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國家公務(wù)員考試招錄呈現(xiàn)五大特點

時間:2024-09-05 15:24:48 資料大全 我要投稿
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國家公務(wù)員考試招錄呈現(xiàn)五大特點

  在國家公務(wù)員考試的錄取上有哪些特點呢,下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于2017年國家公務(wù)員考試招錄呈現(xiàn)的五大特點,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

國家公務(wù)員考試招錄呈現(xiàn)五大特點

  2017年國家公務(wù)員考試計劃招考2.7萬余人,2017年國家公務(wù)員考試報名時間為2016年10月15日-24日,公共科目筆試時間為2016年11月27日,

國家公務(wù)員考試招錄呈現(xiàn)五大特點

。據(jù)悉,2017年國家公務(wù)員考試考錄工作主要呈現(xiàn)五大特點,具體為:

  一是繼續(xù)堅持重視基層的用人導(dǎo)向。

  省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外,全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主,引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位,到基層建功立業(yè)。 直屬機構(gòu)市(地)級以下職位,原則上安排15%左右的計劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員,其中重點招錄大學(xué)生村官。

  二是適當降低艱苦邊遠地區(qū)進入門檻。

  認真落實黨的十八屆三中全會關(guān)于“完善基層公務(wù)員錄用制度,在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻”的精神,按照中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局印發(fā)的《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕61號)要求,對艱苦邊遠地區(qū)的 直屬機構(gòu)縣(區(qū))級以下職位,視情況單獨或者綜合采取適當降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施,降低進入門檻,同時,采取允許 直屬機構(gòu)拿出一定數(shù)量的縣(區(qū))級以下職位面向所在市、縣戶籍或在當?shù)亻L期生活、工作的人員招考,落實新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限等措施,穩(wěn)定艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員隊伍,

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國家公務(wù)員考試招錄呈現(xiàn)五大特點》(http://www.ishadingyu.com)。

  三是進一步提高考試科學(xué)化水平。

  繼續(xù)對省級以上和市(地)級以下職位分別命制公共科目筆試試題。對銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位和外交部、商務(wù)部等部門的8個非通用語職位,以及公安機關(guān)人民警察職位實行“2+X”考試模式,即除行政職業(yè)能力測驗、申論兩門公共科目考試外,考生還需要統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試,突出對專業(yè)能力和素質(zhì)的測查,以滿足招錄機關(guān)實際用人需要。指導(dǎo)部分 直屬機構(gòu)系統(tǒng)結(jié)合本行業(yè)特點自主命制面試試題,進一步提高試題的針對性和實用性。

  四是進一步嚴格考察工作。

  招錄機關(guān)將按照好干部的標準,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,根據(jù)擬錄用職位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、誠實守信、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容,嚴把選人政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)。

  五是進一步強化考試安全。

  《刑法修正案(九)》已將包括公務(wù)員錄用考試在內(nèi)的國家考試作弊行為列入刑事犯罪,中央公務(wù)員主管部門將進一步加強與中央網(wǎng)信辦、公安、工信、教育等部門的合作,加大防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用,嚴厲打擊助考作弊集團和非法培訓(xùn)機構(gòu)的各類涉考犯罪行為。進一步嚴肅考風(fēng)考紀,按照新修訂的《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》嚴肅處理考試作弊人員,不斷完善公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫。加強對考試工作人員的警示教育和安全保密教育,強化考試安全管理,建立健全責任追查追究機制。

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