參加組織生活不夠積極主動(dòng)問(wèn)題

　　落實(shí)基層黨組織七項(xiàng)組織生活制度，是基層黨支部一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的組織工作，以下是小編為大家整理的參加組織生活不夠積極主動(dòng)問(wèn)題，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　參加組織生活不夠積極主動(dòng)問(wèn)題

　　落實(shí)基層黨組織七項(xiàng)組織生活制度，是基層黨支部一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的組織工作，對(duì)于強(qiáng)化基層黨組織功能，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)向深度和廣度發(fā)展，提高部隊(duì)履行使命和執(zhí)行任務(wù)能力，具有十分重要的意義。就當(dāng)前工作實(shí)際，淺談基層黨組織落實(shí)組織生活制度存在的問(wèn)題及對(duì)策。

　　一、基層黨支部組織生活存在的問(wèn)題分析

　　(一)在組織生活的主體建設(shè)上來(lái)講：

　　一是思想認(rèn)識(shí)不高。普遍存在著黨務(wù)工作談起來(lái)重要、抓起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的情況。支部成員對(duì)黨支部著重議哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，過(guò)于依賴支部書記個(gè)人能力素質(zhì)，在議事議政中過(guò)于“講政治”，“老好人”思想嚴(yán)重，組織生活中思路不清、路子不明，意見(jiàn)沒(méi)有針對(duì)性，習(xí)慣于等上級(jí)黨委安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。

　　二是參與意識(shí)不高。部分黨員同志沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到開(kāi)展組織生活的重要意義，對(duì)開(kāi)展組織生活興趣不高，在思想就存在著“應(yīng)付”心理，黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用，總感到是“要”我過(guò)組織生活，而不是我要過(guò)組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。

　　三是綜合素質(zhì)不高。平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，忙于工作多，精力透支多。同時(shí)，支部成員大多任職時(shí)間較短，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨務(wù)工作掌握不深，實(shí)際能力水平與工作要求差距較大�！百Y深”的老委員、老黨員較少，“傳幫帶”作用不明顯，缺乏一套抓支部規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。

　　(二)在組織生活的組織部署上來(lái)講：

　　一是安排缺乏計(jì)劃。部隊(duì)其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分散大部分精力，往往會(huì)與組織生活產(chǎn)生沖突，統(tǒng)一的組織生活時(shí)間往往難以協(xié)調(diào)。七項(xiàng)組織生活制度沒(méi)有明確的活動(dòng)計(jì)劃，到了時(shí)間，想安排什么活動(dòng)就安排什么活動(dòng)，工作忙了，不安排組織生活或者有安排也很難得到具體落實(shí)。對(duì)一些重大問(wèn)題的決策以所務(wù)會(huì)、交班會(huì)討論決定，沒(méi)有明確每個(gè)階段活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容和形式，導(dǎo)致組織生活不系統(tǒng)、不規(guī)范。

　　二是方式缺乏創(chuàng)新。組織生活單一化，就事論事多，思想交鋒少;民主生活會(huì)講成績(jī)多講問(wèn)題少，不能很好地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);教育模式單一化，黨員教育沒(méi)有根據(jù)不同黨員的年齡、文化、工作崗位特點(diǎn)因人施教，搞“大講堂”;教育手段單一化，缺乏現(xiàn)代化科技手段，學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多，時(shí)間慢，信息量小，內(nèi)容重復(fù)交叉，降低了學(xué)習(xí)的新鮮感。

　　三是活動(dòng)缺乏針對(duì)。沒(méi)有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。與黨員思想、工作、生活的問(wèn)題實(shí)際相去甚遠(yuǎn)，即便是“就事論事”的`議題也泛泛而談。而且有的支部組織生活擺脫不了“家長(zhǎng)制”的影子，缺乏黨內(nèi)民主，不符合當(dāng)前官兵的思想實(shí)際。

　　(三)在組織生活的落實(shí)成效上來(lái)講：

　　一是組織生活存在形式。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上突破。民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開(kāi)，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣，批評(píng)下級(jí)怕影響支持率。

　　二是民主集中落實(shí)不力。由于一些正副書記缺乏做黨支部工作的基本功，加之平時(shí)工作碰頭、相互談心較少，沒(méi)有形成良好的民主氛圍，從而導(dǎo)致“議事”不規(guī)范，決策不民主，部隊(duì)建設(shè)質(zhì)量不高。一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識(shí)，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識(shí)在不知不覺(jué)被弱化。

