出漸進(jìn)式延遲退休方案通知

　　7月13日，人社部部長尹蔚民向媒體表示，按照工作計劃，今年將會拿出漸進(jìn)式延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然后適時向社會公布，

出漸進(jìn)式延遲退休方案通知

　　尹蔚民介紹，這項政策的制定遵循3個原則，一是小步慢走，逐步到位;二是區(qū)分對待，分步實施;三是事先預(yù)告，做好公示。

　　目前，社會各界對延遲退休政策的具體方案頗為關(guān)注。

　　對于延遲退休最終實現(xiàn)的退休年齡，有多個專家和機構(gòu)建議將男女退休年齡定在65歲。對此，人社部雖然沒有明確，但尹蔚民曾表示，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲，

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　　尹蔚民曾對“小步慢走、漸進(jìn)到位”作出解釋：每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡，“舉個例子，比如5年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。下一個人可能是60歲零6個月退休。”

　　同時，對于區(qū)別對待，有專家表示，女干部可能會率先實施。2015年，中組部、人社部聯(lián)合發(fā)文，將正、副處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡延長至60歲。

　　中國勞動學(xué)會副會長蘇海南表示，如果分人群先后實施，女干部應(yīng)該是最好的選擇，“她們身體也能承受得起，更能夠取得共識，遭到的阻力也最小。”

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