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參加組織生活不夠積極主動(dòng)問題
落實(shí)基層黨組織七項(xiàng)組織生活制度,是基層黨支部一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的組織工作,以下是小編為大家整理的參加組織生活不夠積極主動(dòng)問題,僅供參考,希望能夠幫助大家。
參加組織生活不夠積極主動(dòng)問題
落實(shí)基層黨組織七項(xiàng)組織生活制度,是基層黨支部一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的組織工作,對(duì)于強(qiáng)化基層黨組織功能,推動(dòng)基層黨組織建設(shè)向深度和廣度發(fā)展,提高部隊(duì)履行使命和執(zhí)行任務(wù)能力,具有十分重要的意義。就當(dāng)前工作實(shí)際,淺談基層黨組織落實(shí)組織生活制度存在的問題及對(duì)策。
一、基層黨支部組織生活存在的問題分析
(一)在組織生活的主體建設(shè)上來講:
一是思想認(rèn)識(shí)不高。普遍存在著黨務(wù)工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。支部成員對(duì)黨支部著重議哪些事、抓哪工作,思路不是很清楚,過于依賴支部書記個(gè)人能力素質(zhì),在議事議政中過于“講政治”,“老好人”思想嚴(yán)重,組織生活中思路不清、路子不明,意見沒有針對(duì)性,習(xí)慣于等上級(jí)黨委安排部署,弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。
二是參與意識(shí)不高。部分黨員同志沒有真正認(rèn)識(shí)到開展組織生活的重要意義,對(duì)開展組織生活興趣不高,在思想就存在著“應(yīng)付”心理,黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng),沒有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用,總感到是“要”我過組織生活,而不是我要過組織生活,把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。
三是綜合素質(zhì)不高。平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),忙于工作多,精力透支多。同時(shí),支部成員大多任職時(shí)間較短,缺少工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)黨務(wù)工作掌握不深,實(shí)際能力水平與工作要求差距較大!百Y深”的老委員、老黨員較少,“傳幫帶”作用不明顯,缺乏一套抓支部規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn),沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。
(二)在組織生活的組織部署上來講:
一是安排缺乏計(jì)劃。部隊(duì)其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分散大部分精力,往往會(huì)與組織生活產(chǎn)生沖突,統(tǒng)一的組織生活時(shí)間往往難以協(xié)調(diào)。七項(xiàng)組織生活制度沒有明確的活動(dòng)計(jì)劃,到了時(shí)間,想安排什么活動(dòng)就安排什么活動(dòng),工作忙了,不安排組織生活或者有安排也很難得到具體落實(shí)。對(duì)一些重大問題的決策以所務(wù)會(huì)、交班會(huì)討論決定,沒有明確每個(gè)階段活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容和形式,導(dǎo)致組織生活不系統(tǒng)、不規(guī)范。
二是方式缺乏創(chuàng)新。組織生活單一化,就事論事多,思想交鋒少;民主生活會(huì)講成績多講問題少,不能很好地開展批評(píng)與自我批評(píng);教育模式單一化,黨員教育沒有根據(jù)不同黨員的年齡、文化、工作崗位特點(diǎn)因人施教,搞“大講堂”;教育手段單一化,缺乏現(xiàn)代化科技手段,學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多,時(shí)間慢,信息量小,內(nèi)容重復(fù)交叉,降低了學(xué)習(xí)的新鮮感。
三是活動(dòng)缺乏針對(duì)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。與黨員思想、工作、生活的問題實(shí)際相去甚遠(yuǎn),即便是“就事論事”的`議題也泛泛而談。而且有的支部組織生活擺脫不了“家長制”的影子,缺乏黨內(nèi)民主,不符合當(dāng)前官兵的思想實(shí)際。
(三)在組織生活的落實(shí)成效上來講:
