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畢業(yè)生不遷戶口對就業(yè)有哪些影響?

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

畢業(yè)生不遷戶口對就業(yè)有哪些影響?

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畢業(yè)生不遷戶口對就業(yè)有哪些影響?

  今年,一些省份對大學生戶籍管理進行了不同程度的改革,在一定范圍內(nèi)取消了大中專院校新生入學必須同時遷移戶口的政策,規(guī)定新生入學不再轉(zhuǎn)戶口。此舉被認為是大學生戶籍管理制度的一項重要改革。那么——

  我國大學生就業(yè)體制自改革開放以來發(fā)生了重大變化,“雙向選擇,自主擇業(yè)”的新機制已全面推行。但是,隨著新體制的建立,一些問題也隨之而來,給畢業(yè)生就業(yè)帶來諸多困擾,而這些問題的產(chǎn)生大多與現(xiàn)行戶籍制度有著直接或間接的關(guān)系。

  當前,應(yīng)屆大學畢業(yè)生就業(yè)工作中存在以下問題。

  一、企業(yè)過早進入校園展開招聘活動影響學校正常教學秩序

  1998年以來,用人單位尤其是一些三資企業(yè)進入校園開展招聘活動的時間越來越早。用人單位越來越重視人才固然可喜,但這種做法對校園正常教學秩序帶來很大沖擊。畢業(yè) 生為就業(yè)而奔波的日子提前了近一年,大學4年變成了3年。雖然教育部曾專門發(fā)文,規(guī)定企業(yè)到校園開展招聘活動的日期不得早于11月20日,但用人單位采取各種變通辦法,比如將招聘場地挪到了校園外的賓館、飯店,或?qū)⒄衅腹ぷ髋驳骄W(wǎng)上:網(wǎng)上投簡歷,網(wǎng)上洽談,面試通知、筆試通知均在網(wǎng)上發(fā)布。

  企業(yè)提早展開招聘活動的一個重要原因就是申請戶口指標的時間問題。目前,學生考上大學后,需將戶口遷入高校,其畢業(yè)時再將戶口遷出學校,并須在限定時間里將戶口落在工作單位所在地。如果工作單位不在其原籍,單位必須提早為其申請一個當?shù)氐膽艨谥笜恕6撠煂徟鷳艨谥笜说母鞯厝耸戮謱τ谏暾、審批的時間都有相應(yīng)的規(guī)定,過期則不再受理。尤其是近年來,各地人事部門逐步加強了對戶口指標的審批控制力度,要求的材料越來越多,制訂的規(guī)定越來越詳細。用人單位不得已將招聘工作往前提,以便早日確定人選后提交材料申請戶口指標。

  二、就業(yè)與畢業(yè)生考研、出國在時間上的沖突日益嚴重

  用人單位過早展開招聘活動,使準備出國或考研的畢業(yè)生面臨兩難選擇,也往往埋下日后違約的隱患,

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畢業(yè)生不遷戶口對就業(yè)有哪些影響?》(http://www.ishadingyu.com)。因為出國與考研存在風險,而求職季節(jié)又提前,很多畢業(yè)生不得不邊備考邊求職。而一般情況下,用人單位如果同意接收,就會立即催促畢業(yè)生與其簽訂三方協(xié)議,以防萬一,大部分畢業(yè)生只能選擇簽約?僧厴I(yè)生一旦考研或申請出國成功,就有可能違約。

  三、初衷本是推動就業(yè)工作的一次就業(yè)率存在不合理因素

  從1999年開始,教育部開始向全社會公布所屬高校的畢業(yè)生一次就業(yè)率;2000年,全國大部分省區(qū)市也開始采納這種做法。

  公布一次就業(yè)率的初衷本是推動高校重視就業(yè)工作,進而推動教學改革,使人才培養(yǎng)更加適應(yīng)社會的需要,可這一指標并不能完全、真實地反映各高校的就業(yè)水平。

  因為在當前的就業(yè)體制下,畢業(yè)生如果去外企和民營企業(yè)工作,可能會因為單位沒有為他解決戶口而不能列入學校的就業(yè)方案。這樣,畢業(yè)生到外企和民營企業(yè)工作的人越多,一次就業(yè)率就會越低。

  未來幾年內(nèi),隨著人們戶口觀念的進一步淡化,一次就業(yè)率不合理的問題可能會更加嚴重。 另外,大學生就業(yè)體制改革的主要目標之一是實現(xiàn)公平就業(yè),營造一個平等競爭的環(huán)境,但戶口問題卻使公平競爭的目標難以實現(xiàn)。同樣是北京高校的.畢業(yè)生,北京生源的畢業(yè)生選擇用人單位的機會就比其他人多得多。因為受國家人事政策的限制,大部分非國有單位拿不到進京指標,也就是說不能接收非北京生源的應(yīng)屆大學畢業(yè)生。即使是國有單位,每年接收外地生源畢業(yè)生的指標也有限制。

  戶籍制度,從根本上說是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善,戶籍制度必將隨著各方面的改革進程而逐步淡化。但由于還存在著人口、教育、社會保障等多方面的巨大壓力,戶籍制度在短期之內(nèi)還難以完全取消。

  在國家戶籍制度改革尚需時日的情況下,要解決上述一系列就業(yè)中存在的問題,完善大學生就業(yè)體制的關(guān)鍵在于改革當前實行的大學生戶口管理制度,取消大學新生入學遷移戶口的政策。具體做法是,學生考上大學后,戶口留在當?shù),如是農(nóng)村生源,仍可按規(guī)定辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù),戶口繼續(xù)留在當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)派出所。

  學生的戶口和學校脫離,這樣學生的就業(yè)工作就不一定非趕在畢業(yè)前完成。用人單位接收畢業(yè)生時,只需要從學校接收其人事檔案,無須在畢業(yè)后立即接收其戶口,為其落戶,這在很大程度上減輕了戶口對于畢業(yè)生、學校以及用人單位3方面的壓力。用人單位過早開展招聘活動、就業(yè)與繼續(xù)深造的沖突、一次就業(yè)率的統(tǒng)計等等問題都可以得到緩解。

  事實上,實行這一做法的現(xiàn)實條件已趨于成熟。如實行多年的糧油關(guān)系已于今年全面取消,北京、上海、內(nèi)蒙古等地已經(jīng)開始嘗試大學新生不轉(zhuǎn)戶口,上海生源考上海的大學不遷戶口。北京市公安局和市教委于2001年也出臺了《關(guān)于高等學校及普通中等專業(yè)學校錄取本市新生不辦理戶口遷移的規(guī)定》。內(nèi)蒙古自治區(qū)今年也規(guī)定,大中專院校(含技校)招收的區(qū)內(nèi)學生,入學報到時將不再遷移戶口。

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