新加坡就業(yè)面試技巧

　　在新加坡求職面試時(shí)，應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)說明自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，而不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間夸大或膨脹自己的能力，否則會(huì)害了自己，

新加坡就業(yè)面試技巧

。因?yàn)槊嬖嚬亠@然不是個(gè)笨蛋，他總會(huì)很快看穿真假。

　　面試

　　去參加工作面試，首先也要穿著得體。如果穿著不適合，對(duì)一個(gè)求職人員是很不利的。

　　第一次的見面非常關(guān)鍵

　　在面試中，第一次的見面非常關(guān)鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機(jī)會(huì)的可能性就很大。既然你已花了許多心思和精力去申請(qǐng)工作，那么不關(guān)注自己的穿著打扮，確實(shí)是個(gè)粗心的行為。

　　能使面試官"一見鐘情"是非常關(guān)鍵的。對(duì)于求職者而言，能抓住機(jī)會(huì)，在未來(lái)的雇主面前充分地展示自己，給對(duì)方留下一個(gè)好印象，那么被雇用的機(jī)會(huì)便開始存在。

　　自作聰明不會(huì)有好處

　　面試官最看不慣的，就是那種喜歡自夸的求職者。求職者在面試時(shí)，應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)說明自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，而不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間夸大或膨脹自己的能力，否則會(huì)害了自己。因?yàn)槊嬖嚬亠@然不是個(gè)笨蛋，他總會(huì)很快看穿真假。

　　首先，面試者應(yīng)該用簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)，去說服雇主為什么自己是所要尋找的合格對(duì)象。遇到不會(huì)回答的問題，就要直截了當(dāng)?shù)卣f不會(huì)。在面試時(shí)，自作聰明不會(huì)帶來(lái)任何實(shí)惠，

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　　此外，參加面試和參加考試確實(shí)不同。當(dāng)一個(gè)雇主發(fā)現(xiàn)他喜歡一個(gè)候選人的時(shí)候，他會(huì)考慮如何去聘用。面試不是精密科學(xué)，主觀性的判斷永遠(yuǎn)存在。

　　當(dāng)雇主認(rèn)為你的能力強(qiáng)而且人品可靠，他會(huì)留意你。如果不被入選，原因一般是另外一個(gè)候選人的背景和條件比你更強(qiáng)。我相信以后當(dāng)公司還有其他工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，你會(huì)獲得優(yōu)先考量，因?yàn)樵趨⒓用嬖嚂r(shí)，你給雇主留下了一個(gè)好印象。

　　其實(shí)，公司主動(dòng)去邀請(qǐng)以前曾經(jīng)面試過的候選對(duì)象，是很常見的事。因此留下一個(gè)好印象，和做一項(xiàng)好投資的價(jià)值是一樣的。長(zhǎng)遠(yuǎn)的回報(bào)總是好的，這就像要給自己建立品牌一樣。

　　面試沒有層級(jí)的高低之分

　　需要注意的是，面試不是高層與下級(jí)的對(duì)話，沒有層級(jí)的高低之分。求職人員應(yīng)該先對(duì)自己說，這是一個(gè)日常的會(huì)議。只要你有充足的準(zhǔn)備，你就可以充滿自信地去參加面談。

　　面試其實(shí)是雙方面的評(píng)估。除了雇主，你也在考慮是否愿意加入公司為他們工作服務(wù)。我認(rèn)為每次參加面試時(shí)，你都應(yīng)該帶著這種心態(tài)。這不但不會(huì)增加你的壓力和負(fù)擔(dān)，而且多次學(xué)習(xí)，還會(huì)增加你的經(jīng)驗(yàn)。

　　不論求職經(jīng)驗(yàn)會(huì)不會(huì)帶給你一份聘用合同，只要你愿意學(xué)習(xí)，所付出的都能得來(lái)回報(bào)。天下無(wú)難事，只怕有心人，現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)很好，有很多不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)和選擇。只要有耐心，成功就在門外。

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