應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧分享

　　對應(yīng)屆生而言，如果只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發(fā)給每個過往招聘的單位;如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷，

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。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現(xiàn)在主考官面前，以下分享一下應(yīng)屆生面試的攻略。

　　面試前準備 1

　　去面試時，你的儀表很重要。長得怎么樣不是你所能決定的，但怎么裝扮自己，主動權(quán)完全在自己。2

　　上班族的服飾，不被人關(guān)注就是最大的亮點。得體是一個公司職員起碼應(yīng)該做到的。對男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍襯衣、款式簡潔的領(lǐng)帶。女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子。3

　　面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。4

　　面試前，你要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對于一些常規(guī)性問題早做充分準備：例如，你認為你能為公司做些什么?你為什么認為自己適合這份工作?對于自己的優(yōu)勢弱勢更要理性分析，尤其是針對諸如“你的缺點是什么”這樣反面的提問，要想方設(shè)法地用簡潔而正面的語言抵消反面問題。

　　面試材料準備

　　最近更新的簡歷：至少兩份，多多益善 即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談?wù)呷杂锌赡苁杖×硪环萋臍v，準備完整的履歷表有兩個目的：第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考;第二，面談后可直接留給公司。多準備幾份的目的在于如果不止一個面試官的話，可以表現(xiàn)出你的仔細完備。

　　2.2

　　文憑和各種證書：俗稱“敲門磚”，如果擔心丟失，就帶復(fù)印件，

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　　3.3

　　照片和身份證：有可能用不著，但有備無患。

　　4.4

　　鋼筆或水筆：帶鋼筆或者水筆是以備隨時填寫正式的表格;兩支，做備份以防萬一。

　　5.5

　　作品或者畢業(yè)論文：有成品的作品或者論文增加個人被錄用的砝碼。

　　面試過程注意事項

　　1.1

　　提問：多數(shù)情況下，你會有一個單獨面試的機會，這才是你面試的決定性時刻，有時會是幾個部門的負責人一起面試你，他們的目標是通過提問來判斷你是否有能力和誠意擔任你所申請的職位。

　　2.2

　　應(yīng)答：對于面試中的提問，如果有充分的準備，大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如，即使出現(xiàn)新的問題，舉一反三也不是難事。要注意的是要察言觀色，并保持自然誠懇的態(tài)度，認真傾聽面試官的提問，判斷他提問的目的，從而做出簡明清晰的回答。當對方問到不是你強項的地方時，不要掩飾自己的缺點，而是機靈地把自己的優(yōu)點表現(xiàn)出來。

　　3.3

　　薪酬：薪資問題是面試中比較重要的部分，一旦面試官司提起此類話題，說明他對你還是有一定興趣的，當對方問你理想月薪時，說出你的真實想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨說2500元到3500元之間。讓彼此都有一個選擇的空間。

　　4.4

　　了解：作為面試官提問的結(jié)束，通常會詢問你有什么問題，不能回答沒有，也不要泛泛而問，你可以詢問公司運作狀況，所申請職位的具體工作內(nèi)容等，表現(xiàn)出你對公司有一定興趣和誠意。最后別忘了請面試官留下聯(lián)系電話或名片以備日后聯(lián)系之用。

　　5.5

　　離開：在結(jié)束面試離開時，要對主考們說謝謝，要報以最真誠的微笑。面試考察的是一個人的綜合能力和素質(zhì)，而不是某一方面的才能。面試時，不要以一個卑微的身份去乞求一份工作。

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