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如何與新公司談薪資

時間:2024-09-17 18:11:09 資料大全 我要投稿
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如何與新公司談薪資

  下面再說說如何與新公司談薪資的問題,很多人較困惑這個事情,其實只要把握兩點原則就好了,

如何與新公司談薪資

。第一,不能“硬”要,即跟公司說自己能接受的待遇不能低于多少,否則自己接受不了;第二,不能“軟”要,即把自己的苦水都倒出來,說這也困難那也不容易之類的話。

如何與新公司談薪資

  第一種情況會讓公司的HR覺得,你還未正式進入公司就這么強勢,想必日后比較“難啃”。盡管你可能很優(yōu)秀,但HR也不得不考慮公司的用人成本。第二種情況會讓HR考慮到你生活上確實有一些實際的困難,那么日后會不會影響工作情緒呢?

  說到這里,我要提醒大家的一點是,一般HR只會在面試的最后提薪資的問題。如果HR主動問你關(guān)于薪資的要求,那說明你們之前的溝通很成功,HR可能被你打動了,

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如何與新公司談薪資》(http://www.ishadingyu.com)。否則HR可能會說:你的情況我大致了解了,回去等我們的通知吧。他不問你關(guān)于薪資的問題,說明你可能就沒戲了。如果他主動問,那么你就有希望勝出,要想好了再回答。

  我的建議是,你可以跟HR說,X元你可以接受,但是心里的預(yù)期是Y元,因為之前拿的就是X元。你一定要表明很想加入到該公司的態(tài)度,強調(diào)說希望能在這里開辟自己事業(yè)的新高度。你這樣說,也算合情合理,HR不會認為你是個只認錢的人,而是從實際出發(fā)。
 

 

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