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公司女工工作總結(jié)

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公司女工工作總結(jié)

  開(kāi)展女工工作要以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心,以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線,以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn),下面是小編搜集整理的2016年公司女工工作總結(jié),歡迎閱讀,

公司女工工作總結(jié)

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公司女工工作總結(jié)

  2016年公司女工工作總結(jié)一

  20xx年公司女工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心,以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線,以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn),以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展女工工作,現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、建立健全女工組織,著力做好女職工規(guī)范化工作。

  女職工組織是工會(huì)組織的重要組成部分。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè),對(duì)于工會(huì)女職工工作與時(shí)具進(jìn),更好地發(fā)揮女職工組織作用,更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。今年女職工的組織規(guī)范化建設(shè)方面我們著力做了兩項(xiàng)工作:一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國(guó)總工會(huì)頒布的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》中的“有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì),不足10名的設(shè)女職工委員”的要求,在10個(gè)基層工會(huì)成立了女職工委員會(huì),并由各單位工會(huì)委員會(huì)推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì)女工主任補(bǔ)貼辦法》,根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同,根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果,享受不同檔次的補(bǔ)貼。二是根據(jù)省總對(duì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求,解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會(huì)女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》,考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定,對(duì)考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求,從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循,有據(jù)可依,更加規(guī)范化、制度化。

  二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程,全面提高女職工的技能技術(shù)水平,充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。

  今年以來(lái)公司女工委積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的號(hào)召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo),結(jié)合公司

  女職工隊(duì)伍的實(shí)際,教育和引導(dǎo)廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng),樹(shù)立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念,增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力,不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì),為企業(yè)打造一支技術(shù)過(guò)硬,綜合素質(zhì)高的女工隊(duì)伍。

  今年7月公司女工委借公司開(kāi)展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動(dòng)”的東風(fēng),以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為宗旨,樹(shù)立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念,在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動(dòng)。一是通過(guò)職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力提高女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦班等方式廣泛開(kāi)展女職工技能培訓(xùn)。三是建立平臺(tái),發(fā)掘人才。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽,崗位練兵,技術(shù)比武活動(dòng),大力提升職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過(guò)硬,綜合素質(zhì)高的人才,納入培養(yǎng)機(jī)制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開(kāi)展了以“掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動(dòng)競(jìng)賽、開(kāi)展技術(shù)比武”主題的專(zhuān)題技能競(jìng)賽活動(dòng),在各基層工會(huì)所開(kāi)展25項(xiàng)分廠級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽、27項(xiàng)技術(shù)比武項(xiàng)目中,共有1000多人次女職工參加了競(jìng)賽,以實(shí)際行動(dòng)為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力。四是通過(guò)積極參煤化集團(tuán)、清潔能源公司及分公司組織的各項(xiàng)技能競(jìng)賽,為女職工提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),提高女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。在今年煤化集團(tuán)承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中,我公司共有18名職工通過(guò)層層選撥,取得決賽資格,在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托,動(dòng)員和組織廣大女職工積極開(kāi)展以提高女職工學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心,以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng),倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。

  三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程,關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工。一直以來(lái)在女職工的愛(ài)心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本幫扶原則:“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年往年的基礎(chǔ)上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺(tái)帳,做好困難女員工的幫扶,特別是關(guān)愛(ài)貧困母親和單親母親,切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。二是對(duì)目前55名單親女職工及15戶困難女職工,加大關(guān)心和關(guān)愛(ài)力度,對(duì)這些特殊的女職工,公司女工委堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問(wèn)制度,及時(shí)了解她們的困難,把關(guān)心落到實(shí)處,切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難,讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中,對(duì)11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶,補(bǔ)助就學(xué)資金23000元,解決了他們的實(shí)際困難

  四、從實(shí)際出發(fā),以人為本,維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益

  今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面:一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,在勞動(dòng)用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規(guī)定。二是組織各基層單位對(duì)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并按按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三•八”節(jié)前夕,女工委積極和行政協(xié)調(diào),把女工衛(wèi)生費(fèi)從每人每月8元提高到了15元,按時(shí)足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費(fèi),使女職工的健康得到保證。四是加強(qiáng)宣傳,深入開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。今年公司女工委除按照上級(jí)工會(huì)的要求組織近900名女職工完成答題卡知識(shí)競(jìng)賽以外,還撥出專(zhuān)項(xiàng)資金,精心組織,廣泛發(fā)動(dòng),組織合成氨廠、熱動(dòng)力廠、監(jiān)測(cè)中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專(zhuān)場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽的形式開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),向廣大女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),在廣大女職工中掀起了陣學(xué)法用法的高潮,營(yíng)造出了關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工的良好氛圍。

  五、加強(qiáng)宣傳教育,做好女職工培訓(xùn),著力做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的能力和水平。

