如何加大你的面試機會
當(dāng)今這個時代，你所遇見的任何一個畢業(yè)生都會告訴你，就業(yè)市場的競爭異常地激烈，
如何加大你的面試機會
。 每次申請的時候，您都會有一種感覺，覺得您的簡歷會和50多份簡歷一起，混亂地出現(xiàn)在人力資源經(jīng)理的收件箱中。這周，我和一位人力資源經(jīng)理unjs 聊了一下，unjs 能夠從人力資源經(jīng)理的視角為您評估經(jīng)理人更偏好什么樣的員工，告訴您如何成為面試中的焦點。
unjs擁有5年的豐富人力資源經(jīng)驗，她見過許多初出茅廬，想要進(jìn)入商界的大學(xué)生。 一般情況下，她就是那位你在初面中會遇到的面試官。 根據(jù)勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，她的工作內(nèi)容包括“......監(jiān)督招聘，面試，招聘新員工,就戰(zhàn)略計劃向高層進(jìn)行咨詢，機構(gòu)管理層和雇員之間的紐帶”。
unjs認(rèn)為，隨著科技的廣泛應(yīng)用，很多線上招聘站、職業(yè)社區(qū)已經(jīng)成為申請人直接與企業(yè)取得聯(lián)系的絕佳途徑，
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《如何加大你的面試機會》(http://www.ishadingyu.com)。人力資源師會經(jīng)常訪問這些網(wǎng)站，瀏覽他們的圈子。通常情況下，他們的收件箱里都充滿了各種各樣的 簡歷，所以，有這樣一個額外的選擇是另一種增加您的競爭力的方式。但是，切記不要打電話。unjs警告說，多次地打電話會讓他們受到困擾甚至是有被騷擾的感覺。既然這樣，還可以怎樣讓您的簡歷從眾多競爭對手中脫穎而出呢?讓您的簡歷從眾多簡歷當(dāng)中脫穎而出最佳的辦法就是在排版上花功夫。關(guān)鍵是語法精準(zhǔn)，內(nèi)容不重復(fù)。沒有人會愿意看到一份最后一分鐘才胡亂拼出的簡歷，因為那是在浪費所有人的時間。unjs說，HR在每份簡歷上花的時間不會超過1分鐘。同時, 她認(rèn)為，沒必要非要把內(nèi)容都擠在一頁紙上。如若確實有實質(zhì)性內(nèi)容, 簡歷可以超過1頁紙。只要不要過于炫耀就好。您的簡歷內(nèi)容必須有實際價值且條理清晰。同時, 她建議說，如果您有聯(lián)系方式的鏈接的話,最好附在簡歷上。
您也可以向在集會或會議上新認(rèn)識的'人遞出名片。名片絕非過時的東西，在您遇到很多人的時候,它絕對是一種非常有用的工具。有了您的名片，他人可以隨時和您取得聯(lián)系。即使您沒有特定的就職公司，或者才剛剛進(jìn)入商業(yè)世界，這都不重要，印有您的聯(lián)系方式的名片絕對是非常有用的。
另外，如果您有他人的名片, 您可以聯(lián)系他們，告訴他們認(rèn)識他們您很高興。寒暄之后，您可以引出您們之前在會議上或其他場合見面時所探討的問題. Erin的建議是，越早聯(lián)系越好，聯(lián)系人越能讓您受益，您越要多多聯(lián)系。
unjs也建議大家，不要害怕社交。相反，您要樂于投入其中。那么，試著去介紹自己給別人吧，也給幸運一次降臨到自己頭上的機會。
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