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勞動(dòng)者在待業(yè)期間發(fā)生職業(yè)病的處理

時(shí)間:2024-04-28 13:31:55 詩(shī)琳 資料大全 我要投稿
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勞動(dòng)者在待業(yè)期間發(fā)生職業(yè)病的處理

  在我們的學(xué)習(xí)時(shí)代,說(shuō)到知識(shí)點(diǎn),大家是不是都習(xí)慣性的重視?知識(shí)點(diǎn)也可以理解為考試時(shí)會(huì)涉及到的知識(shí),也就是大綱的分支。哪些才是我們真正需要的知識(shí)點(diǎn)呢?以下是小編整理的勞動(dòng)者在待業(yè)期間發(fā)生職業(yè)病的處理,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)者在待業(yè)期間發(fā)生職業(yè)病的處理

  一、患職業(yè)病后應(yīng)該怎么辦

  職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病的處理方法:

  到當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)健康檢查資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體驗(yàn)。如懷疑為職業(yè)病,應(yīng)向當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷。

  申請(qǐng)?jiān)\斷時(shí),應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)史、體檢證明、工作場(chǎng)所檢測(cè)報(bào)告等資料。診斷后,應(yīng)向承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)索取職業(yè)病診斷證明書(shū)。

  二、職業(yè)病如何賠償

  職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn):

  用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中載明,不得隱瞞或者欺騙。

  在職業(yè)病防治中,相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及權(quán)益,明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時(shí)的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪,用人單位安排勞動(dòng)者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤,并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。勞動(dòng)者離開(kāi)原崗位或原用人單位后,兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的,可向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷。經(jīng)診斷,鑒定為職業(yè)病的職工,認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險(xiǎn)和其他職業(yè)病待遇,用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。

  職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的,應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)傷殘等級(jí),并與所在單位聯(lián)系,依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却。用人單位不履行賠償義務(wù)的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴,也可以向人民法院起訴。

  勞動(dòng)者是否患上了職業(yè)病,這不是由勞動(dòng)者個(gè)人說(shuō)了算,當(dāng)然也不是由用人單位說(shuō)了算的,為公平期間此時(shí)需要先到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病的認(rèn)定,確定屬于職業(yè)病范疇之后,才能按照國(guó)家的規(guī)定,對(duì)患了職業(yè)病的勞動(dòng)者作出賠償。要是還不清楚患職業(yè)病后應(yīng)該怎么做的話,可以先咨詢一下專(zhuān)業(yè)的律師。

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