kpmg和建行筆經(jīng)
kpmg和建行
kpmg把我校列為key university，這讓我有了不少的機(jī)會(huì)，
kpmg和建行筆經(jīng)
。網(wǎng)申時(shí)，我仔細(xì)地核對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)，感覺(jué)像得了強(qiáng)迫癥，畢竟大概只淘汰10%，被淘汰的人無(wú)非是聯(lián)系方式寫(xiě)錯(cuò)了，或者是身份證號(hào)碼錯(cuò)了，再要么沒(méi)通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)。筆試是淘汰率最高的一環(huán)，大概只有2、3成的人能進(jìn)入面試，筆試由24分鐘24道numerical和20分鐘36道verbal構(gòu)成，最好自己帶個(gè)手表，hr在時(shí)間到時(shí)喊停，但不會(huì)告訴你還剩多少時(shí)間。一面由2部分構(gòu)成，group discussion和one to one interview，討論是先看英文材料，后用中文討論，不用展示結(jié)果，8個(gè)人圍在一個(gè)圓桌，桌上有材料、計(jì)算器、鉛筆和草稿紙，4個(gè)manager坐在四個(gè)角的座位上，最好發(fā)言時(shí)聲音響一點(diǎn)；一對(duì)一主要問(wèn)了對(duì)職位的了解和簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，算是輕松閑聊。二面與partner一對(duì)一，我是上午接到電話通知，當(dāng)天下午就去面了，不僅準(zhǔn)備不充分，而且忘了帶簡(jiǎn)歷，還好有貴人相助，幫我搞定了一份陳年的'簡(jiǎn)歷，帶著它去見(jiàn)partner，主要問(wèn)了對(duì)于行業(yè)的了解以及自身的定位和經(jīng)歷，臨走時(shí)忘了拿包，還是partner提醒了我，真是頭昏了。建行的申請(qǐng)比較簡(jiǎn)單，填完電子表格，生成txt文件發(fā)過(guò)去就好了，
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《kpmg和建行筆經(jīng)》(http://www.ishadingyu.com)。之后的筆試由填寫(xiě)申請(qǐng)表和答題構(gòu)成，填申請(qǐng)表的時(shí)間比較寬裕，還要貼照片以及把一些復(fù)印件夾在表里，算是省了我們的郵資；之后的筆試題分為行測(cè)和性格測(cè)試，都是涂答題卡，每個(gè)部分有參考時(shí)間，感覺(jué)時(shí)間比較緊。一面是在五支行，先在會(huì)議室簽到，聽(tīng)完分組，然后到面試室外等待，15個(gè)人坐在一起，比較安靜，一個(gè)接一個(gè)輪流進(jìn)去，里面有兩位面試官，左邊的女士比較和藹，右邊的白頭翁比較認(rèn)真，問(wèn)得比較多比較細(xì)，主要還是圍繞簡(jiǎn)歷。二面分為專業(yè)知識(shí)和英語(yǔ)口語(yǔ)，專業(yè)知識(shí)面試是一個(gè)對(duì)三個(gè)，主要是銀行業(yè)務(wù)、對(duì)申請(qǐng)職位的了解和本人所學(xué)專業(yè)有關(guān)的問(wèn)題，英語(yǔ)面試是一對(duì)一，問(wèn)題比較雜，主要看英語(yǔ)表達(dá)能力。選這兩家有這些理由：首先，面試前的安靜氛圍，同學(xué)之間不太說(shuō)話，即使說(shuō)話也很小聲。其次，面試時(shí)的輕松氛圍，面試官都比較平易近人，問(wèn)題比較好回答。再次，面試之后都有饋贈(zèng)，kpmg送給我手機(jī)墊和訂書(shū)機(jī)，建行送我一次體檢。還有就是自己與這兩家比較合適，這是通過(guò)面試中的交談所感覺(jué)到的，尤其是對(duì)方所提出的問(wèn)題。最后，就是建行是kpmg的客戶。
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