  為使廣大女工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新要求,我們堅(jiān)持把開(kāi)展女員工學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽活動(dòng)作為一條主線,貫穿于女工工作的全過(guò)程。從提高女員工的科學(xué)文化、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手,采取以點(diǎn)帶面,樹(shù)立先進(jìn)典型,利用新聞報(bào)告,人物專(zhuān)訪等效形式,利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節(jié)日契機(jī),在公司網(wǎng)站、報(bào)刊、女職工專(zhuān)刊等信息交流平臺(tái)上,大力宣傳在生產(chǎn)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物,激發(fā)調(diào)動(dòng)女員工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性,不斷鼓勵(lì)女員工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,增強(qiáng)她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心,

資料共享平臺(tái)

公司女工工作總結(jié)》(http://www.ishadingyu.com)。

  針對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的新變化,我們加強(qiáng)調(diào)查研究,把握廣大女職工的新需求新期待,拓展聯(lián)系和服務(wù)女職工的新途徑新渠道,努力提升工會(huì)女職工工作科學(xué)化水平。今年我們一是通過(guò)在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見(jiàn)完善改進(jìn)公司女工委工作。今年5月底,公司女工委在全體女職工開(kāi)展了對(duì)公司女職工委員會(huì)執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》情況、對(duì)公司工會(huì)女職工目前工作及今后工作的建議及意見(jiàn)征集活動(dòng)。從征集的情況來(lái)看,大部份女職工對(duì)公司女職工工作是滿意的,認(rèn)為對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的執(zhí)行情況是到位的,同時(shí)也提出了一些意見(jiàn)或建設(shè)。對(duì)收集到的.這些意見(jiàn)和建議,公司女工委專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了解答,并深入部份基層單位工會(huì),對(duì)意見(jiàn)的解答及時(shí)反饋到廣大女職工,做好女職工工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作,在不違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司第二輪《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的基礎(chǔ)上,最大限度地保護(hù)女職工的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè),充分發(fā)揮“半邊天”的作用,為公司的發(fā)展做出最大的努力。二是集思廣益,在全公司女職工內(nèi)開(kāi)展女職工論文征集活動(dòng)。為了不斷提高女職工工作的能力和水平,切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益,今年7月-9月公司工會(huì)女職工委員會(huì)在公司全體女職工內(nèi)開(kāi)展專(zhuān)題女職工工作論文征集活動(dòng),活動(dòng)共收到來(lái)自公司各單位女職工的征文46篇。這些征文緊緊圍繞新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作面臨的新情況、新問(wèn)題,就如何推進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)女工工作、促進(jìn)企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動(dòng)女職工積極性,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面進(jìn)行了積極探討并提出了建議和自己看法,對(duì)公司女工工作的開(kāi)展起到了積極的促進(jìn)作用。

  六、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),增強(qiáng)女工組織的凝聚力和活力。

  公司女工委員會(huì)堅(jiān)持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原則,通過(guò)組織參加各種豐富多彩、健康向上,有益身心的活動(dòng),把廣大女職工團(tuán)結(jié)和組織起來(lái)。

  一是每年定是舉辦“三八”婦女節(jié)趣味活動(dòng)。今年3月公司女工委織開(kāi)展“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動(dòng)比賽。共計(jì)300名女職工一起共度自己的節(jié)日。各基層女工組織也開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)慶祝自己的節(jié)日。二是在業(yè)余生活中開(kāi)展各類(lèi)協(xié)會(huì)活動(dòng)把女職工凝聚在一起。目前公司共有各類(lèi)協(xié)會(huì)xx個(gè),在工作之余,廣大的女職工通過(guò)參加舞蹈協(xié)會(huì)、健美操協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等極大的豐富了業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了凝聚力。三是以女工活動(dòng)中心為依托,開(kāi)展長(zhǎng)期的女工文體活動(dòng)。自工會(huì)回遷以來(lái),從新開(kāi)放了女職工活動(dòng)中心。每天早中晚固定開(kāi)放女工活動(dòng)中心,女職工利用業(yè)余時(shí)間,聚在一起跳健美操、練瑜伽、排練舞蹈。豐富多彩文化活動(dòng)的開(kāi)展,不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了體質(zhì),而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。展顯出了女職工們的良好精神風(fēng)貌。

  總之,一年來(lái),在上級(jí)工會(huì)、公司黨委、行政、公司工會(huì)以及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和全體女工的共同努力下,我公司的女工工作取得了一定成效。但也還存在一些不足,如女工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),工作學(xué)習(xí)積極性仍需提高,創(chuàng)新精神不足等。今后的工作中,我們將一如既往,以十八大精神為指導(dǎo),充分展示女工在生產(chǎn)和建設(shè)中的“半邊天”的精神風(fēng)貌,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司女工在生產(chǎn)建設(shè)中做出新的貢獻(xiàn)。

