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員工離職證明樣本

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

員工離職證明樣本8篇

  離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,以下unjs小編為大家提供員工離職證明樣本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到大家,

員工離職證明樣本8篇

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員工離職證明樣本8篇

  員工離職證明樣本(一)

  姓名:______,20_____年____月____日入職我公司,擔(dān)任____________的'崗位,至20_____年____月____日因個(gè)人原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明!

  公司蓋章

  日期:20_____年____月____日

  員工離職證明樣本(二)

  _____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職,在此_____年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽(yù))。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  ____公司(蓋章)

  ____年____月____日

  員工離職證明樣本(三)

  茲證明____女士,身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。

  現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明!

  ________公司

  人事部

  20____年____月____日

  員工離職證明樣本(四)

  茲證明____(身份證:____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司擔(dān)任____部門____崗位,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,

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員工離職證明樣本8篇》(http://www.ishadingyu.com)。經(jīng)個(gè)人申請準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。

  特此證明!

  公司蓋章

  日期:______年____月____日

  員工離職證明樣本(五)

  茲證明______原系我司__________一職,在職時(shí)間為20____年____月____日至20____年____月____日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù),無勞動(dòng)糾紛。特此證明!

  ______有限公司____分公司

  20____年____月____日

  員工離職證明樣本(六)

  ________監(jiān)督管理局:

  我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:__________),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

  企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:________(單位蓋章)

  _____年_____月_____日

  員工離職證明樣本(七)

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

  員工離職證明樣本(八)

  姓名:____,男,身份證號碼:_____________,自______年____月____日入職我公司擔(dān)任____部_______一職,至_____年____月____日因個(gè)人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  ____部經(jīng)理(簽名)__________

  ___________公司蓋章

  _____年_____月_____日

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