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《歡樂(lè)頌》中的職場(chǎng)法則
最近熱播電視劇《歡樂(lè)頌》幾乎把職場(chǎng)的百態(tài)概括殆盡在她們身的我們可以尋找到自己的影子，下面讓我們一起看看《歡樂(lè)頌》的職場(chǎng)法則!你是屬于哪類(lèi)人?
50%=邱瑩瑩
邱瑩瑩：積極肯干還要了解職場(chǎng)規(guī)則
職場(chǎng)表現(xiàn)：24歲的邱瑩瑩是個(gè)來(lái)自小城、家境一般的平凡姑娘，入職兩年，
《歡樂(lè)頌》中的職場(chǎng)法則
。智商低情商低，劇中她的沒(méi)腦子沖動(dòng)愛(ài)哭鼻子，也甚是“招黑”……工作不順時(shí)就想著不如回老家;遇到事情沖動(dòng)說(shuō)活不過(guò)腦子，覺(jué)得自己什么都是對(duì)的，在職場(chǎng)老江湖眼里更像是小丑。邱瑩瑩也能代表不少年輕人，也引發(fā)了不少觀眾的共鳴，“我太不喜歡邱瑩瑩，因?yàn)樗裎易约骸?rdquo;“我也曾有過(guò)在寫(xiě)字樓的樓梯間默默掉淚的日子，邱瑩瑩讓我感同身受。”
職場(chǎng)啟示：是的，對(duì)于一個(gè)沒(méi)有什么資歷的職場(chǎng)新人，誰(shuí)都有過(guò)義憤填膺的正義感和初生牛犢不怕虎的勇敢，但往往會(huì)敗在似懂非懂的規(guī)則前，與職場(chǎng)老江湖較勁的結(jié)果可能是自己出局。但是，埋怨不能改變生活，面對(duì)工作中的窘境，難能可貴的是，邱瑩瑩積極行動(dòng)，她用自己的積極苦干讓自己在職場(chǎng)中的處境越來(lái)越好，因?yàn)槔习逡欢ㄏ矚g積極肯干的員工。另外邱瑩瑩開(kāi)設(shè)咖啡網(wǎng)店為她贏得了新的職場(chǎng)機(jī)會(huì)，說(shuō)明創(chuàng)新能力在職場(chǎng)也是很重要的。
30%=關(guān)雎?tīng)?/strong>
關(guān)雎?tīng)枺嚎喔傻耐瑫r(shí)還需機(jī)動(dòng)靈活
乖巧女孩是畢業(yè)生中比較有優(yōu)勢(shì)的群體，她們也許和小白一樣沒(méi)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，但她們卻比小白多一份職場(chǎng)素養(yǎng)。
職場(chǎng)表現(xiàn)：初出茅廬的職場(chǎng)新人，誰(shuí)不是對(duì)自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心和希望。勤奮踏實(shí)，只是為了早日得到賞識(shí)和肯定，早日在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。
關(guān)雎?tīng)?2歲，剛離開(kāi)校園，踏入社會(huì)。作為一家500強(qiáng)企業(yè)的實(shí)習(xí)生，她乖巧、聽(tīng)話(huà)、上進(jìn)心足。為了順利通過(guò)實(shí)習(xí)考核，她沒(méi)日沒(méi)夜地加班。關(guān)雎?tīng)柺莻�(gè)乖乖女，這種形象讓人心生憐憫。關(guān)雎?tīng)栂褡懔松钪写蠖鄶?shù)的我們。努力工作的關(guān)雎?tīng)栚A得了觀眾的好感，“看《歡樂(lè)頌》這么久了，我最喜歡的還是關(guān)雎?tīng)枴?rdquo;
職場(chǎng)啟示： 關(guān)雎?tīng)栐谛】导彝ラL(zhǎng)大，從小被父母保護(hù)得比較好，有教養(yǎng)有禮貌，中規(guī)中矩。但在曲筱綃眼里，小關(guān)被太多的條條框框所束縛，不夠靈活。這一點(diǎn)也是很多職場(chǎng)新人的共同問(wèn)題。
另外，關(guān)雎?tīng)柌欢眠m當(dāng)拒絕，因此她經(jīng)常被抓差，給同事幫忙出了錯(cuò)還得自己扛，這也是職場(chǎng)新人需要注意的問(wèn)題。
10%=樊勝美
樊勝美：遇到問(wèn)題過(guò)多考慮自身利益
職場(chǎng)表現(xiàn)：外企資深HR樊勝美30歲，有點(diǎn)兒拜金，有點(diǎn)兒能力，擁有較高情商，對(duì)人情世故的處理也很周到，她的不少金玉良言成為職場(chǎng)小白們的寶典。比如當(dāng)邱瑩瑩在公司和白渣男撕破臉時(shí)，樊姐如此說(shuō)小邱“江湖人最討厭的就是不懂規(guī)矩的人，亂拳打死老師傅是江湖人最不愿意見(jiàn)的”。而且，樊姐還能將工作中練就的能力與素養(yǎng)運(yùn)用于生活，她能分析半夜發(fā)短信給女性的男性心理，能夠?yàn)榘驳辖獯鹨苫蟮慌俑康?hellip;…
