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領(lǐng)導(dǎo)最討厭的七種下屬行為

時(shí)間:2024-10-05 10:27:47 資料大全 我要投稿
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領(lǐng)導(dǎo)最討厭的七種下屬行為

  身處職場(chǎng),我們不得不考慮如何與上司相處,所以作為下屬也一定要摸清上司的一些想法!下面是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)最討厭的七種下屬行為,你有過(guò)嗎?

領(lǐng)導(dǎo)最討厭的七種下屬行為

  一:挨批評(píng)時(shí)解釋

  你以為解釋可得原諒,大錯(cuò)!解釋暗示:領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了,

領(lǐng)導(dǎo)最討厭的七種下屬行為

。又暗示:我是對(duì)的,下次還干。所以領(lǐng)導(dǎo)即便表面平靜如水,內(nèi)心必怒火萬(wàn)丈,你進(jìn)步無(wú)望矣。

  如果真的被冤枉,千萬(wàn)不要當(dāng)場(chǎng)解釋?zhuān)褥o退思過(guò),待領(lǐng)導(dǎo)心情好些時(shí)在去解釋。要委婉陳述,多些認(rèn)錯(cuò),少些解釋。

  二:聲稱(chēng):過(guò)去是這么干所以這么干

  世上萬(wàn)事,變動(dòng)不息,若非規(guī)章明定,當(dāng)思變化之道,不知機(jī)變,難成大事。

  比如醫(yī)院有提醒患者按時(shí)吃藥之例,病人熟睡,護(hù)士搖醒病人大喊:按時(shí)吃藥!按時(shí)吃藥!該吃 了。如此行為極為不佳。

  三:推卸責(zé)任

  遇事推卸責(zé)任,甲乙丙丁之責(zé),與自己無(wú)干,

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領(lǐng)導(dǎo)最討厭的七種下屬行為》(http://www.ishadingyu.com)。似乎妙言脫罪,領(lǐng)導(dǎo)啞口無(wú)言,其實(shí)內(nèi)心怒火熊熊,前途兇多吉少了!

  追求領(lǐng)導(dǎo)表面啞口無(wú)言,而非內(nèi)心認(rèn)可,蠢人之舉。

  四:背后說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話(huà)

  根據(jù)小棗多年經(jīng)驗(yàn),我國(guó)素有耳報(bào)神傳統(tǒng),你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話(huà),遲早傳入領(lǐng)導(dǎo)耳中,所以說(shuō):背后議論領(lǐng)導(dǎo),前途兇多吉少。

  五:命令執(zhí)行打折

  絕對(duì)貫徹命令,即為頂級(jí)馬屁,領(lǐng)導(dǎo)必暈暈乎心花怒放,反之,進(jìn)步難如登天!

  六:領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)他人時(shí)幫他人脫罪

  領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)他人時(shí)幫他人脫罪,目的是做好人,但你在領(lǐng)導(dǎo)心中為壞人了,得不償失,罪名曰:老好人,無(wú)原則性,不得重用。

  七:辦事拖拉

  辦事拖拉,萬(wàn)事拖跨,領(lǐng)導(dǎo)遇此下屬,必?fù)u頭嘆息,打入另冊(cè),束之高閣。

  領(lǐng)導(dǎo)所惡千端萬(wàn)緒,所列者掛一漏萬(wàn),希望可以幫助到大家

  投其所好不是貶義詞,領(lǐng)導(dǎo)接受了你,你才會(huì)有機(jī)會(huì)闡述自己的觀點(diǎn),你才會(huì)有更大的空間展示自己的才華。

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