廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每年的六月到十月，國家規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該向勞動者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，
廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
。YJBYS小編為大家搜集了一篇“廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2016”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友！2016年廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如果是非連續(xù)用工項(xiàng)目，用人單位也需要按照規(guī)定按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6.9元。符合發(fā)放范圍和條件的勞動者未領(lǐng)到高溫津貼，可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門反映情況，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2016
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。
廣東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。
哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼
省人社廳相關(guān)人士告訴記者，判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，
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《廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》(http://www.ishadingyu.com)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫津貼。
如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。
相關(guān)知識：
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等相關(guān)規(guī)定，在每年6月至10月期間，廣東省內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者工作，以及 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體安排與之建立勞動關(guān)系的.勞動者工作，均需要發(fā)放高溫津貼。
用人單位在高溫天氣期間，未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動者如何維權(quán)?
《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第二十一條規(guī)定，“用人單位違反本辦法第十三條規(guī) 定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。”對高 溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。
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