一是組織生活存在形式。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求,形式主義現(xiàn)象突出。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承,并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚,思想放不開,做不到暢所欲言,等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋,批評(píng)同級(jí)怕傷和氣,批評(píng)下級(jí)怕影響支持率。
二是民主集中落實(shí)不力。由于一些正副書記缺乏做黨支部工作的基本功,加之平時(shí)工作碰頭、相互談心較少,沒有形成良好的民主氛圍,從而導(dǎo)致“議事”不規(guī)范,決策不民主,部隊(duì)建設(shè)質(zhì)量不高。一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識(shí),在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多,體現(xiàn)黨員權(quán)利的少,久而久之,黨員的權(quán)利意識(shí)在不知不覺被弱化。
三是監(jiān)督檢查作用不強(qiáng);鶎狱h組織管理監(jiān)督制度不健全,監(jiān)管措施不夠有力,民主監(jiān)督氛圍不濃,對(duì)黨員教育、管理、監(jiān)督不到位,失之于寬、失之于軟。對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài)、日常工作生活行為了解掌握不及時(shí)、不準(zhǔn)確。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用,也不同程度地影響了黨組織生活的質(zhì)量。
二、對(duì)基層黨支部落實(shí)組織生活幾點(diǎn)建議
一是在思想上要注重抓認(rèn)識(shí)。過好黨內(nèi)組織生活,是我黨的性質(zhì)及其執(zhí)政地位所決定的,是黨要管黨,從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要手段。支部班子在思想上要重視,在工作上要部署,在落實(shí)上要嚴(yán)密,有計(jì)劃地組織好黨員的政治生活,開展通過讀書活動(dòng)、知識(shí)競賽、評(píng)選表彰、星級(jí)黨員、黨員先鋒崗、黨員承諾、結(jié)對(duì)幫扶等方式,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)和參與組織生活的積極性和主動(dòng)性,形成廣泛參與的濃厚氛圍。
二是支部要注重抓集體領(lǐng)導(dǎo)。通過組織帶領(lǐng)“一班人”擰成一股繩,精誠合作,共同來抓,就沒有落實(shí)不好的組織生活制度,支部書記要切實(shí)尊重支委的民主權(quán)力,善納群言,鼓勵(lì)、啟發(fā)支委成員積極參與抓好組織生活制度的落實(shí)。支部委員要自覺以部隊(duì)建設(shè)和班子團(tuán)結(jié)為重,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉、履行黨員義務(wù)為念,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、和參與意識(shí),積極發(fā)表自己意見和建議,做到 “廣泛參與”。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部要注重抓表率。俗話說“火車跑的快全靠車頭帶”, 實(shí)踐表明凡是支部書記表率作用好的,七項(xiàng)組織生活制度落實(shí)的就好。因此,支部書記要發(fā)揮好表率作用,處處先嚴(yán)己,做到立行重于立言,身教重于言教,就能在落實(shí)過程中善于發(fā)現(xiàn)和大膽糾正不嚴(yán)格、不規(guī)范等問題,靠自身的人格力量和能力素質(zhì)把組織制度落實(shí)到實(shí)處。
四是黨建工作要注重抓監(jiān)督。基層黨支部要堅(jiān)持走群眾路線,支部委員要經(jīng)常深入官兵中間,與官兵“同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同執(zhí)勤、同訓(xùn)練”,聽取他們對(duì)黨員隊(duì)伍、支部建設(shè)的意見和建議,要公開有關(guān)政策和制度,采取民主測評(píng)、民主評(píng)議等方法,把檢驗(yàn)黨支部落實(shí)組織生活制度成效的評(píng)判權(quán)交給群眾,增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五是班子成員要注重抓素質(zhì)。雖然目前基層干部日漸年輕化、知識(shí)化,高學(xué)歷的年輕干部進(jìn)入基層班子,在一定程度上激活了基層組織的活力,但是普遍存在對(duì)黨的理論缺乏系統(tǒng)了解,對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任缺乏清醒認(rèn)識(shí)。首要的還是要加強(qiáng)黨建知識(shí)的學(xué)習(xí),強(qiáng)化政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升,強(qiáng)化光榮傳統(tǒng)繼承,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要讓廣大官兵對(duì)組織生活流程進(jìn)行全面掌握,把日常工作中遇到的矛盾問題作為能力提升的臺(tái)階。