  2016年公司女工工作總結(jié)二

  一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),繼續(xù)深入開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)

   在今年的“三·八”婦女節(jié),公司工會(huì)為了更進(jìn)一步激勵(lì)女職工比學(xué)趕幫超的積極性,對(duì)考核分?jǐn)?shù)達(dá)到95分以上的xxxx巾幗崗位進(jìn)行了表彰,同時(shí)下發(fā)了XX年度的《深入開(kāi)展巾幗文明示范崗活動(dòng)的實(shí)施方案》,《實(shí)施方案》中,在細(xì)化巾幗文明示范崗競(jìng)賽考核細(xì)則的同時(shí),還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時(shí)要達(dá)到女職工崗位的9xxxx以上的目標(biāo)。目標(biāo)明確,便于操作,女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn),比有內(nèi)容,在工作崗位上爭(zhēng)做一流的精神風(fēng)貌已初步顯現(xiàn)出來(lái)。綜合服務(wù)隊(duì)客房服務(wù)崗的女工,做到了床鋪、床單常換常新,干凈衛(wèi)生,樓道每天清掃兩次,使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應(yīng)站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫(kù)和隨叫隨到,半年來(lái)所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯(cuò)。這些比學(xué)趕超的`現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。

  二、加強(qiáng)宣傳教育,做好女職工培訓(xùn),提高女工素質(zhì)

    今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學(xué)校為載體,組織女職工開(kāi)展讀書(shū)學(xué)技活動(dòng)。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò)世界》、《計(jì)算機(jī)之友》、《中國(guó)婦女》、《婦女生活》等報(bào)刊雜志,以女工小組為單位,組織女職工學(xué)習(xí)和召開(kāi)學(xué)習(xí)心得交流會(huì)。二是邀請(qǐng)有關(guān)人員和專(zhuān)家來(lái)單位為女職工開(kāi)展法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識(shí)講座。如:元月份,我們邀請(qǐng)家庭教育的專(zhuān)家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識(shí)》講座。5月份,邀請(qǐng)二十一醫(yī)院的兩名大夫?yàn)榕毠ら_(kāi)展了健康與保健知識(shí)咨詢服務(wù)活動(dòng)。11月份,根據(jù)女工部的安排,為女職工舉辦了《預(yù)防和防治艾滋病知識(shí)》講座。三是為女職工開(kāi)放圖書(shū)閱覽室,辦理借閱卡,滿足女職工學(xué)習(xí)要求。四是在“維權(quán)日”利用黑板報(bào)和電子屏幕的方式加強(qiáng)了女職工維權(quán)的宣傳教育,出黑板報(bào)6塊,制作電子宣傳兩版。通過(guò)多途徑,全方位的深入宣傳教育,目前,我公司女職工已形成了自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好氛圍。

  三、是維護(hù)女職工的合法權(quán)益,優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工

  今年三月份,公司女工委按照《集體合同》的有關(guān)規(guī)定,組織11xxxx女職工參加了健康查體,查出患婦科疾病女工xxxx,患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案,跟蹤女職工的身體健康情況。對(duì)生病住院的xxxx女職工及時(shí)送去了慰問(wèn)品和組織的關(guān)懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動(dòng)保護(hù)用品(衛(wèi)生巾),為到期1xxxx女職工辦理了安康保險(xiǎn)續(xù)保工作。

  四、以服務(wù)外闖市場(chǎng)為重點(diǎn),深入開(kāi)展姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)

  隨著公司外闖市場(chǎng)步伐的加快,外闖市場(chǎng)的職工越來(lái)越多,如何服務(wù)外闖市場(chǎng),解決外闖市場(chǎng)職工的家中問(wèn)題,是公司女工委姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)的主題。春節(jié)期間,組織xxxx女職工為外場(chǎng)市場(chǎng)職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日,我們與團(tuán)委聯(lián)合組成獻(xiàn)愛(ài)心志愿者團(tuán),到外闖市場(chǎng)職工家中開(kāi)展更換窗紗、水龍頭等活動(dòng)。在活動(dòng)中,更換窗紗5xxxx,修水龍頭xxxx,為xxxx外闖市場(chǎng)職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份,組織1xxxx外闖市場(chǎng)職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評(píng)。

  五、積極開(kāi)展各種文體活動(dòng),展現(xiàn)女職工風(fēng)采,活躍女職工業(yè)余文化生活

  我們把組織開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng),作為陶冶女職工情操的重要途徑,在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間,分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運(yùn)動(dòng)、時(shí)裝表演等文化娛樂(lè)活動(dòng)8場(chǎng)次,參加女職工35xxxx次。這些活動(dòng)的開(kāi)展,不僅活躍了職工文化生活,增強(qiáng)了女職工體質(zhì),而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力

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