女大學(xué)生求職面試禮儀知多少
了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀有助于完善和維護(hù)職場人的職業(yè)形象，會(huì)使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上，做一個(gè)成功職業(yè)人，
女大學(xué)生求職面試禮儀知多少
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當(dāng)下求職競爭越來越激烈的現(xiàn)實(shí)，怎樣找到一份稱心如意的工作成為困擾女大學(xué)生的主要問題。每個(gè)人都希望找到一份心儀的工作。然而，在求職時(shí)，僅依靠專業(yè)知識(shí)和熱情是不夠的。有時(shí)候在擁有同等學(xué)歷條件的前提下，能否在面試中脫穎而出就成了面試是否成功的決定條件。據(jù)有關(guān)專家研究表明：面試的第一印象由55%的穿著和化妝、38%的行為舉止及7%的談話內(nèi)容構(gòu)成。所以，面試禮儀對(duì)于女大學(xué)生找工作極為重要。
1.云想衣裳花想容儀容儀表要看重
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廣西師范大學(xué)文旅學(xué)院的小王即將步入大四生涯，這就意味著離步入職場的日子越來越近了。從今年4月份開始，小王班上的同學(xué)都陸陸續(xù)續(xù)地開始找實(shí)習(xí)單位，她也不例外。由于在大學(xué)期間表現(xiàn)優(yōu)異，并且有在禮品店當(dāng)售貨員的兼職經(jīng)驗(yàn)，她對(duì)自己的就業(yè)前景十分樂觀。但是，滿懷信心的她去面試了幾家公司，卻都遭到了拒絕。“在我面試了多家企業(yè)遭到拒絕后，最后一個(gè)面試我的HR告訴我，我被淘汰的原因是來面試的穿著太學(xué)生化，太不正規(guī)了。”小王說。后來，小王咨詢了身邊的同學(xué)和朋友，大家都認(rèn)為女生在面試的著裝上應(yīng)該選擇職業(yè)化的正裝或者裙裝，必要時(shí)化個(gè)淡妝。吸取了以往的教訓(xùn)后，小王在桂林的一家旅游公司順利地通過了面試并且最終求職成功。
“云想衣裳花想容”，相對(duì)于偏于穩(wěn)重單調(diào)的男士著裝，女士們的著裝則亮麗豐富得多。得體的穿著，不僅可以顯得更加美麗，還可以體現(xiàn)出一個(gè)現(xiàn)代女人良好的修養(yǎng)和獨(dú)到的品位。在玉林市某酒店從事人力資源管理工作的馮女士說：“在面試中，面試官除了考察面試者的個(gè)人業(yè)務(wù)能力外，還非�？粗孛嬖囌叩那舐殤B(tài)度。因此，面試中的禮儀非常重要，女性面試著裝禮儀更是占了面試技巧中的一半，一套好的面試著裝更是能夠讓女性增加面試的成功率。”由于家庭教育背景不同、學(xué)校是否在求職禮儀上開設(shè)相關(guān)課程等原因，初入職場的女大學(xué)生在對(duì)待這個(gè)問題上的認(rèn)識(shí)程度是有差異的。“我建議女生在求職面試時(shí)，著裝搭配要以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)。短、露、透的服裝是絕不可取的。”馮女士說。
在穿著面試服裝時(shí)，要合乎著裝的基本禮儀。
第一，女生穿套裙時(shí)尤其要注意襪子的搭配。穿長筒襪時(shí)，襪邊不能露在裙邊下面;最好選擇膚色或灰色的襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的長襪;不要穿脫絲的襪子，可在包里準(zhǔn)備一雙長襪備用。
第二，佩帶的首飾，如項(xiàng)鏈、戒指、手鏈、胸針等，數(shù)量不要超過三件，款式越簡單越好，色彩、款式盡量統(tǒng)一。
第三，要保持服裝的整潔，這是著裝最基本的要求。作為剛離開校園的大學(xué)生或是還在校園求學(xué)的大學(xué)生，或許沒有經(jīng)濟(jì)能力購置昂貴的高檔服裝，但是起碼可以做到保持干凈整齊。有條件的話最好事先將衣服熨燙平整。
