管理格言

　　管理無定式，事事皆學問!下面是關于管理的格言，希望大家喜歡!

　　管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的，

管理格言

。

　　證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

　　假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢?

　　勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

　　千里之堤潰于蟻穴。

　　小孔里看大千世界。

　　選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

　　只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

　　辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　　任何改正都是進步。

　　管理無定式，事事皆學問!

　　給你一百萬，一百個人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力。

　　管理的真諦在于不管理!無劍勝有劍。

　　兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　管理就是用合適的方法管人管事。

　　管理是藝術的一種表現(xiàn)形式而已。

　　作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。

　　關鍵在于你是用人成事，還是自己為之!

　　管理的關鍵：要有良好的執(zhí)行力!

　　一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

　　我愛你們，但不要以為真的一樣。

　　管理就是讓一句話變成一百萬!

　　一切皆隨緣!

　　計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。

　　管理的精髓：把復雜的事簡單化了。

　　管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

　　管理：關注并修正行為，影響并引導人生。

　　從辦公桌上看到的世界是可怕。

　　做不好事情不是事情的原因而是人的問題!

　　做人就不要做事，做事就不要做人!性格決定命運,氣量影響格局。

　　管理就是先管好自己。

　　管理的最高境界就是利潤的最大化!

　　管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!

　　任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無.......

　　夫為治有體，上下不可相侵!

　　一切從溝通開始。。。

　　管理的最高目標是社會價值最大化。

　　謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣，

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《管理格言》(http://www.ishadingyu.com)。

　　賞識導致成功，抱怨導致失敗。

　　無論一個人表面多莫強大，內(nèi)心都是脆弱的!

　　人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

　　管理沒有真理!

　　管理是科學，領導是藝術!

　　管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

　　作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標。

　　在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。

　　管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。

　　管理是一種嚴肅的愛。

　　管理就是讓別人完成事情。

　　黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　質(zhì)量即免費。

　　優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　先做人，再做事。

　　管理就是追求一種調(diào)和。

　　最優(yōu)秀的人才是免費的!

　　管理就是是兩件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)。

　　君視臣如草芥，臣視君如寇仇。

　　以人為本

　　上之所好，下必隨之。

　　從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。

　　管理=勤奮+智慧+知識+心理學

　　管理就是更有效的利用資源。

　　管理=管人+理事

　　管理追求的是：無為而至，大智若愚.

　　好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

　　管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利!

　　要領導好別人,首先要領導好自己。

　　已所不欲,勿施與人。

　　沒有規(guī)矩不成方圓。

　　要做就做最好的!

　　高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確的做事;執(zhí)行層人員：把事做正確。

　　管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標。

　　易之思之。

　　把自己當成別人，把別人當成自己;把自己當成自己，把別人當成別人。

　　己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。

　　溝通是一切成功的源泉!

　　發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略。

　　管理就是溝通溝通再溝通。

　　先管住,再理順!主要是管人----給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力。

　　用做人的準則做事，用做事的結(jié)果看人。

　　先做文化，再做管理。

　　做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。

　　革命領袖說：存在就是合理!

　　管理在于充分而有效的利用資源。

　　搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習。

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