面試答題的技巧
面試回答技巧
任何正式的演出之前都會有彩排,
面試答題的技巧
。彩排其實(shí)就是預(yù)演。求職過程中的面試,其實(shí)就是求職者面對考官的一次演出,要保證演出成功,同樣需要有一場預(yù)演。有人將這種預(yù)演稱為“行為預(yù)演”。“行為預(yù)演”前,你必須了解對方,熟悉對方。了解了對方,就能在面試中變被動為主動。參加面試前,要充分搜集應(yīng)聘公司的相關(guān)信息,包括公司的歷史背景、企業(yè)文化、價(jià)值觀、獨(dú)特的管理制度、正在開發(fā)的產(chǎn)品、公司近期發(fā)展規(guī)劃等等。知道的信息越多越細(xì),就越能在面試中把握主動。了解對方、熟悉對方說明你將要和公司休戚與共,一個(gè)對公司情況一無所知的人,會讓對方懷疑你的誠意和動機(jī),而且,絕沒有一家公司會賞識一個(gè)對公司情況抱著漠視態(tài)度的人。“行為預(yù)演”其實(shí)就是對面試現(xiàn)場的模擬。面試官可能會提出什么樣的.問題,這些問題應(yīng)如何回答,如何給出最好的答案?在參加面試前,必須對自己進(jìn)行一場模擬問答式的“行為預(yù)演”。面試按其操作方式可分為結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試兩種。結(jié)構(gòu)化面試是指面試時(shí)依預(yù)習(xí)確定的程序和題目進(jìn)行,過程結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、層次分明、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)確定,主試官根據(jù)事先擬好的提綱逐項(xiàng)向面試者提問,
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《面試答題的技巧》(http://www.ishadingyu.com)。非結(jié)構(gòu)化面試則是指在面試中所提出的問題,以及談話時(shí)所采用的方式都是由面試官自由決定,談話層次交錯(cuò),具有很大的偶然性。結(jié)構(gòu)化面試提出的問題,一般是常規(guī)性問題,而非結(jié)構(gòu)化面試所提出的問題往往是非常規(guī)性問題。
常規(guī)性問題可羅列出很多,比較常見的有:
1.談?wù)勀阕约骸?/p>
2.對你來說工作中最重要的是什么?
3.為什么愿意為本公司工作?
4.你認(rèn)為公司為什么要聘用你?
5.如果我們聘用你,你會工作多久?
6.在你看來,我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)怎樣的環(huán)境?
7.你的長處是什么?
8.什么是你最大的弱點(diǎn)?
10.你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么?
11.你覺得5年后你會是什么樣?
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