應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧趕緊get起來

　　畢業(yè)接近尾聲，找工作成了燃眉之急，校園秋招、春招都一一結(jié)束，社招正在向我們揮手~~一輪論面試接踵而來，那么，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的我們，在面試時(shí)該如何全面展現(xiàn)自己的才能和潛力呢?

　　面試主要是為了考察你以下四方面的內(nèi)容

　　1、考察自我介紹的內(nèi)容和遞交的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突，

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。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容全部是真實(shí)的，那么你口述起來就會(huì)比較自然，而且不會(huì)有明顯的出入。

　　2.考察你的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、總結(jié)提煉概括能力如何。

　　3.考察你的現(xiàn)場(chǎng)感知能力與把控能力，是否精干和簡(jiǎn)練。

　　4.考察你初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。

　　作為HR，無非就是想知道你能為公司帶來什么，承擔(dān)什么工作，是個(gè)什么樣個(gè)性的人。企業(yè)找畢業(yè)生進(jìn)去更多的是看重的是你的職業(yè)素養(yǎng)，如堅(jiān)毅的意志、誠懇的態(tài)度、持久的恒心和耐心等。

　　自我介紹要點(diǎn)

　　1.落落大方

　　自我介紹時(shí)要有自信，不要畏首畏尾、瞻前顧后，更不要浮夸矯揉造作，要給人以自然、親切、隨和的感覺。把自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、特長介紹給別人，讓別人在最短時(shí)間內(nèi)充分了解你，給后續(xù)的交往和工作打下良好的基礎(chǔ)。

　　2、時(shí)間不宜過長或過短

　　一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。第一分鐘可談?wù)勑彰�、身份、學(xué)歷、興趣愛好等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

　　3、篩選工作、實(shí)踐經(jīng)歷

　　在介紹自己的工作、實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān)，對(duì)應(yīng)聘有幫助的，哪些是毫無意義的。

　　4、簡(jiǎn)單介紹未來規(guī)劃

　　未來規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官，我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有理想的人，我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛，而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。

　　回答面試官問題要點(diǎn)

　　(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)潔明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證，

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　　(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明情況。

　　(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。

　　(4)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

　　面試高頻問題及回答思路

　　1、“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

　　如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法�？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

　　2、“我們?yōu)槭裁匆�錄用�?”

　　招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。 如“我符合貴公司的招聘條件，就我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，能夠勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)加倍努力!”

　　3、“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”

　　對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職和實(shí)習(xí)。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且勤奮努力，所以在兼職和實(shí)習(xí)中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職、實(shí)習(xí)的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

　　4、“你為什么選擇我們公司?”

　　建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。如“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且自己對(duì)這項(xiàng)工作有濃厚的興趣，并愿意為之努力奮斗，我相信自己一定能做好。”

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