六是組織落實(shí)要注重抓經(jīng)常。七項(xiàng)組織生活制度涵蓋了黨支部組織生活的全部內(nèi)容,是黨支部的一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作,絕非一朝一夕模擬演練就有立竿見影的效果。這就要求黨支部要把抓組織生活制度的落實(shí)當(dāng)日子來過,當(dāng)基本功來練,真正做到“拳不離手、曲不離口”。以堅(jiān)持黨日制度為重點(diǎn),把黨課、民主生活、思想?yún)R報(bào)、黨員評(píng)議等作為主要內(nèi)容,嚴(yán)格的請(qǐng)銷假制度、點(diǎn)名登記制度、重點(diǎn)發(fā)言人制度、互稱同志等相關(guān)規(guī)定。
七是活動(dòng)內(nèi)容要注重抓針對(duì)。突出服務(wù)發(fā)展、服務(wù)中心工作的主題,在內(nèi)容上盡可能與本單位實(shí)際相適應(yīng),與當(dāng)前工作重點(diǎn)相銜接,與廣大黨員的思想現(xiàn)狀相協(xié)調(diào)。把上級(jí)的指示要求、部署的具體任務(wù)、當(dāng)前黨員的思想狀況和黨支部建設(shè)的情況、值得注意的苗頭和潛在的問題等,都列入支部議事日程、列入到組織生活的內(nèi)容之中來討論和研究,增強(qiáng)組織生活解決實(shí)際問題的針對(duì)性。
參加組織生活不夠積極主動(dòng)問題
從各地各單位黨組織生活的現(xiàn)狀看,黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著不少問題,主要表現(xiàn)在:
(一)黨員的黨性意識(shí)淡薄,參加組織生活積極性不高。
一些黨員尤其是農(nóng)村及非公組織中的黨員,黨性不強(qiáng),先鋒模范作用減退,甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”,不想?yún)⒓狱h組織生活,部分流動(dòng)黨員要么工作單位沒有成立黨組織,要么沒有固定的工作單位、無法將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出,導(dǎo)致一些農(nóng)村和社區(qū)的黨組織生活不夠正常。
(二)黨組織建設(shè)軟弱渙散,組織生活的管理不到位。
有的基層黨組織,不能正常開展“三會(huì)一課”,甚至連黨員大會(huì)都很少召開,一年就是“七一”和發(fā)展黨員時(shí)開會(huì)。有的單位黨內(nèi)組織生活組織隨意,管理松散,臨時(shí)通知,組織者準(zhǔn)備不充分,對(duì)參加黨組織也沒有作要求,缺乏嚴(yán)肅性,缺乏對(duì)黨員的教育、管理、評(píng)價(jià)、考核等有效的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。結(jié)果造成參加組織生活的人數(shù)下降,質(zhì)量不高,甚至不能正常開展。
(三)組織生活內(nèi)容陳舊,形式主義嚴(yán)重。
黨組織生活的內(nèi)容老化,活動(dòng)形式單調(diào)是目前一些基層黨組織的突出問題。有的組織生活對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的`問題分析不多,對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)把握不準(zhǔn),組織生活就是念念文件、讀讀報(bào)紙,不聯(lián)系實(shí)際,針對(duì)性不強(qiáng)。有的單位的黨組織生活不注重政治,嚴(yán)肅性不夠。
(四)黨員教育活動(dòng)缺少經(jīng)費(fèi)和場地保障,嚴(yán)重制約著組織生活的開展。
大部分基層黨組織,特別是村一級(jí)的黨支部和效益差的企業(yè),因?yàn)閲?yán)重缺乏經(jīng)費(fèi),黨組織生活很難正常開展。據(jù)調(diào)查了解,多數(shù)村委會(huì)年集體經(jīng)濟(jì)收入在3萬元以下,有的僅有財(cái)政撥的一點(diǎn)經(jīng)費(fèi),除訂閱黨報(bào)黨刊和電費(fèi)、電話費(fèi)等開支外,所剩無己。組織一次會(huì)議,開個(gè)工作餐都沒錢,要組織外出活動(dòng),更是天方夜譚,使基層黨組織處于十分尷尬的境地。同時(shí),部分農(nóng)村和“兩新”組織的黨員教育活動(dòng)缺乏陣地,沒有黨員活動(dòng)室;有的雖有,但也十分簡陋,缺少必要的辦公用品和圖書、資料。
(五)民主生活會(huì)質(zhì)量不高。
部分基層黨組織民主生活會(huì)不大正常,黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣不濃,好人主義之風(fēng)盛行。一是形式化。把民主生活會(huì)當(dāng)作一般任務(wù),為開會(huì)而開會(huì),議題不明,流于形式,沒實(shí)際效果。二是庸俗化。把民主生活會(huì)開成聊天會(huì),或者工作總結(jié)會(huì)。三是簡單化。就存在的問題避重就輕,就事論事;自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水,不痛不癢;批評(píng)別人“和風(fēng)細(xì)雨”,不及實(shí)質(zhì),甚至變成自我表揚(yáng)和相互表揚(yáng)。