怎樣向面試官提問

在面試的過程中，面試官同樣希望你也提出一些問題，

怎樣向面試官提問

。如果你不提問，很可能給面試官留下不夠自信、缺乏對(duì)面試機(jī)構(gòu)以及面試職位的了解、不愿意學(xué)習(xí)或者對(duì)新事物沒有好奇心等不良印象。

　　提出一個(gè)恰到好處的問題甚至比圓滿地回答了一個(gè)問題更為有效。

　　提出好問題的技巧 :

　　好問題往往是隨著談話的展開自然而然地提出的；同時(shí)還可以吸引面試官的注意力；

　　將問題定位在“學(xué)習(xí)者”而不是“調(diào)查者”的角度；

　　不可將提問等同于“演講”；

　　留意不要重復(fù)談話中已經(jīng)涉及到的問題，

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《怎樣向面試官提問》(http://www.ishadingyu.com)。使用清晰的句子和準(zhǔn)確的語言表達(dá)；

　　在你現(xiàn)有知識(shí)允許的前提下，最好問些最近發(fā)生的事件。避免有爭論性或過于敏感的話題。

　　一些好問題 :

　　您所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域會(huì)提供哪些重要的機(jī)會(huì)？

　　您認(rèn)為在工作中最大的挑戰(zhàn)是什么？

　　貴機(jī)構(gòu)最推崇的價(jià)值觀和原則有哪些？

　　在您所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)中，您認(rèn)為最激動(dòng)人心的是什么？

　　除了我現(xiàn)在正在做的這些努力以外，您對(duì)我如何進(jìn)一步地提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，是否還有什么建議？

　　我所面試的這個(gè)崗位預(yù)期的職業(yè)發(fā)展道路是怎樣的？

　　根據(jù)您個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，您是否可以和我分享一下您在這個(gè)領(lǐng)域中獲得成功的心得？

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