在談及面試妝容問題上，馮女士強(qiáng)調(diào)，每一個(gè)準(zhǔn)備面試的女大學(xué)生都是需要化妝的�；瘖y不僅可以使自己增添信心，而且也是一種對(duì)自己和對(duì)他人的尊重。面試前要注意面部、頭發(fā)、手部的清潔，選擇合適自身的發(fā)型，并要保持口腔清潔和口氣清新。可以化一個(gè)清新、自然的面試妝�；瘖y也要遵守禮儀，例如不要當(dāng)眾化妝、不要化濃妝、妝面出現(xiàn)殘缺要及時(shí)補(bǔ)妝等。另外，面試時(shí)最好不要使用香水，特別是味道過濃的香水。
總之，求職時(shí)的穿著打扮應(yīng)謹(jǐn)守給人“信得過”的印象，每個(gè)單位都希望其職員靠得住而非信不過。正要邁入職場的女大學(xué)生們可以多留心看看別人怎么穿、怎么打扮，或者請(qǐng)求相關(guān)專家指點(diǎn)也是一個(gè)可行的方法。
2.舉止優(yōu)雅印象佳女生更要多講究
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小何是今年的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在就職于百色某家銀行。小何的性格大大咧咧，不拘小節(jié)，在生活中很受大家歡迎，但這樣的個(gè)性可讓她在求職之路上吃到了苦頭。由于平日里養(yǎng)成了冒冒失失的習(xí)慣，在第一次面試時(shí)不僅忘了帶齊面試時(shí)需要的相關(guān)證件，還在向面試官遞交材料的時(shí)候用單手遞上。最重要的事，在面試期間她的電話響起，她竟然旁若無人的接了電話。這讓當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)面試她的HR很惱火，直接當(dāng)場把她pass了。HR毫不留情地跟她說：“作為一個(gè)大學(xué)生，你在面試的時(shí)候連一些最基本的禮儀都不懂，我們公司無法接受像你這樣的員工。”回憶起第一次面試經(jīng)歷，小何對(duì)記者說：“那真是一個(gè)無比糟糕的面試!”經(jīng)過那次深刻的教訓(xùn)之后，小何在以后的面試中多長了一個(gè)心眼，時(shí)常審視自己的行為舉止是否合理，爭取給面試官留下最好的印象，
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《女大學(xué)生求職面試禮儀知多少》(http://www.ishadingyu.com)。人的表情和動(dòng)作，是一種無聲的語言，內(nèi)涵極為豐富，在面試中應(yīng)該盡可能地使自己成為舉止優(yōu)雅的人。有關(guān)職場專家表示，像小何這樣在求職面試時(shí)不注意行為舉止的求職者普遍存在，其中女大學(xué)生占據(jù)了大部分。對(duì)于在求職面試中應(yīng)該遵守哪些舉止禮儀，專家表示，在面試中，首先要保持生動(dòng)、友善的面部表情，人的面部表情能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感，是修養(yǎng)的外露。交流中目光要注視對(duì)方，但千萬不要死盯著對(duì)方看。如果不止一個(gè)人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下主考官以外的其他人，以示尊重。另外，要充分發(fā)揮微笑的魅力。微笑總是給人們帶來友好的感情、歡樂和幸福，面對(duì)招聘方一定要以微笑示人。在面試前可對(duì)鏡多做微笑練習(xí)，只有發(fā)自內(nèi)心、親切自然的微笑才富有魅力，讓人愉悅歡心。
其次，舉止動(dòng)作自然、大方、有條不紊，給人留下充滿自信的良好印象。具體有以下幾點(diǎn)。
第一，要做到“坐有坐相，站有站相”，這是對(duì)一個(gè)人行為舉止最基本的要求。進(jìn)入面試房間時(shí)，要先敲門得到允許后再進(jìn)入，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。入座時(shí)動(dòng)作要輕而緩，坐椅子時(shí)最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。
第二，握手時(shí)講究“尊者優(yōu)先”，一是不能主動(dòng)伸手，二是對(duì)方伸手后要熱情友好，要把握好握手的力度和時(shí)間。
