- 相關推薦
職場中提升自己的氣場【職場人必讀】
職場人在職場中的氣場很重要，那么如何提升自己的氣場!下面是應屆畢業(yè)生小編為您找到的方法!
1.管好你的眼睛
眼睛會泄露你的心，
職場中提升自己的氣場【職場人必讀】
。想要掩飾住你的緊張、尷尬，你必須練就控制眼睛的絕活兒。如果你害怕與人對視，那么在你撐不住了、就快要灰溜溜地移開視線前笑一笑，再移開。注意移開的方向和速度，不要向下移開，這樣沒底氣(最好是向你的前進方向移，如果對方是正對著你，請偏轉個10°左右)，也別觸了電一樣飛速移開!那樣沒禮貌。笑過之后，要么大跨步走人，要么找一個簡短的話題，寒暄一下。
這種寒暄就是“哎呀，今兒太陽不錯哦”、“你這件衣服顏色真不錯”這之類的話題，關鍵就在于，以你沉默寡言的性格，怎么能在腦子里迅速想到這樣的內容，并且大大方方說出來?本著笨鳥先飛的原則，你最好事先準備幾個不同版本。
來到一個陌生的環(huán)境，眼睛千萬不要亂瞟，控制好你的眼珠子，用上你的余光，所有的觀察請你在不動聲色中完成。
如何用眼神進行一段演講的開場?
如果你是主講人、老大，需要震住場子，請你首先站到一個位置突出的地方，面帶微笑地隨便找個固定的東西盯著(后排中段某個人的扣子啊之類，目的在于鎖定目光，免得你緊張得亂張望)這時候會有零星幾個人注意到面帶微笑的你，但是大部分人在大聲喧嘩。
接下來你是不是很怕要吆喝“筒子們，請安靜”?那就別吆喝了，用個拽一點的動作行不?環(huán)視全場一次，雙手于胸前擊掌一次，沒人理你重復一次，然后單手作勢向前向下壓(注意單手啊!!雙手跟指揮似的，囧)。世界就清凈了。這時候你可以平緩的輕描淡寫的語氣開場：“我們開始吧。”
要點：拍巴掌別太響，你不是賣藝的，適中，以手不疼為標準。
環(huán)視全場頭別跟著眼睛動，無法做到的回家偷偷練!!而且環(huán)視的時候只環(huán)視中間就行了，不需要連邊角也全都照顧到。一來用眼角望人很陰險，二來你的環(huán)視會顯得刻板不自然。
一緊張就微笑并不是說只用于演講這個場合，而是用于所有使你感覺緊張、尷尬的場合，
資料共享平臺
《職場中提升自己的氣場【職場人必讀】》(http://www.ishadingyu.com)。但是有時候你也要有基本的判斷力，比如一些非常非常正式的場合，通過撩頭發(fā)等動作來掩飾情緒是十分失禮的，大家千萬記住了。2.管好自己的嘴巴
什么該說什么不該說，你腦子里要有一個明確的標準。并且把它作為鐵律，否則你是控制不了你自己的。
有一種說法是，一群人中話說得最少的往往最有本事。一個怯懦的人往往容易在口頭上被人群攻哦，灰頭土臉地繳械投降是常事。
那到底是說呀還是不說啊?
說是必須的，但是你的每一句話都要高瞻遠矚。
什么明顯附和別人的“是啊，是啊，我也是”這樣的話就別說了，還有你自己如果還不具備漂亮地、連貫地說一段完整的話的能力，就不要做主要敘述人，而是做話題引導者。
做話題引導者要做些什么、說些什么呢?
第一，聽清楚別人在說啥。
第二，記清楚別人是怎么說到這兒的。
第三，大家說完一輪之后，依據(jù)上面兩點一句話總結某個最有特點的觀點或者整個討論。這樣的話，此觀點不是你提出的，別人犯不著攻擊你;就算人家頭腦一熱跑來反駁你，也還有此觀點原提出者站在你一邊不是?
第四，在你功力達到的情況下，控制話題走向。
聽起來復雜，但是做起來并不難。你前面不是都聽明白、記清楚人家的話題是怎么進行的了嗎?那你其實可以基本預測出話題走向，也就是說根據(jù)目前眾人的發(fā)言可以得出什么結論。
話題差不多進行不下去的時候，你可以引入下一個話題。比如人家說了一大圈A商場不好，期間運用對比、比喻等多種手段，已經到火候了，這時候你就可以說：“其實我覺得A那一片兒地方的火鍋城還是不錯噠。”
話題的轉移有兩個原則：一是相關性，必須能和上一個話題相連，不然別人說你走神了;二是必須大家都熟悉感興趣，至于大家對什么感興趣，你就得想想你是在和什么年齡層次的人打交道了。
總之現(xiàn)階段，在一次多人談話中，你就是一過渡句，起承上啟下作用。其余的漂亮話往后慢慢學。
【職場中提升自己的氣場職場人必讀】相關文章：
職場法則：如何成為“快樂職場人”10-14
提升職場生命力04-28
職場中需要培養(yǎng)的14種能力10-18
職場勵志：揭開職場上的薪酬秘密08-29
職場中充滿激情的勵志名言160句07-27
職場勵志口號03-13
職場交際法則02-03
趕跑職場焦慮03-13
職場介紹禮儀01-22