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外企和國企面試的注意事項

時間:2024-08-14 23:11:55 資料大全 我要投稿
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外企和國企面試的注意事項

  外企和國企的面試是有很大的區(qū)別的,它們各有不同的面試注意事項,大家在面試的時候一定要準(zhǔn)備充分,以免丟失工作機(jī)會,

外企和國企面試的注意事項

。沒有職場經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生們,求職前一定要針對不同的應(yīng)聘單位做足功課,并要根據(jù)企業(yè)的不同,適當(dāng)調(diào)整自己的表現(xiàn)。比如,外企一般比較重視“個性”與“鋒芒畢露”,而在面試國企時,這兩個特點(diǎn)恰恰需要避免。

外企和國企面試的注意事項

  面試注意事項

  面試注意事項:外企面試不要夸大其詞

  對于面試技巧方面,某外企人力資源經(jīng)理古女士建議,首先面試時一定要實(shí)事求是,不要夸大其詞。

  現(xiàn)在,很多應(yīng)聘者在面試會參考一些面霸的經(jīng)歷,并把一些東西套用在自己的經(jīng)歷里,這樣做反而多此一舉。因?yàn)楣镜拿總職位對應(yīng)聘者的要求是不同的,有些職位就適合踏實(shí)肯干的“老黃牛”型。原本一個挺腳踏實(shí)地的人,卻非要受面霸的蠱惑,宣揚(yáng)自己的雄心壯志,聲稱“3年后要在北京立足……”等等,就很可能會與適合自己的崗位擦肩而過。

  其次,面試時要主動溝通,不要被動地一問一答。如果說的話比面試官還少,只有兩個可能:一是對這個崗位不感興趣,二是與人交流存在障礙。無論是哪一點(diǎn),都可能被判出局。

  第三,在回答問題時,一定要給出明確態(tài)度,不要模棱兩可。比如,問你的性格是外向還是內(nèi)向,有些應(yīng)聘者會回答,“和朋友時外向,在家時內(nèi)向。”這樣的回答看似兩種性格都沾邊,其實(shí)就等于沒有回答。古女士建議,回答時一定要選擇一個明確的方向,并給出理由作為支持。

  第四,面試官可能會一下拋出幾個問題,應(yīng)聘者一定要記清楚,一一作答。因?yàn)樵诨卮鸬倪^程中很可能被打斷,有些應(yīng)聘者可能會因此忘了另外幾個問題,這樣他的抗外界干擾能力和思維連貫性方面就會被扣分,

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  最后,幾點(diǎn)細(xì)節(jié)需要注意:第一,應(yīng)聘者不要在面試結(jié)束時詢問面試結(jié)果。古女士認(rèn)為,有些應(yīng)聘者可能為了體現(xiàn)上進(jìn)心,在面試結(jié)束時,詢問面試官對自己感覺怎樣,有什么需要改進(jìn)的地方。這樣的問題首先是沒有意義的,因?yàn)楫?dāng)天不可能知道結(jié)果。其次,這種表達(dá)上進(jìn)心的方式并不算上策,有時還可能適得其反。如果想盡快知道結(jié)果,可在面試后3至5天后,電話詢問。第二點(diǎn)需要注意的是,面試時不用回避談工資、待遇的問題,想知道就問,有要求就提。但要掌握度,不要過于關(guān)注或計較。第三,無論公司提供與否,面試時要記得帶筆。古女士建議,最好把筆和簡歷放在文件袋里,不要卷成個筒拿在手里,顯得不夠重視,印象分會打折扣。

  國企面試注意事項:切忌關(guān)注戶口

  針對面試前的準(zhǔn)備和面試時的技巧,某國企人力資源主管胡女士給出三點(diǎn)建議。第一,面試前應(yīng)聘者一定要對招聘單位概況有最基礎(chǔ)的了解。“不要連這個單位是干什么的,規(guī)模有多大,這些基本問題都來問我們。如果把每次面試都看成趕場,我們也會趕你下場。”

  第二,在介紹實(shí)習(xí)經(jīng)歷時,不要說自己“主持”或者“負(fù)責(zé)”了什么項目,這種用詞明顯是夸大其詞,最好選擇說“參與”了什么項目。還有一點(diǎn)需要注意,如果應(yīng)聘者參與過一個大項目的運(yùn)作,而自己只涉及其中一小部分內(nèi)容,千萬不要為了突出自己可以參與大項目的能力,而對你所涉及的那一小部分工作避而不談,卻對整個項目侃侃而談。“我們只關(guān)心你做了什么,而不是這個項目做了什么。”胡女士強(qiáng)調(diào)說。

  最后一點(diǎn),也是應(yīng)聘者特別需要注意的,因?yàn)閲笥新鋺艨诘膬?yōu)勢,所以很多外地學(xué)生對這一點(diǎn)尤為青睞。但在面試時,求職者切忌表現(xiàn)得對落戶口問題過于關(guān)注。胡女士介紹說,有些應(yīng)聘者一上來就問能不能落戶口,多少年可以離職,需不需要付賠償金等問題。這樣帶有強(qiáng)烈目的性的畢業(yè)生,基本不會考慮錄用。

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