影視考試面試自我介紹技巧

　　自我介紹的重要性

　　在影視專業(yè)考試中，自我介紹的目的在于讓老師查看學(xué)生自身的氣質(zhì)、建立對學(xué)生的整體印象，所以自我介紹更多的是要學(xué)生去展示自己，

影視考試面試自我介紹技巧

。在短短的幾分鐘內(nèi)把你最好的一面展現(xiàn)到考官面前。個人的自我介紹是面試中的一個非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。一般情況下，不論是統(tǒng)考還是校考，自我介紹都是面試中的第一個環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試考場以后，你首先要自我介紹一下。大家都知道，第一印象很重要。在考試當(dāng)中，第一印象的好壞，就決定了考官老師對你的喜愛程度，到底對你有多大的興趣，就會完全體現(xiàn)在給你分?jǐn)?shù)當(dāng)中。精心準(zhǔn)備而又充滿個性色彩的自我介紹最能引起考官的注意，給考官留下深刻的印象，這樣，你在一開始就能占有評分的優(yōu)勢，同時也會影響到考官對你后面的評分。所以說，咱們都得認(rèn)真的去對待。自我介紹，顧名思義，就是介紹自己的基本情況，比如姓名、年齡、家庭、經(jīng)歷、特長、興趣、性格等，考官可以通過你的介紹對你作詳細(xì)的了解和深入的考查。

　　自我介紹的分類

　　在影視傳媒藝考中，面試主要分為兩種，一種是標(biāo)簽式的自我介紹，一種是演講式的自我介紹。標(biāo)簽式的自我介紹也叫簡略式的自我介紹。一般只需要一句話來介紹自己。

　　完整的演講式的自我介紹應(yīng)該包括哪些方面

　　1、準(zhǔn)確的稱呼

　　2、姓名、家鄉(xiāng)

　　3、年齡或者生日

　　4、自己的興趣

　　5、結(jié)尾

　　面試時如何自我介紹

　　首先了解為什么HR的第一個問題就是介紹下自己呢?因為面試官希望通過被面試者自我介紹來考察以下幾個方面內(nèi)容：

　　1)考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入，如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。

　　2)考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。

　　3)考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。

　　4)考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。面試時間一般都限制的，被面試者有時自我介紹時間超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。

　　其次才是怎樣自我介紹?在網(wǎng)上搜搜就能找到不少自我介紹模版，

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《影視考試面試自我介紹技巧》(http://www.ishadingyu.com)。模版有用嗎?答案是有部分作用的。為什么呢?背模版能讓自己在自我介紹時，語言連貫，也有一定的渲染性。但是如果你找的模版與自己實際情況差距遠(yuǎn)了些，HR聽了之后會覺得你浮夸，如果你功課沒做足，模版記的不熟悉，介紹的時候會磕磕絆絆，HR會覺得自己的事兒都說不清楚，是來搞笑的嗎?而且你能在網(wǎng)上找到模版，HR就不能找到相關(guān)模版?HR面試過很多人，總有那么些人自我介紹的方式、大部分詞語是一樣一樣的，針對此情況，HR會問些比較刁鉆的問題，讓你原形畢露。

　　綜上所述，在自我介紹時注意以下幾點，結(jié)合實際情況講自己，就OK了。

　　1)告訴面試官自己是誰，主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息，教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。但不要一下子說太多的我，不知道其他人怎樣想，個人感覺喜歡把“我”字掛在嘴上的人有點自以為是。

　　2)告訴面試官自己做過什么，主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷，你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣才讓HR覺得真實、可信�？赡苣愕慕�(jīng)歷很多，但因時間關(guān)系，與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄;還有一點要把好事兒的留在后面講，這樣會讓HR感覺你比較謙虛。

　　3)告訴面試官自己做成過什么，這與第二點是不同的，做成過什么，代表著你的能力和水平。這時你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。此刻要注意的是業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)，如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績;介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團隊的，因為用人單位要招聘的僅是“你”而已，而不是“你們”;業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù);介紹的內(nèi)容有重點，不要說流水賬。

　　4)告訴面試官自己想干什么，這代表著你的職業(yè)理想，主要介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想。注意與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)，當(dāng)然可以說說自己能給企業(yè)帶來多大價值，但不要夸�？�，例如作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，卻說：“一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!”，這話一聽就知道只是浮云而已，誰信啊，還會給HR落下一個吹牛皮的印象。

　　說了四個注意方面，也不是要你洋洋沙沙的說上個幾個小時，用很多詞語來修飾，語言簡單，直接說主謂賓就行了，例如介紹自己的學(xué)校時，“我的學(xué)校位于美麗富饒，充滿活力的上海。。。”，HR會想又不是招唐僧，直接把你Pass掉。c

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