HR詳談求職簡歷篩選之道

　　今天在 看到這篇文章，感覺很切合實際，尤其對于一個求職者很實用，因為我也遇到同樣的問題，

HR詳談求職簡歷篩選之道

。從眾多的簡歷中挑人，我首先看的是求職意向，凡是和職位不相關的先pass掉，然后看你會啥，干過啥?好了，不說了，原文如下：

　　最近，看到國家下文告訴社會07年有XXX萬，08年還有XXX萬，09年還有600多萬大學生等待找工作。希望大學生們"先就業(yè)再擇業(yè)"。為什么我畢業(yè)時候國家沒下這個文呢。。。閑話不說，做主管崗位6年了，看過幾千封簡歷。這2周，公司大規(guī)模招聘，我基本就干一件事情，看簡歷。一天 300～500封。早中晚各看一次。找工作很難嗎?不難，讓HR通知你面試就是成功第一步。

　　唉，現(xiàn)在的高校畢業(yè)辦的人都在干嘛。除了收錢毛都不教，教的也不管毛用。如果你的朋友最近在找工作，在通過網上投簡歷找工作，希望下面的東西有一兩條能幫到忙。

　　情節(jié)1：不要用51JOB和CHINAHR的簡歷模板。

　　答：的確51JOB橘色的模板，CHINAHR藍色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個一樣模板的簡歷，你會怎樣。建議：自己直接在寫郵件的正文區(qū)里寫點啥吧。2句話也行。

　　情節(jié)2：不要用招聘網站的粘貼簡歷功能。

　　答：好一點的招聘網站還湊活，很多招聘網站都會在郵件正文告訴閱覽者，XXX對您提供的職位感興趣，使用XXX網站的粘貼簡歷功能給您發(fā)送簡歷，后面是一串網址，讓你點擊查看詳細簡歷。我是不會點的。建議：看娛樂新聞可以懶，投簡歷別懶。

　　情節(jié)3：工作年限很重要。

　　答：并不是說應屆不好。很多公司(當然也包括我們這個小公司)在不同的時段會選擇不同的人，如果恰好這個時期我們優(yōu)先錄用有工作經驗的�？赡芪疫B滾動條都沒往下拖，就點“下一封”了。建議：在工作年限那里填寫你的項目經驗年限或者社會實踐年限。不是教大家騙人，到簡歷下面還是要如實說的。這么做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。

　　情節(jié)4：個人評價很重要。

　　答：現(xiàn)在很多模板第2塊就是填寫你的基本評價。這個很重要很重要!

　　如果你希望你的簡歷往下拖動。

　　a、不要喊口號。我的理想是。。。與我長袖。。(直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個HR1個小時看100封簡歷，一個簡歷不到1分鐘。看簡歷中間還要被打岔。)

　　b、不要抄!特別是美術崗位的。我看過很多美術求職者投2句都寫的是:從事過專業(yè)的美術訓練，繪畫功底扎實。1段話，連標點符號都不差。別聽老師的，別偷看同學的。(記住：簡歷最重要第一點是：告訴我你和別人不一樣。)

　　c、不要說自己不好。某簡歷：雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會很努力去嘗試。(等你找到職業(yè)方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒有工作經驗”這些話。我也知道你沒經驗，但不要說出來提醒我去注意，特別是一開始就說出來。

　　d、切忌寫標準話。比如自學能力強，責任感很強這些。(太多了，兄弟。別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險的年紀，我真的不覺得你能承載太多的責任。)

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　　如果你不是用網站自帶模板，打算自己寫一個格式的簡歷，請往下看!

　　1、簡歷標題最好的簡歷標題，首推應聘銷售崗位的人——“X年崗位經驗誠心求職XXX部門XXX崗位姓名 139XXXXXX”次一點的簡歷標題——“應聘XXX崗位”最次的簡歷標題—— “求職”兄弟，你知道嗎�？春啔v的人和通知面試的人往往不是一個人哦。HR看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然后告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應聘什么崗位的，找你的聯(lián)系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午電話了�？赡芫蜁�告訴HR，你的電話聯(lián)系不上哦。

　　2、簡歷問候語很重要!不要一上來就是“個人簡歷”4個大字，下面一堆文字和表格，

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《HR詳談求職簡歷篩選之道》(http://www.ishadingyu.com)。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的XXXXXXX，。。。。。，下面是我的簡歷，請查收!(這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進門就和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的)

