求職陷阱及防騙技巧
求職陷阱及防騙技巧
求職陷阱一般是指犯罪分子利用人們求職心切而采用的手段,用于騙取求職人員的財物、個人信息或者低廉甚至免費的人工,
求職陷阱及防騙技巧
。利用求職者急切的求職心態(tài),進行的一些詐騙方式,招聘會上的兼職推銷,往往要附加諸如培訓費等收費。根據最新調查,有五成求職者在求職包括兼職過程中遭遇過陷阱,招聘職位與實際職位不相符對那個。收取各種名目的費用是求職陷阱中的慣用伎倆,比如說風險押金、培訓費、服裝費、建檔費等各種名目的費用。
想要兼職要交培訓費
因為要給新人進行培訓才能上崗,培訓時要用些產品,所以剛開始要收點錢作為培訓費。招聘會推銷兼職搭訕增多
經濟危機下,由于薪資下調等原因,兼職正成為越來越多職場人選擇。“路邊”兼職的大量出現(xiàn),也是抓住了現(xiàn)在職場人的這種心理。
以高薪為誘餌 騙人先掏錢
每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此,一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。例如,一家根本就不起眼的公司,開出“歡迎社會新人,薪水5000元起”這樣誘人的高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續(xù)”時,對方就會要求應聘者交“建檔費”、“服裝費”“風險壓金”。
串通醫(yī)院“分贓 ?忧舐氄唧w檢費
”經常利用求職者急于找工作又不清楚體檢程序等空子,假裝按照正常的招聘程序,依次進行面試、筆試、體檢等項目,向求職者收取近百元的體檢費,通知求職者到其指定的醫(yī)院體驗。3天以后,當求職者與“ ”串通的醫(yī)院拿到結果時,會被“ ”以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了,或者增加一些條件讓求職者自己知難而退(例如要求再交費用、改變工作承諾、甚至說工作內容就是當打手來嚇唬求職者等),體檢費則被“ ”和醫(yī)院瓜分,求職者只得有苦難言,就算“幸運”通過了體檢,“ ”也是能拖就拖,應聘者根本沒有工作的機會,
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《求職陷阱及防騙技巧》(http://www.ishadingyu.com)。賺廉價勞動力
一些用人單位看準了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理,以試用期為名賺廉價勞動力。北京工業(yè)大學就業(yè)中心于淑芬老師告訴記者,據一些學生反映,用人單位在試用期結束后,以各種理由辭退了畢業(yè)生,因為試用期的工資低,這些用人單位實際上是在賺廉價勞動力。在不少地方,一些從事藥品、保健品、化妝品的銷售公司借設辦事處之名,以高年薪招聘“市場部經理”或“業(yè)務經理”,引來眾多的應聘者,有的人好不容易熬夠試用期,公司卻借口考核不過關,一紙通知讓其走人,應聘者也是當了一回廉價勞動力。有關人士提醒,諸如“本廣告長期有效,長年招聘,且報名不受限制”的招聘廣告,求職者一定要小心。
剽竊求職者作品
這是求職者遭遇的智力陷阱,智力陷阱則是指以考試為名無償占有程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等勞動成果,F(xiàn)在招聘過程中的騙取“智力”很常見。這
種堂而皇之地占有他人的勞動成果,性質更為惡劣。而廣大求職者要具備慧眼,多加小心。
扣留證件要求求職者做不正當商業(yè)行為
初次求職者一般經驗缺乏,加之防備松懈,因此市場上有人設陷阱,誘騙無經驗的求職者(尤其是學生)從事不正當?shù)纳虡I(yè)行為,或用不當手法扣留求職者保證金、證件等,使索然無辜者受害。
暗收違約金
“有些用人單位太黑了,簽完協(xié)議后,采取卑鄙的手段收取畢業(yè)生的違約金。”某大學就業(yè)部門的負責人告訴記者。她說,一些用人單位在畢業(yè)生協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動提出辭職,然后收取違約金,最高的違約金竟達5萬元。
“掛羊頭、賣狗肉”
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