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優(yōu)秀員工信怎么寫

時(shí)間:2024-08-12 20:10:07 資料大全 我要投稿
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優(yōu)秀員工推薦信怎么寫

  評(píng)選優(yōu)秀員工時(shí)一般都會(huì)用到優(yōu)秀員工推薦信,這個(gè)推薦信是怎么寫的呢?以下是小編搜集整理的優(yōu)秀員工推薦信怎么寫,歡迎閱讀,供大家參考和借鑒!更多資訊盡在推薦信欄目!

優(yōu)秀員工推薦信怎么寫

  優(yōu)秀員工推薦信怎么寫

  推薦部門:****勤管理

  被推薦人崗位:保潔

  被推薦人姓名:***(女,37歲)

  入職時(shí)間:****年**月**日

  推薦原因:工作認(rèn)真,心態(tài)好,技術(shù)過(guò)硬

  推薦事由:

  一、認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干:

  在工作中從不遲到、早退,從不請(qǐng)假曠工,她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,沒有任何借口,踏踏實(shí)實(shí)地對(duì)待工作,不怕苦,不怕臟、不怕累,每天早上8點(diǎn)就到工地上班,做自己的衛(wèi)生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無(wú)聞,

優(yōu)秀員工推薦信怎么寫

。

  每給她安排的工作,她都能認(rèn)真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無(wú)怨無(wú)悔、任勞任怨的精神,是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

  二、心態(tài)極佳,克己奉公

  良好的工作心態(tài)會(huì)產(chǎn)生巨大的工作效益,從而高效率地完成任務(wù)。她在工作中嚴(yán)格要求自己,從來(lái)不發(fā)牢騷。用自己的實(shí)際行動(dòng),主動(dòng)工作,有時(shí)我們給她安排額外的工作時(shí),她也沒有任何抱怨,她長(zhǎng)期笑著對(duì)我們說(shuō):“多做少做都一樣,多做點(diǎn)沒什么。”這是多么樸實(shí)而精妙的語(yǔ)言,這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚(yáng)!

  在有些保潔用具不符合標(biāo)準(zhǔn)在采購(gòu)未及時(shí)到位時(shí),她從家里帶來(lái)了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無(wú)私奉獻(xiàn),視公司為家的精神,不正是企業(yè)所需嗎?

  三、技術(shù)過(guò)硬,專業(yè)標(biāo)準(zhǔn):

  她已從事保潔工作8年了,她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈,其技術(shù)非常好,不僅是平時(shí)的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無(wú),達(dá)到了專業(yè)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,要物盡其用,人盡其才,讓其進(jìn)得來(lái),用得上,留得住!

  為此,我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工,全部真實(shí),望上級(jí)考證,謝謝!

  ****年**月**日

  優(yōu)秀員工推薦信怎么寫

尊敬的先生或女士:

  您好,我是XXX,XXXX公司的項(xiàng)目經(jīng)理。我謹(jǐn)作XX先生在集團(tuán)工作兩年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

  得知我公司優(yōu)秀員工XX即將要入職XXXX,我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來(lái),

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優(yōu)秀員工推薦信怎么寫》(http://www.ishadingyu.com)。因此,我很榮幸向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

  XX曾在2008年9月1日來(lái)我公司入職,并同時(shí)擔(dān)任XX部資XX上線的基于BS架構(gòu)的三個(gè)子系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù)、需求分析、以及客戶個(gè)性化設(shè)計(jì)的具體工作等工作。盡管初期階段他對(duì)業(yè)務(wù)不很熟悉,工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏。但是從不服輸?shù)膫(gè)性使他一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍,虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地,他開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù),并取得一定成績(jī)。對(duì)此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。

  他首先是一位樂于溝通且善于溝通的人。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生,但他能夠直面自己的不足,而主動(dòng)改善溝通方式,加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象鐵道部及其下屬職員工、與鐵道部管理層的溝通,從而形成了一種較為民主的需求決策模式。這種模式使用戶更加愿意和技術(shù)人員溝通和采納意見,在系統(tǒng)再開發(fā)和維護(hù)工作中發(fā)揮了行之有效的作用。

  他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)總結(jié)的人。作為一名系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)人員,他這兩年來(lái)的學(xué)習(xí)實(shí)踐集中在三個(gè)方面,一是從系統(tǒng)調(diào)試中學(xué)習(xí),一是從同事的成功經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實(shí)踐中加以運(yùn)用,從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,充分顯示了他在系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)過(guò)程中對(duì)學(xué)習(xí)的不斷檢驗(yàn)與總結(jié),充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來(lái)的追求心!更為難能可貴的是,他在自學(xué)的同時(shí)還經(jīng)常幫助身邊的同事!做到共同進(jìn)取。同時(shí)還擔(dān)任并編寫了《XXXX子系統(tǒng)》的詳細(xì)使用手冊(cè),已及項(xiàng)目搭建的流程文檔,在某程度上也提升了他的設(shè)計(jì)和編寫能力。

  他更是一位樂于分享自己在工作中所學(xué)所用的人。愿意分享和耐心傳授他人業(yè)務(wù)知識(shí),是作為一名真正的ERP軟件系統(tǒng)管理者必須具備的素質(zhì)。他已經(jīng)在實(shí)踐中,且有所成效,比如經(jīng)常和同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識(shí)、主動(dòng)研究可行性方案、加強(qiáng)執(zhí)行力、鼓勵(lì)同事嘗試新方法等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強(qiáng),但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來(lái)的在開發(fā)管理與實(shí)踐上的專注精神和個(gè)人品質(zhì)。

  他在XX年XX部進(jìn)行報(bào)表統(tǒng)計(jì)時(shí),對(duì)于系統(tǒng)數(shù)據(jù)匹配的問題給予了細(xì)致的講解、將問題及時(shí)記錄日志并比較大量數(shù)據(jù);方便而高效的解決了用戶問題,使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作得以順利開展。對(duì)于用戶在系統(tǒng)中遇到的問題,給予全面的業(yè)務(wù)和技術(shù)支持并得到鐵道部領(lǐng)導(dǎo)和用戶好評(píng)。對(duì)于他工作的肯定我提升他為系統(tǒng)支持組的組長(zhǎng)來(lái)給予他勉勵(lì)。

  現(xiàn)在,他作為我公司的一名系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)的精英,XX工作更加認(rèn)真,負(fù)責(zé),努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,他因此被鐵道部結(jié)算中心領(lǐng)導(dǎo)多次評(píng)為本公司優(yōu)秀員工,并享有高額獎(jiǎng)金。

  雖然從某種程度上來(lái)說(shuō),如此優(yōu)秀的員工即將入職中航三星是我公司的損失,但是考慮到他個(gè)人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長(zhǎng)方向,我依然毫不猶豫的支持他進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境,繼續(xù)拼搏。真誠(chéng)期望貴公司能同樣支持他,給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。衷心感謝。

  XXXX公司項(xiàng)目經(jīng)理:

  年 月 日

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