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公司部門經(jīng)理競職演講稿
公司部門經(jīng)理競職演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我叫xxx，今年23歲，來自湖北省赤壁，進(jìn)入公司已有幾個月了，是公司培養(yǎng)我成長，
公司部門經(jīng)理競職演講稿
。而今天，公司又給我們每個人提供了一個很好的平臺，讓我有這個機(jī)會進(jìn)行分隊(duì)長競選。下面，我要演講的題目是---如何做好一名分隊(duì)長！根據(jù)幾個月來的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了以下幾點(diǎn)：一.首先要對自己有信心，因?yàn)樵谶@個行業(yè)當(dāng)中每個人的思想觀念、思維方式和傳統(tǒng)心里在社會環(huán)境的影響下都不同，所以，作為一名分隊(duì)長，要時刻與隊(duì)員溝通，了解隊(duì)員的心理特點(diǎn)加以研究新的方式方法在工作中給于鼓勵，增強(qiáng)信心，把工作做好。
二.加強(qiáng)與客戶溝通，了解工作上的情況，，找出一些安全隱患，彌補(bǔ)工作上的不足，采取正確的方法予以處理工作上的問題，遇到處理不了的問題及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，待他們與客戶協(xié)商解決，
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《公司部門經(jīng)理競職演講稿》(http://www.ishadingyu.com)。三.要認(rèn)真做好安全防范工作，加大排查力度，時常保持較高的警惕性和責(zé)任心，只有本著為公司服務(wù)的理念才能把工作做的更好。
四.要利用業(yè)余時間加強(qiáng)對隊(duì)員的學(xué)習(xí)及訓(xùn)練，因?yàn)橐粋�隊(duì)長再怎么又能力，如果缺少對隊(duì)員的培訓(xùn)，那么所帶的隊(duì)伍也是一盤散沙，一點(diǎn)崗位形象和軍事作風(fēng)都沒有，所以要經(jīng)過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練使每位隊(duì)員有個很好的服務(wù)意識，使他們能夠熟練的掌握崗位操作技能和處理問題的方式方法。
五.要關(guān)心隊(duì)員，特別是對待新隊(duì)員，要及時向他們介紹分隊(duì)的情況，讓大家相互認(rèn)識，為以后的工作打開方便之門。
最后就是作為一名分隊(duì)長要和隊(duì)員保持“心往一處想”，“勁往一處使”，不能因?yàn)楹湍硞�隊(duì)員有過節(jié)，就把隊(duì)員當(dāng)節(jié)過。時常保持一顆正直的心去對待工作，這樣才能把工作做的更好。
競選人：
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