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如何講究面試禮儀

時(shí)間:2024-09-30 19:01:01 資料大全 我要投稿
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如何講究面試禮儀

  通曉面試禮儀,盡展紳士風(fēng)度、女性魅力,早已成為職場(chǎng)精英競(jìng)聘的隱性實(shí)力,

如何講究面試禮儀

。求職者應(yīng)如何面面俱到地把握面試禮儀,如何靈活運(yùn)用“禮”化解面試中的尷尬局面,怎樣的“儀”能夠?yàn)槊嬖嚰臃郑?a class="channel_keylink" href="http://www.ishadingyu.com/shiti/" title="考試">考試吧職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家支招,從言談與舉止兩方面助陣2016求職者。

如何講究面試禮儀

  言之有禮,談中也討巧

  某知名企業(yè)HR說(shuō),應(yīng)聘者出口就是聊家常的口氣,使這場(chǎng)面試的效果大打折扣,特別是應(yīng)屆畢業(yè)生,他們不太懂得如何運(yùn)用職場(chǎng)語(yǔ)言,包括尊稱(chēng)與談話技巧的使用,如“你們公司”瞬間拉遠(yuǎn)了彼此的距離,讓HR覺(jué)得應(yīng)聘者不屬于這個(gè)公司,再如,搶話或者沉默都會(huì)令面試官感到不快。

  考試吧職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示,盡管面試中的雙方是平等的地位,但對(duì)挑選人才的東家,應(yīng)聘者總應(yīng)表示出尊重,表現(xiàn)在語(yǔ)言上就是尊稱(chēng)的使用,建議求職者多以“貴公司”作為向公司提問(wèn)的開(kāi)頭,或者用“咱們公司”來(lái)拉近彼此間的隱形距離;搶話、狡辯、默不做聲都會(huì)導(dǎo)致談話中斷,并引起面試官負(fù)面評(píng)價(jià),有禮節(jié)的談吐方能使溝通更高效。

  善用肢體語(yǔ)言,表達(dá)未盡之情

  某外企人力資源經(jīng)理說(shuō),并不是所有的應(yīng)聘者都非常健談,但并不能因其不善言辭就當(dāng)場(chǎng)否定其才能,我更愿意從其眼神和肢體語(yǔ)言上發(fā)掘他們的發(fā)展需求,這些細(xì)節(jié)往往比語(yǔ)言更真誠(chéng),更有殺傷力,

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如何講究面試禮儀》(http://www.ishadingyu.com)。

  在面試過(guò)程中,不要逃避與面試官的目光交流,這是一個(gè)很好的契機(jī),可以展現(xiàn)出你的誠(chéng)懇與自信;保持微笑不但能夠緩解緊張,愉悅面試氣氛,更能給面試官留下良好的印象;不必要呆坐,可以運(yùn)用手勢(shì)適當(dāng)增強(qiáng)表達(dá)力,如展示出你對(duì)于布局、統(tǒng)籌的思維;面試結(jié)束時(shí),主動(dòng)握手言謝,能夠收獲比較圓滿的面試評(píng)價(jià)。

  處處皆禮儀,不要忽視細(xì)節(jié)

  有相當(dāng)多的面試者,為面試做足了技術(shù)性準(zhǔn)備,卻夭折在專(zhuān)業(yè)技能以外的細(xì)節(jié)上,得不償失,這些常見(jiàn)的地雷包括:遲到、穿著離譜、輕視公司工作人員等。

  考試吧職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家提醒:面試禮儀并不是僅限于面試過(guò)程中,從求職者與企業(yè)的第一次電話接觸起,對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的考查就已經(jīng)開(kāi)始。

  因此,求職者要注意接電話時(shí)的禮節(jié):選擇安靜場(chǎng)合接聽(tīng)、使用禮貌用語(yǔ)、后于企業(yè)掛斷電話等;面試著裝盡量選擇符合企業(yè)文化、職位要求的服裝,如商務(wù)人員需穿著商務(wù)套裝、職業(yè)裝,幼教老師可以選擇顏色鮮艷、充滿活力的裝扮,而濃妝艷抹、香氣襲人、掛飾過(guò)多皆是禁忌;面試官的評(píng)分表上永遠(yuǎn)會(huì)有遲到與否的評(píng)分項(xiàng),遲到失去的不僅僅是數(shù)字分?jǐn)?shù),更有面試官的強(qiáng)烈反感;應(yīng)聘者需要對(duì)公司里的每一個(gè)人彬彬有禮,這里的任何人都可能為你的這場(chǎng)面試評(píng)分。

  考試吧職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示,在整場(chǎng)面試中,面試禮儀如同無(wú)形的水,貫穿始終,它的靈活運(yùn)用可以彌補(bǔ)應(yīng)聘者表現(xiàn)上的某些缺失,可以提升面試雙方的滿意度,使面試結(jié)果變得圓滿,可謂是面試中的隱形力量。

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