大學畢業(yè)7年后的職場感悟[1]

我總結(jié)了幾條，不知道是否合適：

1、謙卑開始吧，我最關(guān)注這個，一個人越謙卑，越能給人帶來好感，謙卑反應在談話的時候說話態(tài)度和語氣上，我每次面試的時候，我經(jīng)常穿的很邋遢，這可能是我一直的風格，我不太拘泥穿著，許多大學生進來面試的時候，我問問題，他們都會覺得自信滿滿，覺得自己這個可以干，那個可以干，其實相比于這個我到真的很希望要幾個說自己不行的人，為什么？其實，大學生自己問自己心里看看，你們真能干這個干那個么？

我自己是從大學畢業(yè)開始的，我想我的大學就學習到的內(nèi)容程度而言，在全國應該算是中上了，無論是哪方面，但是我畢業(yè)的時候，我真的學到了東西么？就學習到的內(nèi)容和只是而言，我真的不知道自己所學的，在我實際工作上有多少用處，近乎于0.大學真的給我們的是一種眼界的開闊，讓你認識到更為廣闊的天地，所以在面試的時候，說自己什么都可以做的人，往往會讓我覺得很虛無，至少是不謙虛的，

大學畢業(yè)7年后的職場感悟[1]

還有，應屆生太過老練和咄咄逼人，其實也未必是什么好事情，至少是對我而言，其實大學生最好的優(yōu)勢在于他是一張白紙，他可以是很美好的一張畫，但是關(guān)鍵是看誰來帶，而太過老練的大學生，其實已經(jīng)不是一張白紙了，他或許會短時間內(nèi)對你有很大幫助，但是最終他成為不了你想要的那個人，一個已經(jīng)對社會有大量實踐，同時又有很多想法，或者說沾染了許多社會習氣的人，很難成為領(lǐng)導們的首選，大凡領(lǐng)導其實都很喜歡選擇一個和自己性格脾氣對路的人，然后慢慢雕琢一個跟自己思想基本一致的人，而這個過程，只有白紙才可以實現(xiàn)，大多數(shù)領(lǐng)導都覺得不缺人，缺少的是合適的人，每個領(lǐng)導都為找不到合適的人苦惱，他們?nèi)绻�能找到合適的喜歡的人，花費點心思打磨是都很樂意和值得的，

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2、肯干，我常常會給大凡謙卑的應屆畢業(yè)生一個實習的機會，在實習中其實很能看出一個人是否肯干的，我看到很多帖子上說，實習很無聊，不知道干什么。事實的確也是，很多大學生實習的時候是很沒有事情干，我自己總結(jié)了一下，有些大學生真的很老實，說話也不知道怎么說，然后也不知道該怎么融入，就等著人家跟他說，干這個，然后他干這個，但是事實上由于缺乏經(jīng)驗，經(jīng)常會做錯些事情，而一旦做錯事情，那些帶他們的人就又要花心思去彌補這些錯誤，許多業(yè)務員都會說，千萬別給他們安排實習生，幫不了忙反倒貼亂，就是這個道理。還有些大學生是不屑干，跑腿的事情，復印的事情不想干，結(jié)果師傅給的工作又干不好，還只知道抱怨，這類人是我最鄙視也不愿意要的人。當然也有些人，他們能很快融入團隊，然后自己主動發(fā)現(xiàn)有自己可以干的事情，然后干的不錯，這類人就是我最想要的那批人。對于第一類，我會通過幾個培訓，明確告訴他們的`定位，我會要他們，但是很難成為我想要培養(yǎng)的人，第二類基本上拋棄，我看發(fā)帖子抱怨的大多屬于這個類型，第三類，則是我會特意流下來，然后特意培養(yǎng)的類型。

3、功利心，其實面試中，這個是最難看的出來的，但是有點，一個有功利心的人往往會很浮躁，浮躁的人往往等待不起，如同挖井一般，這里挖挖，那里挖挖，到最后哪里也挖不上水。工作也是一樣，好不容易工作了兩年，因為等待不了，就又換個地方，又要重新開始。

前段時間有個叫孫振耀的人寫了一片文章，我很喜歡其中一段話：這是個浮躁的人們最不喜歡的話題，本來不想說這個話題，因為會引起太多的爭論，而我又無意和人爭論這些，但是考慮到對于職業(yè)生涯的長久規(guī)劃，這是一個躲避不了的話題，還是決定寫一寫，不愛看的請離開吧。并不是每次穿紅燈都會被汽車撞，并不是每個罪犯都會被抓到，并不是每個錯誤都會被懲罰，并不是每個 都會被槍斃，并不是你的每一份努力都會得到回報，并不是你的每一次堅持都會有人看到，并不是你每一點付出都能得到公正的回報，并不是你的每一個善意都能被理解……這個，就是世道。好吧，世道不夠好，可是，你有推翻世道的勇氣么？如果沒有，你有更好的解決辦法么？有很多時候，人需要一點耐心，一點信心。每個人總會輪到幾次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的辦法。

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