　　三是監(jiān)督檢查作用不強(qiáng)�；鶎狱h組織管理監(jiān)督制度不健全，監(jiān)管措施不夠有力，民主監(jiān)督氛圍不濃，對(duì)黨員教育、管理、監(jiān)督不到位，失之于寬、失之于軟。對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài)、日常工作生活行為了解掌握不及時(shí)、不準(zhǔn)確。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了黨組織生活的質(zhì)量。

　　二、對(duì)基層黨支部落實(shí)組織生活幾點(diǎn)建議

　　一是在思想上要注重抓認(rèn)識(shí)。過(guò)好黨內(nèi)組織生活，是我黨的性質(zhì)及其執(zhí)政地位所決定的，是黨要管黨，從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要手段。支部班子在思想上要重視，在工作上要部署，在落實(shí)上要嚴(yán)密，有計(jì)劃地組織好黨員的政治生活，開(kāi)展通過(guò)讀書活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、評(píng)選表彰、星級(jí)黨員、黨員先鋒崗、黨員承諾、結(jié)對(duì)幫扶等方式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)和參與組織生活的積極性和主動(dòng)性，形成廣泛參與的濃厚氛圍。

　　二是支部要注重抓集體領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)組織帶領(lǐng)“一班人”擰成一股繩，精誠(chéng)合作，共同來(lái)抓，就沒(méi)有落實(shí)不好的組織生活制度，支部書記要切實(shí)尊重支委的民主權(quán)力，善納群言，鼓勵(lì)、啟發(fā)支委成員積極參與抓好組織生活制度的落實(shí)。支部委員要自覺(jué)以部隊(duì)建設(shè)和班子團(tuán)結(jié)為重，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉、履行黨員義務(wù)為念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、和參與意識(shí)，積極發(fā)表自己意見(jiàn)和建議，做到 “廣泛參與”。

　　三是領(lǐng)導(dǎo)干部要注重抓表率。俗話說(shuō)“火車跑的快全靠車頭帶”， 實(shí)踐表明凡是支部書記表率作用好的，七項(xiàng)組織生活制度落實(shí)的就好。因此，支部書記要發(fā)揮好表率作用，處處先嚴(yán)己，做到立行重于立言，身教重于言教，就能在落實(shí)過(guò)程中善于發(fā)現(xiàn)和大膽糾正不嚴(yán)格、不規(guī)范等問(wèn)題，靠自身的人格力量和能力素質(zhì)把組織制度落實(shí)到實(shí)處。

　　四是黨建工作要注重抓監(jiān)督�；鶎狱h支部要堅(jiān)持走群眾路線，支部委員要經(jīng)常深入官兵中間，與官兵“同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同執(zhí)勤、同訓(xùn)練”，聽(tīng)取他們對(duì)黨員隊(duì)伍、支部建設(shè)的意見(jiàn)和建議，要公開(kāi)有關(guān)政策和制度，采取民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議等方法，把檢驗(yàn)黨支部落實(shí)組織生活制度成效的評(píng)判權(quán)交給群眾，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　五是班子成員要注重抓素質(zhì)。雖然目前基層干部日漸年輕化、知識(shí)化，高學(xué)歷的年輕干部進(jìn)入基層班子，在一定程度上激活了基層組織的活力，但是普遍存在對(duì)黨的理論缺乏系統(tǒng)了解，對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任缺乏清醒認(rèn)識(shí)。首要的還是要加強(qiáng)黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，強(qiáng)化光榮傳統(tǒng)繼承，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要讓廣大官兵對(duì)組織生活流程進(jìn)行全面掌握，把日常工作中遇到的矛盾問(wèn)題作為能力提升的臺(tái)階。

　　六是組織落實(shí)要注重抓經(jīng)常。七項(xiàng)組織生活制度涵蓋了黨支部組織生活的全部?jī)?nèi)容，是黨支部的一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，絕非一朝一夕模擬演練就有立竿見(jiàn)影的效果。這就要求黨支部要把抓組織生活制度的落實(shí)當(dāng)日子來(lái)過(guò)，當(dāng)基本功來(lái)練，真正做到“拳不離手、曲不離口”。以堅(jiān)持黨日制度為重點(diǎn)，把黨課、民主生活、思想?yún)R報(bào)、黨員評(píng)議等作為主要內(nèi)容，嚴(yán)格的請(qǐng)銷假制度、點(diǎn)名登記制度、重點(diǎn)發(fā)言人制度、互稱同志等相關(guān)規(guī)定。

