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一分鐘的面試自我介紹怎么做才精彩?對(duì)照

時(shí)間:2024-07-20 18:20:34 資料大全 我要投稿
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一分鐘的面試自我介紹怎么做才精彩?(對(duì)照)

  面試自我介紹忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好,

一分鐘的面試自我介紹怎么做才精彩?(對(duì)照)

。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛好,除非面試官主動(dòng)問。有被面試者雖然工作多年了,往往在做自我介紹時(shí),仍興致盎然地介紹個(gè)人愛好,如:登山、打球、聽音樂等等,不僅白白浪費(fèi)時(shí)間,還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意,個(gè)人愛好不等于個(gè)人特長(zhǎng)。

一分鐘的面試自我介紹怎么做才精彩?(對(duì)照)

  面試的第一步,一般都是做一個(gè)一分鐘的自我介紹,根據(jù)公司不同,有時(shí)候也會(huì)要求做一分半鐘、三分鐘、五分鐘的自我介紹;外企或與外語關(guān)聯(lián)度較大的公司會(huì)要求做英語自我介紹。 不少面試者不太重視自我介紹部分,除了像調(diào)查戶口似地“匯報(bào)”一下自己的姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校/曾經(jīng)的工作單位之外,就再也說不出什么能吸引面試官的內(nèi)容了。其實(shí),面試官需要知道的恰恰是你沒有說出來的那些信息,畢竟能從簡(jiǎn)歷上看到的內(nèi)容,面試官都已經(jīng)知道了。你要說的應(yīng)該是簡(jiǎn)歷中沒有寫出來或者沒有具體寫的事情。

  一分鐘的面試自我介紹怎么做才精彩?

  第一步:認(rèn)識(shí)自己

  Brainstorm your qualities and accomplishments. For an interview introduction, briefly cover your major accomplishments and qualifications, such as certifications.

  仔細(xì)想想自己都有哪些特點(diǎn),取得過哪些成就。面試自我介紹,需要簡(jiǎn)單提及自己取得過的重大成就,以及獲得的主要資質(zhì),比如某個(gè)證書。 想要在一分鐘內(nèi)引起面試官的興趣,就必須一擊即中。最好的方式就是展示自己過去獲得過的成績(jī),自己有什么樣的能力,從而可以為公司帶來什么樣好處。切記,公司不是慈善機(jī)構(gòu),不會(huì)因?yàn)槟憧旖徊黄鸱孔饬,上有老下有小就雇傭你,公司要看的是你能?chuàng)造多大的價(jià)值和利益。

  第二步:投其所好

  Choose a personal anecdote that illustrates your personality in a creative way. Employers want to hear about your accomplishments, and a personalized story helps you stand out. The story should take about 20 seconds to complete.

  用有趣的方式講一個(gè)能體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)的故事。雇主想要聽的是你取得的成績(jī),個(gè)性化的故事能幫助你脫穎而出。個(gè)人故事的時(shí)間最好控制在20秒內(nèi)。 講故事是讓你區(qū)別于其他求職者的好方法,故事的主題最好就是你在第一步中確定的自己的優(yōu)勢(shì)。但你的故事必須要和應(yīng)聘公司的企業(yè)文化、應(yīng)聘的職位相關(guān),這就是所謂的投其所好。你還要在故事中再一次突出你的強(qiáng)項(xiàng):領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、開拓能力等等。記住,你的故事一定是你最想讓面試官記住的內(nèi)容,一定是對(duì)應(yīng)聘公司有利的事情,一定是你最得意的成績(jī)。

  第三步:事先演練

  Practice your speech with a timer to make sure it is less than a minute. Read it to family and friends and solicit suggestions. Record and review your speech using a video camera. Pay attention to your mannerisms and projection of your voice. Smile and speak clearly.

  做一次計(jì)時(shí)的面試自我介紹演練,確保你的講話不會(huì)超過1分鐘,

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一分鐘的面試自我介紹怎么做才精彩?(對(duì)照)》(http://www.ishadingyu.com)。向你的家人朋友做一次模擬練習(xí),并收集反饋意見。用攝像機(jī)拍下你做面試自我介紹的過程,注意自己講話是不是夠禮貌,說話的聲音是不是合適。記得微笑,還要吐字清晰。 事先演練最大的作用其實(shí)是觀察自己的身體語言。有研究顯示,在日常溝通中,非語言性的表達(dá)占了七成。因此在一分鐘的面試自我介紹里,你需要觀察自己是否在說話時(shí)會(huì)有些不合適的小動(dòng)作,比如擼頭發(fā),推鏡架,摸下巴等等。這些小動(dòng)作不僅會(huì)讓你看起來不專業(yè),而且會(huì)分散聽眾的注意力。在面試自我介紹中,比較恰當(dāng)?shù)纳眢w語言是坐正,身體略向前傾,雙臂自然垂下或放在桌面上,正視面試官,面帶微笑,吐字清晰地完成自我介紹的內(nèi)容。

  面試包含四個(gè)方面

  我是誰

  自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長(zhǎng),包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式,你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。

  我做過什么

  做過什么,代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。特別需要注意的是,你的經(jīng)歷可能很多,你不可能面面俱到,那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容,即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

  我做成過什么

  做成過什么,代表著你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī),包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jī),就是擺成績(jī),把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

  你在介紹個(gè)人業(yè)績(jī)時(shí),需要注意以下方面:

  (1)業(yè)績(jī)要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員,就不需要介紹銷售業(yè)績(jī);

  (2)介紹“你自己”的業(yè)績(jī),而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),因?yàn)橛萌藛挝灰?a class="channel_keylink" href="http://www.ishadingyu.com/zhaopin/" title="招聘">招聘的是“你”,而不是“你們”;

  (3)業(yè)績(jī)要有量化的數(shù)字,要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù),而要用確切的數(shù)字,例如:我一周內(nèi)賣出了34箱方便面;

  (4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn);

  (5)介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過程時(shí),要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時(shí),你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

  我想做什么

  想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分,你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。在介紹時(shí),你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì)。

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