扣工資的合法情形

扣工資的合法情形

　　根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

　　(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

　　(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其它費(fèi)用，

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