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曠工解除勞動(dòng)合同通知

時(shí)間:2024-10-12 13:38:49 資料大全 我要投稿

曠工解除勞動(dòng)合同通知

  因曠工而解除的勞動(dòng)合同該怎么寫(xiě)呢,下面YJBYS小編為大家搜集的4篇“曠工解除勞動(dòng)合同通知”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

曠工解除勞動(dòng)合同通知

  曠工解除勞動(dòng)合同通知一

  致:_________

  由于您在2015年9月至今任職期間,未作報(bào)備,未履行任何請(qǐng)假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達(dá)六天,

曠工解除勞動(dòng)合同通知

。

  按照公司規(guī)定,累計(jì)曠工達(dá)三天者,處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動(dòng)合同。

  特此通知!

  _________有限公司

  2015年 月 日

  簽收:_________

  曠工解除勞動(dòng)合同通知二

  ____先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù),

資料共享平臺(tái)

曠工解除勞動(dòng)合同通知》(http://www.ishadingyu.com)。

  特此通知。

  ____公司人力資源部

  曠工解除勞動(dòng)合同通知三

  鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  您的最后工作日為_(kāi)___年__月__日,請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

  您的工資將發(fā)至 年 月 日,公司已結(jié)算您的薪金,請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。

  如有任何問(wèn)題,請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

  感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

  ____________公司

  _____年___月__日

  曠工解除勞動(dòng)合同通知四

  女士/先生:

  根據(jù) (填寫(xiě)勞動(dòng)合同,企業(yè)規(guī)章等), 公司決定與您解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。請(qǐng)您于____年__月__日之前,按《員工離職交接表》的要求,做好工作、公司文件資料、財(cái)物的移交,于 年 月 日之前來(lái)財(cái)務(wù)部門辦理工資結(jié)算等事宜,超過(guò)此時(shí)限,我們將視為您放棄此權(quán)益!

  簽發(fā)人: 日期:

  員工簽名: 日期:

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