職場勵志：老板最愛的紅人的五大特質(zhì)

　　職場勵志：老板最愛的紅人的五大特質(zhì)
　　1、低調(diào)忠誠
　　
　　國內(nèi)十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數(shù)幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調(diào)，是這些明星員工共通的特質(zhì)，

職場勵志：老板最愛的紅人的五大特質(zhì)

。要長期追隨老板，必先博得信任，凡事為老板多考量；要贏得老板信任，行事低調(diào)則是另一項特質(zhì)。
　　
　　2、積極主動
　　
　　在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)都不見得就能保有工作。「積極主動」，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執(zhí)行。
　　
　　3、人脈網(wǎng)絡(luò)充沛高度自我管理
　　
　　專業(yè)技巧和積極主動的精神只是基礎(chǔ)，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脈網(wǎng)絡(luò)，并能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現(xiàn)，

資料共享平臺

《職場勵志：老板最愛的紅人的五大特質(zhì)》(http://www.ishadingyu.com)。
　　
　　充沛人脈不只是要和相同工作領(lǐng)域的同事打成一片，關(guān)鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業(yè)人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業(yè)知識為主軸建立起的人脈網(wǎng)，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產(chǎn)力。
　　
　　4、宏觀視野服從老板決策
　　
　　有人脈網(wǎng)絡(luò)、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同，仍會做一個優(yōu)秀的追隨者，與領(lǐng)導者合作無間。
　　
　　5、良好組織悟性善于表達溝通
　　
　　明星員工必須有良好的組織悟性，了解組織真實的權(quán)力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決沖突、達成工作目標。最后，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。

 

【職場勵志：老板最愛的紅人的五大特質(zhì)】相關(guān)文章：

老板最愛的職場紅人五特質(zhì)06-07

職場紅人的5大特質(zhì)07-13

職場勵志：教你做個職場里的不敗紅人07-28

職場紅人的5大特點10-25

職場勵志≠為老板說話08-25

職場英語：英語面試中老板最愛問的五個問題10-29

職場紅人必讀超級商務(wù)英語05-01

教你做個職場里的不敗紅人06-04

職場勵志：職場中容易退化的五大能力06-19

職場法則：如何成為人見人愛的職場紅人06-14