第三，遞物、接物時(shí)要雙手接送。遞名片時(shí)，面帶微笑注視對(duì)方，將名片下端對(duì)著對(duì)方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對(duì)方。遞面試材料時(shí)，應(yīng)面帶微笑注視著對(duì)方，將材料的正面朝向?qū)Ψ�，雙手送交對(duì)方或放在桌上。
第四，要注意手機(jī)使用的禮儀，面試前要將手機(jī)關(guān)機(jī)或者設(shè)置到震動(dòng)靜音擋。要知道，像小何那樣在面試中旁若無人的使用手機(jī)接聽電話或查看、發(fā)送短信是非常不禮貌、不尊重對(duì)方的行為。
3.言語得體可加分細(xì)節(jié)之處需用心
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談及面試禮儀，現(xiàn)就讀于廣西民族大學(xué)相思湖學(xué)院的小黃深有感觸。“在面試的時(shí)候除了穿著打扮要得體、行為舉止讓人感到舒適以外，同面試官交談的時(shí)候也要注意自身的語言是否得體，要時(shí)刻顧及到對(duì)方的感受。”小黃說。和班上的其他女同學(xué)不同，小黃的求職之路相對(duì)比較順利，這得益于她早早就為找工作做了一系列準(zhǔn)備。小黃講述了一個(gè)發(fā)生在她身邊的案例。在一次求職中，同她一起去某家外企面試文員工作的女同學(xué)小羅各方面都非常優(yōu)秀，結(jié)果用人單位在面試過后卻把小羅淘汰了。小黃事后通過當(dāng)時(shí)的面試官得知，小羅在面試的時(shí)候不注意同考官說話的.禮節(jié)，竟稱呼面試官為“你”。在回答考官問題的時(shí)候滔滔不絕，在考官?zèng)]有把話說完的時(shí)候打斷對(duì)方的話，絲毫不考慮對(duì)方的感受。這讓面試官對(duì)她很失望，因此被面試的單位淘汰了。
在面試活動(dòng)中，語言作為一種最基本的溝通媒介，包括聽話和說話兩方面，在很大程度上關(guān)系到面試行為的成敗。有關(guān)職場專家指出，在面試的過程中，首先要成為一個(gè)主動(dòng)、積極的傾聽者。女大學(xué)生在傾聽時(shí)要做到虛心、專心、耐心，要自然流露出一個(gè)有教養(yǎng)、懂禮儀的人應(yīng)有的表現(xiàn)。第一，要記住對(duì)方講話的內(nèi)容重點(diǎn)。第二，不要輕易打斷對(duì)方的說話，即使自己不同意對(duì)方的觀點(diǎn)，也不要急于辯解，等對(duì)方說完再委婉地闡明自己的看法和態(tài)度。
其次，要成為一個(gè)善于表達(dá)的說話者。面試方一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)的應(yīng)試者，自然、自信、謙虛的態(tài)度以及合適的語言技巧，會(huì)受到用人單位的歡迎。第一，女大學(xué)生們平時(shí)要培養(yǎng)良好的語言習(xí)慣，做到發(fā)音清晰，咬字準(zhǔn)確，語調(diào)得體、自然。第二，要注意談吐文明、禮貌，盡量多用敬語、尊稱，表示你對(duì)面試方的尊重。第三，語言要精練。自我介紹、回答問題時(shí)要簡明扼要，語言啰嗦、講話散漫是面試的大忌。第四，保持自信的談話態(tài)度。面試中，有時(shí)過于謙虛會(huì)給人留下缺乏自信、沒有主見的印象。第五，掌握談話技巧。例如：在向?qū)Ψ皆儐枙r(shí)，對(duì)敏感性較強(qiáng)的問題可以采用委婉、謙虛的語氣去詢問，太直白的發(fā)問常常得不到良好的效果;回答一些令你感到冒犯或者與工作無關(guān)的問題時(shí)，拒絕是可以的，但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)、溫和，不能意氣用事;雙方意見不一致時(shí)，不要直接反駁，也不宜據(jù)理力爭，要采取合適的方法，既要巧妙地表明了自己的觀點(diǎn)，又要避免直接發(fā)生沖突。
結(jié)語：
在面試過程中，應(yīng)聘者的儀容、言行舉止等都會(huì)被目光犀利的招聘者所注意，并將之與你的素質(zhì)、性格特質(zhì)相聯(lián)系。因此，正在求職的女大學(xué)生們應(yīng)該在細(xì)節(jié)之處的禮儀多加留心，才會(huì)擁有更多的機(jī)會(huì)在激烈的競爭中脫穎而出，贏得自己滿意的職位。
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