個人教育教學工作總結

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2017年個人教育教學工作總結匯總

今年上期從正月十八開學，到六月四號結束，在校時間十七周，

個人教育教學工作總結

。今上期工作已劃上了句號�；仡櫚肽甑墓ぷ�，在座的各位教職員工，同舟共濟，團結進取。完成了教育教學任務，拓寬了就業(yè)渠道，提高了員工待遇。董事長堅持執(zhí)著是學校前行的旗幟，行政領導大膽求索，是師生工作創(chuàng)新的動力，全體教職員工勤奮敬業(yè)，推動了學校在市場激烈競爭中持續(xù)發(fā)展。通過半期的艱苦奮斗，熱愛學校，熱心職教，熱情服務以逐漸形成通達精神。學校的成績與進步可從下面五個方面彰顯。

一、師資建設大浪淘沙。今年上期是職業(yè)學校惡性競爭發(fā)展到登峰造極的時期，有的老師見異思遷，有的老師知難而退。特別招生員的中途異動，給我們控流與教育教學帶來了不應有的麻煩。在學校最艱難的時候，蘇勐老師提出了“與通達一路前行”的口號，并在學生科兩個主負責人辭職的情況下，守住了學管這條防線。學校面臨選擇，教師面臨選擇，在大浪淘沙中，在坐的各位員工，已逐漸成為學校教育教學骨干，已經(jīng)形成一個善于戰(zhàn)斗的團隊。教師隊伍在現(xiàn)實環(huán)境中進行了一次師德的培訓與考驗。

二、制度建設日趨科學。各種制度都在實際運用中瑕瑜互見。為了增加激勵機制，學校在工資制度方面大膽的進行了探索的修訂2017年個人教育教學工作總結匯總2017年個人教育教學工作總結匯總。新的工資制度試行到下期期初再做調(diào)整，然后正式作為學校文件成入檔案。無獨有偶，這一作法與銳意進取的幾所兄弟學校同步。教師的待遇以提到岳陽民辦學校的上等水平。

三、教育教學艱難求進。在示范校園建設，精品專業(yè)建設不再流于形勢之后，學校的教育教學更要求文件化，目標化，訂單化。特別是教學工作，今上期教學工作按照期初規(guī)劃，完成了各項教學任務。教務科加強自身建設方面，取得了新的成績。教學教研常規(guī)化，硬件教學成獨立的管理項目，學籍管理專人跟進，各項比賽積極參與，

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《個人教育教學工作總結》(http://www.ishadingyu.com)。從學校舉行的五筆字輸入比賽中，發(fā)現(xiàn)學生打字速度普遍提高，提高幅度很大2017年個人教育教學工作總結匯總文章2017年個人教育教學工作總結匯總。一期中無重大教學事故。在教學比武中，教務科認真組織，老師們認真對待，賽出了水平。蘇勐老師被推為市級優(yōu)秀教師。

四、黨務工作再上臺階。黨支部積極參政問政。黨員在學校行政班子中擔任主要職務。在學校決策中更起主要作用。黨員在各行各線中都是帶頭人，無論是教學還是管理、招生就業(yè)，黨員都能為學校工作掬躬盡瘁。學生科，教務科，辦公室，各路把關人都是共產(chǎn)黨員。支部今年開辦了第八屆入黨積極分子培訓班，培訓苗子40人，有孫基、王珊、王瑩三位同志光榮加入了中國共產(chǎn)黨。支部工作多次受到上級表揚。

五、就業(yè)安置榮連兩冠。學生就業(yè)安置渠得到進一步拓展。今年學生主要安排在臺機電3000元/月，高爾夫3500元/月，虹喬20xx元/月，新加坡10000元/月，長沙航空票務20xx元/月，上海廣達2400元/月。由于董事長勞務公司迅速澎脹，又有上海地鐵，上海深圳幾家銀行簽訂了明年用工合同2017年個人教育教學工作總結匯總工作總結。一年來，沒有學生家長投訴。我校今 年又被民辦教育協(xié)會受予“就業(yè)安置先進單位”的光榮稱號。

先進人物層出不窮，優(yōu)秀事跡數(shù)不勝數(shù)今年假期形勢逼人，總結會也倉促，很多好人好事就不具體拓展。

然而，正如人生不如意者常十之八九，學校在發(fā)展中，也有很多不如意的地方。沒有穩(wěn)定的招生隊伍，沒有自已的校園，后勤與教育教學相脫離，辦公室缺省份手，就業(yè)辦有就業(yè)無臺帳無資料無數(shù)據(jù)無檔案等等。

青山遮不住，必竟東流去。有全體教職員工支持理解與努力奮斗，通達的發(fā)展是指日可待的。

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