為什么要努力工作？比爾·蓋茨為什么還要工作

　　只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會迸發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務(wù)于社會，

為什么要努力工作？比爾·蓋茨為什么還要工作

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　　比爾·蓋茨的財產(chǎn)凈值大約是466億美元。如果他和他太太每年用掉一億美元，他們要466年才能用完這些錢——這還沒有計算這筆巨款帶來的巨大利息，那他為什么還要每天工作?

　　斯蒂芬·斯皮爾伯格的財產(chǎn)凈值估計為10億美元，不像比爾·蓋茨那么多，不過也足以讓他的余生享受優(yōu)裕的生活了，那為什么他還要不停地拍片呢?

　　美國Viacom公司董事長薩默·萊德斯通在63歲時開始著手建立一個很龐大的娛樂商業(yè)帝國。63歲，在多數(shù)人看來是退休、盡享天年的時候，他卻在此時做了很重大的決定，讓自己重新回到工作中去。而且，他總是一切圍繞Viacom轉(zhuǎn)，工作日和休息日、個人生活與公司之間沒有任何的界限，有時甚至一天工作24小時。你認為他哪來的這么大的工作熱情?

　　類似的例子還有很多。那些擁有了巨額“薪水”的人們，不但每天工作，而且如果你跟在他們身旁，你會因為他們工作那么賣力而且時間那么長而感到精疲力竭。那么，他們?yōu)楹芜�要這么做?是錢嗎?

　　還是看看薩默·萊德斯通自己對此的看法：“實際上，錢從來不是我的動力。我的動力是對于我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業(yè)，喜歡我的公司。我有一種愿望，要實現(xiàn)生活中最高的價值，盡可能地實現(xiàn)。”

　　是的，就是這種自我實現(xiàn)的熱情，使他們熱衷于他們所做的事業(yè)，而非單純地為了名和利，甚至當他們可以控制生活的時速時，他們的腳還是不會離開油門。

　　一些心理學家發(fā)現(xiàn)，金錢在達到某種程度之后就不再誘人了。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動力驅(qū)使。其中，自我實現(xiàn)的需要層次最高，動力最強。

　　當一個人做他適宜且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮他最大的才華、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，他就滿足了自己自我實現(xiàn)的需要，

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《為什么要努力工作？比爾·蓋茨為什么還要工作》(http://www.ishadingyu.com)。有自我實現(xiàn)驅(qū)動的人，往往會把工作當作是一種創(chuàng)造性的勞動，竭盡全力去做好它，使個人價值得到確證和實現(xiàn)。在自我實現(xiàn)的過程中，他將體會到滿足感如同植物發(fā)芽般迅速膨脹。

　　你難道從未感覺到滿足感所帶來的狂喜嗎?你難道還沒找到目標，沒有獲取成長的力量嗎?你難道還沒有推動力，沒有堅定生命的動力嗎?那你還沒有自我實現(xiàn)的強烈愿望。要知道，對于人生的真正意義的追求，能夠使我們熱血沸騰，使我們的靈魂燃亮。這種追求并不僅僅局限于一般意義上的維持生計，它在更高層次上與我們身邊的社會息息相關(guān)，并且能夠滿足我們精神上的最終需求。

　　只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會激發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務(wù)于社會。這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來自你對自己正在做的某件工作的真心喜歡。

　　我們談的不是瞬間的熱情(這種偶爾的熱情每個人都體驗過)，而是可以驅(qū)動一個人達到不凡成就的持久熱情。相比那些被薪水所驅(qū)動的前行者而言，為滿足“自我實現(xiàn)”這一人類最高需求而奮斗的人只占少數(shù)，所以說，持久的熱情在一般人當中就像鉆石般少有，然而，在筑夢者和成功者當中，這種熱情就像空氣般普遍。

　　熱情是夢想飛行的必備燃料。這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生氣勃勃地持續(xù)運轉(zhuǎn)。有史以來，熱情驅(qū)使著世界上最杰出的人士，為追求“自我實現(xiàn)”而在他迷戀的領(lǐng)域里到達了人類成就的巔峰，同時推動著社會的進步。就讓熱情也為你做同樣的事吧。

　　即使你還沒有達到自我實現(xiàn)的境界，你也不要麻痹自己——告訴自己工作就是為了賺錢。不要對自己說：“既然老板給的少，我就少干，沒必要費心地去完成每一個任務(wù)。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到這些薪水也知足了。”而應(yīng)該牢記，金錢只不過是許多種報酬中的一種，你所追求的是自我提高，所以要保持積極的工作態(tài)度。消極的思想會讓你看不到自己的潛力，會讓你失去前進的動力和信心，會讓你放棄很多寶貴的機會，使你與成功失之交臂，也永遠無法達到自我實現(xiàn)。

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