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職場必經(jīng)的四個階段
在職場你一定會經(jīng)歷以下的四個階段,具體是什么呢?請閱讀下文吧!
從你面試到進(jìn)入一個新的工作環(huán)境,都會遇到不同的問題,職場就像人生一樣有幾個必經(jīng)歷的階段,
職場必經(jīng)的四個階段
。下面就和大家分享職場法則,告訴你在職場必須要經(jīng)歷的介個階段,讓你處理好這些“坎兒”。新入職時期如果你是剛剛步入社會的新人,又剛剛?cè)肼,不像一些在職場有四五年?jīng)歷的“老人”,跳槽找新工作,別人會覺得你對職業(yè)的忠誠度,因此一定要為自己選擇好職業(yè)方向,給自己的人生做一個規(guī)劃。也正是因為工作中的一些小事才能反映你處事的態(tài)度。
職業(yè)起步期工作3-5年后,你就會逐漸步入職業(yè)的起步階段,并且開始熟悉社會文化,建立最初步的人際關(guān)系網(wǎng),因此哪些是你特長的地方,哪些地方體現(xiàn)了你的不足,因此這時候你應(yīng)該對職業(yè)的方向和自身的性格進(jìn)行調(diào)整,尋求在職場上有起步的發(fā)展,
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《職場必經(jīng)的四個階段》(http://www.ishadingyu.com)。快速發(fā)展時期隨著一個人對自身優(yōu)劣以及性格特點(diǎn)了解,這時候也是獲得晉升的最好機(jī)會,事業(yè)也會迅速得到發(fā)展。因此這時候你還有一個調(diào)整職業(yè)、修訂目標(biāo)和任務(wù)的時期。因此要不斷的拓寬自己的視野,把更多的目光轉(zhuǎn)移到未來,重新給自己的職業(yè)定位,這樣才能更好的提升自我。
相對平靜期工作10到15年之后,也許你在職場已經(jīng)完全定型了,很難再有大的改變,你的職業(yè)也將成為你終生的“事業(yè)”,人到了一定的年紀(jì)在機(jī)會面前會變得不敢貿(mào)然決定,因為從心理上了解了人生的有限,而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價值。
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