事業(yè)單位面試備考：如何輕松搞定面試時(shí)政類問(wèn)題

　　在面試時(shí)政類問(wèn)題考試中，考生答題思路應(yīng)分為三步，即：提出觀點(diǎn)—論證觀點(diǎn)—落實(shí)觀點(diǎn)，

事業(yè)單位面試備考：如何輕松搞定面試時(shí)政類問(wèn)題

。在提出觀點(diǎn)中通過(guò)點(diǎn)明本質(zhì)、價(jià)值判斷方法再結(jié)合一些題目去練習(xí)，大部分考生都可以掌握。論證觀點(diǎn)部分，通過(guò)主體分析法、層面分析法、內(nèi)外因分析法也可以幫助考生很快地梳理思路。但在落實(shí)觀點(diǎn)的時(shí)候，很多考生在模擬環(huán)節(jié)展現(xiàn)出來(lái)的卻很空，不具體。因此，考生今后落實(shí)觀點(diǎn)部分也應(yīng)該是結(jié)構(gòu)化面試中需要強(qiáng)調(diào)的部分。

　　考生在準(zhǔn)備回答時(shí)政類問(wèn)題第三步的時(shí)候，首先要有一個(gè)很好的過(guò)渡，從論證觀點(diǎn)到落實(shí)觀點(diǎn)。在這里我們要避免以往那種僵化的語(yǔ)言。相反，我們需要的是一個(gè)自然的過(guò)渡，如說(shuō)善于利用主旨句，起到承上啟下的作用。然后開始落實(shí)觀點(diǎn)。

　　在落實(shí)觀點(diǎn)的時(shí)候我們要采用的方法如下：

　　1.四大要素

　　主體，也就是對(duì)策的實(shí)施者;客體，也就對(duì)策的被實(shí)施者;手段;目的。

　　2.六大手段

　　(1)行政手段：發(fā)布行政規(guī)章、決定、命令、指示等方式來(lái)管理各項(xiàng)行政事務(wù)，

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　　(2)經(jīng)濟(jì)手段：通過(guò)價(jià)格、稅收、信貸等經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)調(diào)節(jié)，達(dá)到目標(biāo)。

　　(3)法律手段：通過(guò)制定和執(zhí)行法律法規(guī)來(lái)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

　　(4)思想政治工作手段：即依靠宣傳鼓動(dòng)、說(shuō)服教育、精神鼓勵(lì)等方式來(lái)達(dá)到目標(biāo)。

　　(5)社會(huì)監(jiān)督手段：如社會(huì)輿論監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督、信訪、申訴等手段。

　　(6)自律手段：自我約束機(jī)制，品德修養(yǎng)的加強(qiáng)，“四德”的體現(xiàn)。

　　考生在論證觀點(diǎn)時(shí)要把四大要素貫穿起來(lái)表達(dá)出來(lái)，即：主體對(duì)客體實(shí)施什么樣的手段，從而達(dá)到什么目的。把落實(shí)觀點(diǎn)一條一條地補(bǔ)充完整。否則我們的落實(shí)觀點(diǎn)部分就有點(diǎn)套路化，有點(diǎn)空談。

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