　　3、簡歷問候語下面的話建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如“我一直從事JAVA方面的項目，專注JAVA項目的開發(fā)，擁有1年中型項目經驗，很強的代碼規(guī)范能力。”(我當然知道也許你還會.NET或者別的，但你面試的是JAVA程序員，先談談JAVA吧。

　　4、簡歷正文終于，HR開始看你的全面介紹了。

　　a、求職動機千萬不要只寫：

　　我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學校。

　　b、專業(yè)技能這里切忌：

　　不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有+分的說。我收到不少應聘行政的簡歷的應屆畢業(yè)生，簡歷里不斷給我講她的課程有C語言，還把成績單PO在后面。小MM，行政是不用C語言的。給我講點別的什么好嗎。

　　c、不+分的特長不要寫。

　　不要告訴我，你得過多少獎學金，當過什么課代表，學校什么杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣?能為你應聘這個職位+分嗎?不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。那什么樣的學校經歷可以寫呢?如果你應聘的是活動策劃�？梢詫懩阍趯W校廣播電臺長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。(前提是你真的干過。不用調查也能看出來的哦)如果你應聘的是程序員�？梢詫懩銓�數學與程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是寫一句話：大學四年自己寫過 10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談談。如果你應聘的是美術�？梢哉務劺蠋熞�(guī)定的以外，你還畫什么風格的，有商業(yè)型(不是藝術家型)的平面作品更好哦。

　　d、離職原因這個。。。

　　如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。我見過一個簡歷，4次離職。

　　A工作離職原因：公司管理混亂

　　B工作離職原因：沒有發(fā)展空間

　　C工作離職原因：離家太遠。

　　D工作離職原因：工作氛圍不好。

　　這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。 因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環(huán)境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。

　　如果非要寫，建議：回家照看生病的父母(也許你是因為失戀想換個環(huán)境);公司項目解散;與公司的合同到期;

　　e、不要隨便貼相片。

　　如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。你要相信HR雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位HR的心里存在。你還要相信一點,HR都有職業(yè)病。大公司的HR更嚴重。HR是干嘛，每天看人。一回某人入職后表現(xiàn)讓他失望了，HR被老板罵，二回、三回….你是HR你會有什么心理，輕微的心理發(fā)泄欲望。當然，如果你面試的是總經理助理(助理分很多種)，特別是幫總經理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的HR在招這樣崗位會明白BOSS都喜歡看美女。賭一把，貼了。還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側臉嘟嘴可愛照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規(guī)矩。就行。

　　f、結束語簡歷的結束語很重要。

　　說實話，不要說應屆生，很多工作1、2年的人，連發(fā)工作郵件的簽名怎么寫都不知道(自己論壇的簽名倒是很花哨)。建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，聯(lián)系方式，日期(要寫日期哦，HR看人看細節(jié)的)。

　　g、簡歷附件只有一類職業(yè)的簡歷附件我會下載看。就是技術工種的職業(yè)。因為HR一般能默許技術工種的人比較實在。。。如果你是行政、產品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。因為除了技術工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務意識。我要看這么多簡歷，你讓我下載，你不知道公司網很卡嗎。如果你非要用附件。那么切記郵件正文要寫點什么。不要白紙一張。

　　好了，其實寫這么多。并不是說HR有多叼。而是告訴你，HR一般心里都經常窩火，自己都工作郁悶還要微笑對人。 讓HR從一大堆簡歷里，微笑的把你的簡歷看完，放進通知面試的文件夾就是第一步勝利。

　　原文完，我再補充一點，發(fā)附件的話起碼把你的聯(lián)系方式，會什么，想干啥寫上吧。而且word文檔最好是2003格式的，別上來整個2007的，我司招聘最近投的簡歷少，所以能看的我都看看，就遇到這樣一個情況，我電腦裝的2003，下載后打不開，從別人處找了一個2007兼容補丁，裝上后算是打開了，然后讓MM通知，她一看沒聯(lián)系方式，下載了附件打不開，就給我說打不開，我又把那個補丁傳給她，傳的時候把后綴.exe給改了，到她那他給改成空格exe了，把.給扔了，結果還是裝不上。估計是怕我吵她，也不敢給我說，過了半天我問她打開了嗎，如果我不多問一句，這事估計就算了，你也就沒機會面試了!

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