　　七是活動(dòng)內(nèi)容要注重抓針對(duì)。突出服務(wù)發(fā)展、服務(wù)中心工作的主題，在內(nèi)容上盡可能與本單位實(shí)際相適應(yīng)，與當(dāng)前工作重點(diǎn)相銜接，與廣大黨員的思想現(xiàn)狀相協(xié)調(diào)。把上級(jí)的指示要求、部署的具體任務(wù)、當(dāng)前黨員的思想狀況和黨支部建設(shè)的情況、值得注意的苗頭和潛在的問(wèn)題等，都列入支部議事日程、列入到組織生活的內(nèi)容之中來(lái)討論和研究，增強(qiáng)組織生活解決實(shí)際問(wèn)題的針對(duì)性。

　　參加組織生活不夠積極主動(dòng)問(wèn)題

　　從各地各單位黨組織生活的現(xiàn)狀看，黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

　　(一)黨員的黨性意識(shí)淡薄，參加組織生活積極性不高。

　　一些黨員尤其是農(nóng)村及非公組織中的黨員，黨性不強(qiáng)，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”，不想?yún)⒓狱h組織生活，部分流動(dòng)黨員要么工作單位沒(méi)有成立黨組織，要么沒(méi)有固定的工作單位、無(wú)法將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，導(dǎo)致一些農(nóng)村和社區(qū)的黨組織生活不夠正常。

　　(二)黨組織建設(shè)軟弱渙散，組織生活的管理不到位。

　　有的基層黨組織，不能正常開(kāi)展“三會(huì)一課”，甚至連黨員大會(huì)都很少召開(kāi)，一年就是“七一”和發(fā)展黨員時(shí)開(kāi)會(huì)。有的單位黨內(nèi)組織生活組織隨意，管理松散，臨時(shí)通知，組織者準(zhǔn)備不充分，對(duì)參加黨組織也沒(méi)有作要求，缺乏嚴(yán)肅性，缺乏對(duì)黨員的教育、管理、評(píng)價(jià)、考核等有效的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。結(jié)果造成參加組織生活的人數(shù)下降，質(zhì)量不高，甚至不能正常開(kāi)展。

　　(三)組織生活內(nèi)容陳舊，形式主義嚴(yán)重。

　　黨組織生活的內(nèi)容老化，活動(dòng)形式單調(diào)是目前一些基層黨組織的突出問(wèn)題。有的組織生活對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的`問(wèn)題分析不多，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)把握不準(zhǔn)，組織生活就是念念文件、讀讀報(bào)紙，不聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)性不強(qiáng)。有的單位的黨組織生活不注重政治，嚴(yán)肅性不夠。

　　(四)黨員教育活動(dòng)缺少經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地保障，嚴(yán)重制約著組織生活的開(kāi)展。

　　大部分基層黨組織，特別是村一級(jí)的黨支部和效益差的企業(yè)，因?yàn)閲?yán)重缺乏經(jīng)費(fèi)，黨組織生活很難正常開(kāi)展。據(jù)調(diào)查了解，多數(shù)村委會(huì)年集體經(jīng)濟(jì)收入在3萬(wàn)元以下，有的僅有財(cái)政撥的一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)，除訂閱黨報(bào)黨刊和電費(fèi)、電話費(fèi)等開(kāi)支外，所剩無(wú)己。組織一次會(huì)議，開(kāi)個(gè)工作餐都沒(méi)錢，要組織外出活動(dòng)，更是天方夜譚，使基層黨組織處于十分尷尬的境地。同時(shí)，部分農(nóng)村和“兩新”組織的黨員教育活動(dòng)缺乏陣地，沒(méi)有黨員活動(dòng)室;有的雖有，但也十分簡(jiǎn)陋，缺少必要的辦公用品和圖書、資料。

　　(五)民主生活會(huì)質(zhì)量不高。

　　部分基層黨組織民主生活會(huì)不大正常，黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行。一是形式化。把民主生活會(huì)當(dāng)作一般任務(wù)，為開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)，議題不明，流于形式，沒(méi)實(shí)際效果。二是庸俗化。把民主生活會(huì)開(kāi)成聊天會(huì)，或者工作總結(jié)會(huì)。三是簡(jiǎn)單化。就存在的問(wèn)題避重就輕，就事論事;自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水，不痛不癢;批評(píng)別人“和風(fēng)細(xì)雨”，不及實(shí)質(zhì)，甚至變成自我表?yè)P(yáng)和相互表?yè)P(yáng)。