不過(guò)經(jīng)歷幾件事后，安迪判斷出樊勝美是個(gè)“辦公司油子”——當(dāng)遇到棘手問(wèn)題的時(shí)候，她首先考慮的不是如何合理快速的解決問(wèn)題，而是過(guò)于為自己的利益考慮，
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《《歡樂(lè)頌》中的職場(chǎng)法則》(http://www.ishadingyu.com)。職場(chǎng)啟示： 觀眾對(duì)于樊勝美的評(píng)價(jià)不一。職場(chǎng)上要與人打交道，情商也會(huì)發(fā)揮極大作用，有時(shí)其作用甚至要超過(guò)智商。久經(jīng)沙場(chǎng)的樊姐深諳職場(chǎng)規(guī)則，懂得張弛有度循序漸進(jìn)，她的情商值得肯定。
雖然有觀眾將樊姐在職場(chǎng)不能更上一層樓歸結(jié)于其家庭，“樊姐的能力其實(shí)不錯(cuò)的，但是她的家庭太拖累她了，造成了她的自卑，也就讓她在職場(chǎng)難有大的作為”。但是，正如安迪所分析的，她本身的格局限制了她的發(fā)展，在職場(chǎng)工作，有時(shí)候格局還是需要大一些。
7%=曲筱綃
曲筱綃：能屈能伸善于運(yùn)用各種資源
職場(chǎng)表現(xiàn)：與上面四美需要逐層在職場(chǎng)進(jìn)階不同，曲筱綃可以說(shuō)是上班族的一面反射鏡。她的出場(chǎng)就充滿(mǎn)了豪氣，人脈廣，門(mén)路多。朋友圈均非凡人，給朋友打電話(huà)說(shuō)的最多的一句話(huà)就是“你幫我查一查……”在《歡樂(lè)頌》五美中，曲筱綃引發(fā)的爭(zhēng)議也是最多的。她費(fèi)盡心思拿到GI項(xiàng)目要證明自己的能力時(shí)連全英文的基本資料都看不懂;因?yàn)楹挖w醫(yī)生、安迪、魏渭打牌，露出了學(xué)藝不精的軟肋;她揭穿王柏川和樊勝美時(shí)也被觀眾指責(zé)“不知民間疾苦”。
職場(chǎng)啟示：但是，在工作的時(shí)候，曲筱綃也拼盡全力做一枚“有志青年”，在工作面前也是很拼的，可以熬通宵寫(xiě)文案做策劃，她的執(zhí)行能力也是很強(qiáng)的。
同時(shí)，曲筱綃懂得求助，能屈能伸，她在有問(wèn)題時(shí)就常常求教于安迪，獲益匪淺。
另外，曲筱綃特別善于運(yùn)用各種資源，善于運(yùn)用自己的人際關(guān)系。在和GI談判的過(guò)程中，她也很自然地拉出了安迪和老譚這兩面大旗為自己增加籌碼。
3%=安迪
安迪：實(shí)力就是別人奪不走的財(cái)富
海歸的不少，但能像安迪一樣成為精英的卻是寥寥無(wú)幾。
職場(chǎng)表現(xiàn)：31歲的安迪是畢業(yè)于美國(guó)名校的海歸精英，是一家企業(yè)的CFO(首席財(cái)務(wù)官)，叱咤金融圈，擁有著令人嘆服的睿智，她是高智商的代表，有著超常的記憶力，一堆堆數(shù)據(jù)和理論信手拈來(lái)，讓人心服口服。很多白領(lǐng)觀眾都想成為“安迪那個(gè)樣子的人”，這也許是在大城市打拼的年輕人都有的終極目標(biāo)。
職場(chǎng)啟示： “只有自己光芒萬(wàn)丈，才能吸引他人的目光。”安迪所具備的專(zhuān)業(yè)技能是在職場(chǎng)奮斗當(dāng)中日積月累出來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，她擁有的最大財(cái)富就是實(shí)力，還是別人奪不走的財(cái)富。
雖然我們難以擁有安迪那樣的智商和職場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能，但是我們依然可以向她學(xué)習(xí)。有網(wǎng)友表示：“她聰明就算了，據(jù)她自己說(shuō)，每天保持看兩小時(shí)書(shū)的習(xí)慣，多可怕!比你優(yōu)秀的人，還比你勤奮那么多。”
另外，雖然她在處理人際關(guān)系方面有障礙，她也有她的職場(chǎng)困惑。但是不管在職場(chǎng)中，還是在生活中，安迪都不在背后說(shuō)任何人的壞話(huà)，這真是值得學(xué)習(xí)。
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