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求職季節(jié),為何找不到工作
人間四月天,大地回春,艷陽高照,與外面熙熙攘攘踏青的人群相比,人才市場求職者數(shù)量也依然“火爆”,
求職季節(jié),為何找不到工作
。快到四月中旬,“金三銀四”招聘季已過大半,將要漸入尾聲,這個時候如果還是沒有找到合適的工作,你是否開始心急了呢?機會稍縱即逝,你是仍然做著“無用功”,焦急抱怨但是找不到出路,還是應該反思下,問題到底出在什么地方呢?
求職高不成低不就,一直沒有找到合適的工作
郭翎(化名)自從上個月辭職到現(xiàn)在一直沒有找到合適的工作,并不是說沒有單位要她,只是要她的她不想去,她想去的不要她,現(xiàn)在就變成了高不成低不就的尷尬局面。郭翎學的是國際貿(mào)易專業(yè),07年畢業(yè)后卻誤打誤撞進了網(wǎng)絡公司從事網(wǎng)絡編輯的工作,做了一年多,感覺不是興趣所在,又換了一家外資公司從事供應鏈管理的工作。因為覺得薪資不高,也沒有什么發(fā)展空間,不是自己想要的,所以眼看自己年齡越來越大,也不想拖下去,又辭職了。但是,辭職后再去找工作,才發(fā)現(xiàn)好像都不知道要找什么工作。尋覓一個多月了,一直沒有找到合適的,心里越來越急了。
求職前,職業(yè)定位很重要
像大多數(shù)的人一樣,郭翎每次找工作都是比較隨性的,從來沒有考慮過自己究竟要什么?到底適合做什么?從大學畢業(yè)后的簡歷海投到第一次跳槽的隨意投遞簡歷,甚至到目前的再一次辭職找工作,郭翎還是沒有確定自己以后該堅持的方向在哪里?正是因為沒有確定的職業(yè)規(guī)劃和目標,所以年近三十,郭翎又一次面臨選擇的困惑。
因為不確定求職的方向和目標,求職也變得困難起來,感覺無從下手。一些低門檻的工作,郭翎不愿意去,當然也去不得,否則又會陷入求職-不斷跳槽-再求職的怪圈,
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《求職季節(jié),為何找不到工作》(http://www.ishadingyu.com)。而一些看得上的工作,郭翎卻不能去。這里的“不能”,獨之秀職業(yè)顧問認為,也不是絕對的,可能存在兩個方面的問題:一是郭翎的求職技巧出現(xiàn)了問題,不能準確的在了解崗位要求的情況下去做好求職前的準備,所以這方面是可以彌補的;其次就是她個人得能力和所尋求得崗位存在著一定得偏差,也就是說郭翎對自己得職業(yè)定位還不夠準確,跟現(xiàn)實得職場存在一定得差距,所以很難跨過這個“門檻”。郭翎找的是一些人力資源,財務,策劃,采購方面的工作,在競爭力上,人力資源和采購的工作和她之前從事過的兩份工作還是有吻合點的,但是因為不是直接的工作經(jīng)驗,所以在求職技巧不過關(guān)的情況下往往被“拒之門外”。而從郭翎自身的個性特征、職業(yè)興趣以及價值觀來看,則更傾向于人力資源管理,只是需要加強求職包裝和技巧的提升,否則很難真正開始自己新的旅程。
求職后,職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵
現(xiàn)在市場上求職的主體群體就是80后,他們這一代人報考學校專業(yè),求職,跳槽都喜歡跟風,沒有自己的職業(yè)規(guī)劃,所以往往工作多年后還可以看到他們還是在和應屆生搶飯碗。長此以往,必然會斷送自己的職業(yè)生涯。所以,不管出于什么原因而跳槽或者離職的,獨之秀首席職業(yè)顧問張平提醒,再一次選擇工作時不能再盲目的為了換工作而隨便再找份工作,必須對自己和職場有個清晰的認知和思考。先清楚自己到底要什么?適合做什么?結(jié)合現(xiàn)實的情況來規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展路線,并且做好接受困難的準備,因為沒有百分百完美順利的工作,必須要有成熟的心態(tài)和堅定的信念來走完自己選擇的道路。否則,將又一次走回老路,仍然重復不斷跳槽卻沒有達到預期效果的怪圈。
獨之秀職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)提醒
招聘高峰即將過去,大部分企業(yè)基本上完成了招聘指標和人才儲備計劃,剩下的時間不管對于招聘企業(yè)還是求職者都變成了最后的沖刺。如果你還繼續(xù)徘徊在求職的路上找不到出口,不妨停下腳步,先找問題的根源和解決方法,再以全新的面貌重新出擊,一擊即中。
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