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老板的禁區(qū):5件不能問(wèn)的事

時(shí)間:2024-10-14 04:28:00 資料大全 我要投稿
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老板的禁區(qū):5件不能問(wèn)的事

  在不同的公司我們都會(huì)遇到不同的老板,但是你知道老板的禁區(qū)是什么嗎?下面YJBYS小編告訴大家五件絕對(duì)不能問(wèn)老板的事情,希望大家看完有收獲!

  世界上沒(méi)有任何兩片完全相同的葉子,老板們也一樣,你現(xiàn)在的老板,跟前一個(gè)和下一個(gè)都不會(huì)相同,

老板的禁區(qū):5件不能問(wèn)的事

。所以你與他們每個(gè)人交談的方式自然也必須有所調(diào)整。

  不同的老板有不同的性格和行為方式,有些老板聽(tīng)不進(jìn)任何批評(píng),而另一些老板則相反,如果你沒(méi)有給他們提出足夠挑戰(zhàn),最后他們會(huì)讓你走開(kāi)。一些老板絲毫不關(guān)心你的個(gè)人生活,而另一些老板如果不被你當(dāng)做“朋友”,他們會(huì)感到很不舒服。

  但是無(wú)論你和老板的關(guān)系如何,有一些事情是你決不能、也永遠(yuǎn)不要告訴你的上級(jí)的。這里有五件需要記住的事情:

  “我的女兒正在賣女童軍的餅干。你想買一些嗎?”

  《堅(jiān)持愚蠢:今日循規(guī)蹈矩的專業(yè)堅(jiān)持》作者,人力資源顧問(wèn)Tiffani Murray認(rèn)為:“你的老板可能像你一樣喜歡薄荷餅干,但這并不意味著他應(yīng)該像一個(gè)潛在顧客一樣,聽(tīng)從你粉嫩矮小的推銷員的懇求。”她也告誡說(shuō),“老板們大概會(huì)想,如果他買上一盒薄荷餅干,員工就應(yīng)該通過(guò)努力工作來(lái)回報(bào)——在需要的時(shí)候熬夜加班,或者在遇到麻煩時(shí)奮力補(bǔ)救。”當(dāng)然,如果你的老板禮貌的拒絕,你可能會(huì)心懷不滿--或者感到尷尬。

  “某某人企圖搞垮我”

  大多數(shù)個(gè)人沖突都需要當(dāng)事人介入處理,

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老板的禁區(qū):5件不能問(wèn)的事》(http://www.ishadingyu.com)。Purdy 說(shuō):“你的老板不想當(dāng)操場(chǎng)監(jiān)控器。”如果沖突影響到項(xiàng)目執(zhí)行的某些環(huán)節(jié),那就把具體問(wèn)題交給老板,而不是含糊猜疑某人想讓你難堪。否則,在最好的情況下,它讓你看起來(lái)缺乏安全感。在最壞的情況下,你看上去顯得很偏執(zhí)。

  “我的祖母死了。”

  如果這不是真的,那就不要說(shuō)。精心編織的病假借口,在 和臉譜網(wǎng)的時(shí)代,要冒很大的風(fēng)險(xiǎn),Purdy說(shuō):“告訴你的老板你生病了或者要參加葬禮,想借此在工作中‘翹課’,在我們這個(gè)越來(lái)越密切聯(lián)系的世界里,會(huì)變得越來(lái)越危險(xiǎn)。如果你熱衷于社交網(wǎng)絡(luò),人們能很容易發(fā)現(xiàn)關(guān)于你的真相。”

  “完成這個(gè)真的很重要嗎?”

  當(dāng)你被加以繁重的工作,如果你這樣問(wèn)老板,那是在質(zhì)疑老板的判斷力。Murray 說(shuō):“更好的問(wèn)法是‘今年秋天我工作清單中哪項(xiàng)最優(yōu)先?’這樣,如果某項(xiàng)工作不那么重要,老板在排列你的應(yīng)當(dāng)完成任務(wù)清單時(shí),會(huì)拿走它。”

  “如果你不××,我就辭職”

  在許多人際關(guān)系中,最后通牒都沒(méi)用,無(wú)論是婚姻還是工作伙伴關(guān)系。Purdy說(shuō):“你可以把你的需要展示給老板,但最后通牒會(huì)堵死協(xié)商的空間。即使你得償所愿,從此以后,你也會(huì)被看做一個(gè)不值得信賴的員工。”請(qǐng)把這個(gè)“Q-word”(Q代表quit)從談話中拿走--除非你真的預(yù)備要離開(kāi)。

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