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應(yīng)聘者必須掌握的行為規(guī)范

時(shí)間:2024-09-29 08:22:39 資料大全 我要投稿
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應(yīng)聘者必須掌握的行為規(guī)范

應(yīng)聘者必須掌握的行為規(guī)范

  你在任何應(yīng)聘面試中,面試人都會(huì)要求你回答一些有關(guān)你個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)工作的態(tài)度等方面的問題,

應(yīng)聘者必須掌握的行為規(guī)范

。你必須根據(jù)你個(gè)人的情況如實(shí)回答。如果你能掌握一些行為規(guī)范的話,那么一定會(huì)使你的經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度更加令人滿意。

  l.工作積極主動(dòng)的行為規(guī)范

  .工作態(tài)度主動(dòng)并積極進(jìn)取;

  .遇到問題在沒有接到指令之前,就能主動(dòng)去安排或解決問題;

  .不需要任何上級(jí)的命令,就會(huì)主動(dòng)捕捉和爭(zhēng)取各種各樣的機(jī)會(huì);

  .盡善盡美,不斷改進(jìn)自己;

  .通常所做的工作,其工作的數(shù)量和質(zhì)量均超過原來的要求;

  .勇挑重?fù)?dān),樂意做具有挑戰(zhàn)性的工作。

  2.具有良好服務(wù)態(tài)度的行為規(guī)范

  .認(rèn)同他人的看法和意見;

  .了解他人的需要;

  .滿足或超越他人的要求;

  .確定對(duì)方是否滿意;

  .專心聆聽,表示理解對(duì)方感受;

  .盡自己的力量,幫助他人解決問題,

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應(yīng)聘者必須掌握的行為規(guī)范》(http://www.ishadingyu.com)。

  3.具有解決問題的能力的行為規(guī)范 .明確制度和原則;

  .采取有效而簡(jiǎn)便的可行方法;

  .全面了解與問題有關(guān)的事實(shí);

  .預(yù)計(jì)權(quán)衡處理結(jié)果所產(chǎn)生的影響;

  .及時(shí)有效地使用各種信息和資料;

  .在最合適的時(shí)候采取果斷的行為,并能為此承擔(dān)責(zé)任。

  4.具有組織管理能力的行為規(guī)范

  .根據(jù)工作輕重緩急,排定優(yōu)先次序;

  .根據(jù)工作職責(zé)范圍,制定工作目標(biāo)或計(jì)劃;

  .預(yù)計(jì)工作所需時(shí)間,并制定工作時(shí)間表;

  .熟悉工作情況,并合理運(yùn)用有限的資源;

  .運(yùn)用合適的輔助工具(例如:日記本、記錄卡、參考書等)。

 

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