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面試技巧之考場“四到”
一、禮到
首指禮貌,面試中的禮儀、禮節(jié)不容忽視,
面試技巧之考場“四到”
。從進門的敲門到坐下答題,再到最后的退場,均應(yīng)是彬彬有禮,溫文爾雅,端莊大方。這些是對面試官的尊重更是自我修養(yǎng)的體現(xiàn)。如果平常生活中的待人接物習(xí)慣就是這樣,那么“禮到”你已經(jīng)基本做到了。考場上氛圍很嚴肅,人的心里會被影響或者干擾到。首先要克服自己的心理障礙,但對自我修養(yǎng)有了更高的提升。其次指著裝,應(yīng)該給人以干凈、干練、舒適的感覺,做到重視面試、重視考官。一個人在正式場合穿正式的服裝是對自己負責任的行為。二、心到
指的是揚在臉上的自信、笑容、長在心底里的謙虛、真誠、樂觀。對待任何事情只要自己盡最大的努力,不管結(jié)果怎么樣,記住一句話:“那又怎樣?”帶上笑容,自信、真誠、謙虛地去展示自己,感動考官,相信自己,我并不是特別的,但我一定是獨一無二的。
三、行到
在面試這個舞臺上,如何在有限的時間內(nèi)讓考官相中你呢?答案就是做一位行動派,積極努力地為目標、夢想付出相應(yīng)行動吧!
對于面試則要做到以下兩點:一是了解所報崗位的基本相關(guān)信息,不管是理論上的還是實踐的都要知道,要知道當前發(fā)展和未來前景等等;二是面試中要注意的問題、應(yīng)用的技巧,如何高效答題,這些都是硬傷,必須掌握。
四、勤到
無論是專業(yè)培訓(xùn),自己練習(xí),都逃不出一個詞“勤奮”,要經(jīng)過十分勤奮的練習(xí),你的成功才有可能,
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《面試技巧之考場“四到”》(http://www.ishadingyu.com)。備考期間每天都堅持練習(xí),在面試沖刺期調(diào)整自己的狀態(tài)從容走進考場。一定要相信厚積薄發(fā),天道酬勤!面試過程中需要注意的
入職包括應(yīng)聘過程和入職試用期兩部分,入職時要做到誠實、自信,入職后要做到謙虛、謹慎。否則你將會"秒殺"自己或給自己職場設(shè)立障礙,致使自己成為自己言語和行為的"犧牲品"。
入職面試技巧是必須經(jīng)歷的一關(guān),一般面試要經(jīng)歷兩次,第一次是人力資源,其會根據(jù)部門的需求,審核你的資料和詢問相關(guān)問題,此時你的回答言語可以略帶夸張,但幅度不能超過20%,(比如說問你一次能拿多重東西,如果你只能拿100斤,你可以說可能在120斤左右。)
如果通人力資源的審核后,將由部門主管或部門經(jīng)理來面試,此時回答問題的專業(yè)性會很強,面試者多半經(jīng)驗老道,并且會察言觀色,此時入職者必須誠實、自信,問什么答什么,盡量精煉,不要扯東拉西,滔滔不絕,給人華而不實的感覺。要注意:不要說自己以前如何如何……,更不要夸張、玄虛自己的能力,否則將埋下禍根或日后失去信任。
當順利入職了這才僅僅邁出第一步,試用期更為重要,此時必須做到謙虛、謹慎。原因在于老員工都有排外性,愿意雞蛋里挑骨頭,以資格壓人,此時一定要牢記"謙虛、謹慎"。做事勤快、仔細、認真、多看、多學(xué)、多問,熱情而不多言,尊敬他人。禁忌與別人爭強好勝,做事毛手毛腳。
試用期內(nèi)不能留下工作瑕疵,不能留下人格污點。否則對以后升值、調(diào)薪是一種奢望,甚至?xí)虼嗽谠囉闷趦?nèi)被解雇。
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