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教你寫(xiě)春節(jié)請(qǐng)假條

時(shí)間:2024-08-10 09:10:32 資料大全 我要投稿
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教你寫(xiě)春節(jié)請(qǐng)假條

  春節(jié)請(qǐng)假條和平時(shí)的請(qǐng)假條差不多,但又有其特別之處,下面YJBYS小編為大家整理了一些春節(jié)期間的請(qǐng)假條,歡迎閱讀!

教你寫(xiě)春節(jié)請(qǐng)假條

  過(guò)年回家請(qǐng)假條

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!新春佳節(jié)就要來(lái)到了,在這里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)拜個(gè)早年,祝新年快樂(lè),天天開(kāi)心,身體健康!

  過(guò)年請(qǐng)假時(shí)間:1月16日——2月7日,共23天,

教你寫(xiě)春節(jié)請(qǐng)假條

。 詳細(xì)請(qǐng)假時(shí)間如下:

  20**年1月16日——1月21日:請(qǐng)假6天; 20**年1月22日——1月24日:放假5天; 20**年1月25日——1月28日:請(qǐng)假4天; 20**年1月29日——1月31日:休息3天; 20**年2月1日 —— 2月2日:休息2天; 20**年2月3日 —— 2月7日:請(qǐng)假5天。 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

  恭祝領(lǐng)導(dǎo)新春快樂(lè)!萬(wàn)事如意!

  xxxxx

  20**年1月7日

  春節(jié)請(qǐng)假條

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)結(jié)束了,春節(jié)臨近,在這里我首先給所有的領(lǐng)導(dǎo)拜個(gè)早年,祝****,****,****,****,****。

  因****************(外公外婆年邁身體不好,平時(shí)沒(méi)空看望老人,外婆最近生病住院了),想借此機(jī)會(huì)************(回老家看望并照顧他們)。

  按照西部計(jì)劃志愿者管理規(guī)定,每年每個(gè)志愿者享有20天休假,故在春節(jié)期間想請(qǐng)*天假(1月20日-1月31日,2月7日-2月14日),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們體諒,給予批準(zhǔn)。同時(shí)我在這里向領(lǐng)導(dǎo)保證如下:一定遵守單位和《西部計(jì)劃志愿者管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,交接好工作,按時(shí)返回。 此致 敬禮!

  ***

  20**年*月**日

  附:春節(jié)請(qǐng)假注意事項(xiàng)

  權(quán)衡天數(shù) 提前申請(qǐng)

  每逢長(zhǎng)假,白領(lǐng)們都會(huì)有自己的放假計(jì)劃。春節(jié)七天長(zhǎng)假,如果能再加上幾天年休假,就可以有個(gè)不錯(cuò)的長(zhǎng)途旅行——這樣的規(guī)劃,對(duì)于很多整天朝九晚N的職場(chǎng)人都有著莫大的吸引力。 國(guó)務(wù)院關(guān)于《職工帶薪年休假條例》中的第二條規(guī)定:“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假),

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教你寫(xiě)春節(jié)請(qǐng)假條》(http://www.ishadingyu.com)。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”所以,如今員工們向上司請(qǐng)假擔(dān)心的不是上司準(zhǔn)不準(zhǔn)假,而是要考慮一些有關(guān)休假的“后遺癥”。如果你在休假回來(lái)還打算與上司“同甘共苦”的話(huà),關(guān)注請(qǐng)假方面的“小九九”則很有必要。

  1:自己的工作要安排妥當(dāng) 如果你打算節(jié)前請(qǐng)休假,那么在休假前要把自己負(fù)責(zé)的工作完成,并且要盡量確保沒(méi)有什么“勞什子”后續(xù)問(wèn)題。如果你打算節(jié)后延長(zhǎng)休假,那么可以找個(gè)同事暫代一下可能會(huì)遇到的新的工作任務(wù)。在休假前,備一份工作交接文檔是比較周全的做法。

  2:請(qǐng)假天數(shù)要權(quán)衡 有些行業(yè)可以休假,但不能長(zhǎng)時(shí)間休假,比如服務(wù)行業(yè);有些行業(yè)可以長(zhǎng)時(shí)間休假,但不能按自己的心意請(qǐng)假,比如審計(jì)。所以何時(shí)請(qǐng)假、請(qǐng)多少天假需謹(jǐn)慎考慮,除非你已經(jīng)把這次休假作為在這個(gè)公司享有的最后假期了。此外,在請(qǐng)假前檢查一下自己還有多少天假期可休,這也是不可忽視的小細(xì)節(jié)。

  3:提前請(qǐng)假,與人方便與己方便 除非是遭到意外情況或是突發(fā)情況需請(qǐng)假,否則提前一段時(shí)間請(qǐng)假更合適。因?yàn)槟阈枰A(yù)留時(shí)間來(lái)安排工作,同樣的,你的同事、上司也需要有準(zhǔn)備的時(shí)間——與人方便,與己方便。保有一定時(shí)間的提前量是對(duì)別人的尊重,也降低了因休假而帶來(lái)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。(面試網(wǎng) www..com)

  4:懂得感謝,再請(qǐng)不難 雖然帶薪休假是你應(yīng)得的權(quán)利,但是作為團(tuán)隊(duì)成員的你,因?yàn)樾菁龠是會(huì)或多或少地影響到正在工作的同事,所以不要吝嗇表達(dá)你的感謝,哪怕它僅僅是一句話(huà)而已。 職場(chǎng)人際關(guān)系是一門(mén)復(fù)雜的學(xué)問(wèn),其中關(guān)于請(qǐng)假的細(xì)節(jié)是需要職場(chǎng)新人慢慢推敲的課題。這不是非黑即白、非對(duì)即錯(cuò)的討論,有時(shí)候我們必須堅(jiān)守一些原則,但如果我們能考慮周全、有效溝通,在每一件小事中養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,這能讓我們的堅(jiān)守變得更持續(xù)、更長(zhǎng)久。

  5:是休假不是消失 雖然我們不提倡“假期作業(yè)”,但是你還是應(yīng)該留下一個(gè)手機(jī)號(hào)應(yīng)對(duì)突發(fā)急事,或是留下私人郵箱以防萬(wàn)一,這會(huì)讓你更顯職業(yè)風(fēng)度。如果你利用假期出國(guó)旅游,怕承擔(dān)高額通訊費(fèi)用,不妨建議同事或客戶(hù)發(fā)郵件給你。

  6:休假時(shí),請(qǐng)把公司郵箱設(shè)定為自動(dòng)回復(fù) 休假時(shí),請(qǐng)把公司郵箱設(shè)定為自動(dòng)回復(fù),這樣既能讓你的客戶(hù)知道你在休假而并不是跳槽了或是出于其他原因離開(kāi)了,也能讓你的客戶(hù)知道你何時(shí)會(huì)返回公司,同時(shí)在你休假期間有事可以找哪位相關(guān)同事咨詢(xún)等等。

  7:請(qǐng)假方式要正式 如今是拇指時(shí)代,大家用短信互遞信息是家常便飯。但請(qǐng)假這樣的事,還是要慎用短信。如果是突發(fā)情況,可以先用短信讓上司知悉,等處理告一段落再正式補(bǔ)假。正式的郵件或是專(zhuān)用的假期申請(qǐng)表格都是比較合適的工具。

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