨立分析和綜合判斷能力；較強的組織協(xié)調能力和創(chuàng)新能力。
綜上看來，要做好一個涉外律師，不僅國際法、國際私法及國際經(jīng)濟法知識要掌握，更需要學習金融、國際貿易等知識，最關鍵的是要掌握這些知識的英語，并能運用自如。當然，所有關于律師所需要的專業(yè)知識及技能更是要完全掌握。
(三)、律師職業(yè)道德
忠于憲法和法律，堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩，嚴格依法執(zhí)業(yè)。
忠于職守，堅持原則，維護國家法律與社會正義。
誠實守信，勤勉盡責，盡職盡責地維護委托人的`合法利益。
敬業(yè)勤業(yè)，努力鉆研業(yè)務，掌握執(zhí)業(yè)所應具備的法律知識和服務技能，不斷提高執(zhí)業(yè)水平。
珍視和維護律師職業(yè)聲譽，模范遵守社會公德，注重陶冶品行和職業(yè)道德修養(yǎng)。
嚴守國家機密，保守委托人的商業(yè)秘密及委托人的隱私。
尊重同行，同業(yè)互助，公平競爭，共同提高執(zhí)業(yè)水平。
自覺履行援助義務，為受援人提供法律幫助。
遵守律師協(xié)會章程，切實履行會員義務。
積極參加社會公益活動。
(四)、自我分析
優(yōu)勢(S)：熱愛律師這個職業(yè)，勤奮學習法律的同時學習英語專業(yè)，不需要另外再重新學英語，有吃苦耐勞的精神和責任感，有毅力與耐心。追求公平。另外報了日語班，又多一個砝碼。
弱勢(W)：法律專業(yè)知識學的還不精，無法跟研究生等更高學歷的人競爭，英語專業(yè)與法律專業(yè)不掛鉤，書寫能力不夠強。
機會(O)：本校法學院師資力量強，北京為政治文化中心，各種實習機會多，與國外聯(lián)系最緊密，附近就是國家圖書館，資源豐富，涉外律師任然供不應求。
威脅(T)：高校眾多，且名牌大學多。北京大學、人民大學、政法大學、對外經(jīng)貿大學等的法律專業(yè)強，全國法律類人才劇增，競爭壓力大。
(五)、總結：盡管從分析看，我的優(yōu)勢不大，就業(yè)前景也不是那么光明，要學的東西也很多，要真正成為一名合格的涉外律師需要很長一段時間，至少三、五年，但我不怕�？辞辶俗约旱娜觞c，才能從現(xiàn)在就開始去彌補，看清了威脅才能從現(xiàn)在就開始準備。有了準備，就多了信心，也增加了機遇，也就離成功更近了一步。
(六)、路徑：準備考研，在讀研究生時考過司法考試，同時補充英語專業(yè)知識。在涉外律師事務所實習，當律師助理。通過不斷的理論學習與實踐操作相結合，來更加完善自己，從而成為一名出色的涉外律師。
(七)、差距：由于現(xiàn)在剛上大二，距離涉外律師的差距還很大。在專業(yè)上，我剛開始學習國際法，還沒有接觸國際私法和國際經(jīng)濟法。至于金融跟國際貿易等經(jīng)濟方面的知識，需要在學校的公選課上盡可能多地學習，現(xiàn)在還沒有涉及到。英語學習也還停留在基礎知識學習上，很少有機會接觸法律性的材料，經(jīng)濟類的也無法系統(tǒng)地學習。
總之，無論從哪個方面來看，差距都不小。需要在今后大學近三年以及畢業(yè)后繼續(xù)努力。
五、未來三年的行動計劃
大二：大二第一學期已經(jīng)過去了一半，自認為還沒有好好用心。在接下來的大半年里，努力學好法律專業(yè)知識，涉獵更多課外的知識。加強法律實務的鍛煉，多看關于涉外律師的書籍。英語過公四、專四。繼續(xù)學習日語，爭取考過三級。多接觸法律實事，尤其國際法方面，關注國際社會。爭取在寒假或暑假去律師事務所或法院實習，積累實踐經(jīng)驗。
大三：繼續(xù)學習專業(yè)知識，同時準備過公六、專八。并開始著手準備考研及司法考試。繼續(xù)學習日語，爭取過二級。
大四：爭取在大四的開學初就過司考。繼續(xù)準備考研。同時開始實習。
六、結語
我的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)完成了，雖然現(xiàn)實很殘酷，理想與現(xiàn)實的差距很大。我無法保證一定能實現(xiàn)，但我愿意為之奮斗，為之努力拼搏。人生之路很漫長。，我的職業(yè)生涯之路也還未正式起步，現(xiàn)在，正是打基礎，增加砝碼的時候。所以，更要以此規(guī)劃來時時激勵自己，敦促自己往前看，不斷完善自己，能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)實，實現(xiàn)夢想!
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