進外企要小心的禮儀
苦練二十多年內功，你終于進入向往已久的外企，但這并不意味著從此就一馬平川，
進外企要小心的禮儀
。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié)，實則是考驗一個新員工品質的試金石，你不可不防。1、信封：
很多外企在收到應聘簡歷時，都會把一些信封上印有原公司名字的簡歷第一輪就淘汰掉。原因很簡單，將公司業(yè)務交往用的信函私自挪為己用，是一種對原單位的極不尊重，同時也是應聘者個人行為很不負責任的一種表現。
我曾收到過這樣一封簡歷，信封是他第一家工作單位的，信紙是第二家的，其漂亮的彩色打印效果很不錯，只是在每頁的右下角都打印有他所在第三家公司的標記。我十分驚佩此人居然能將跨度為四年的三家單位的.歷史濃縮在一封簡歷里，想必并非打算以此證明他的履歷的真實性，而是習慣成自然的一種表現，
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《進外企要小心的禮儀》(http://www.ishadingyu.com)。此人一貫的工作方式以及個人素質都值得認真商榷。2、電話：
在外企公司一般說來每個人的辦公桌上都安有電話，而且因為業(yè)務需要通常都開通了國內或國際長途。但仍有一些公司在走廊或休息區(qū)專門設置了供員工撥打私人電話的投幣電話，目的是讓大家明白，公司電話僅是用于公司業(yè)務用途，而不是可以隨意聊天或處理私人事務。
3、手機：
前些年，在社會上還未普及的時候，很多銷售人員因為業(yè)務需要由公司配備了手機，外人看來頗有為風光，可當電話是由朋友打來的時候，他們仍是會簡而言之后迅速掛斷了電話，因為他們心里明白，每月的電話使用清單上這部分私人電話是要計入自己賬單的。
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