技術(shù)副總崗位說明書
崗位名稱：技術(shù)副總經(jīng)理
所屬部門：研發(fā)中心
直接上級(jí)：董事長、總經(jīng)理
直接下級(jí)：研發(fā)中心
崗位定員：1人
工作概要：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
2.全面負(fù)責(zé)主持本部的日常管理工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，
技術(shù)副總崗位說明書
。日常管理事務(wù)
1. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)中心、營銷中心、行政等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
2. 檢查指導(dǎo)、幫助所分管部門主管工作，加強(qiáng)管理，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3. 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大;
4. 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;
5. 負(fù)責(zé)抓好本部門的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理和保密管理工作;
6. 負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的.利用技術(shù)資料;
7. 對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;
8.制定所屬部門的組織結(jié)構(gòu)、薪資體系、績(jī)效考核等相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
內(nèi)務(wù)管理
1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促本部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn);
2. 負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的制定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作;
3. 負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作;
4. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)估工作;
5. 負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;
6. 抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作;
7.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成，
資料共享平臺(tái)
《技術(shù)副總崗位說明書》(http://www.ishadingyu.com)。其它工作
1. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
2. 審閱簽發(fā)本部門有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、員工薪資、設(shè)備與設(shè)施管理的文件;
3. 負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等;
4. 領(lǐng)導(dǎo)本部門制定并組織實(shí)施年度、月度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);
5.完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。
崗位職權(quán)
1. 主持研發(fā)中心日常管理工作;
2. 審核研發(fā)中心的工作計(jì)劃，人員配置方案;
3.審批本部門辦公用品、用具申購。
5. 分管部門人員的調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲、考核權(quán)力;
6. 行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利;
7.在崗位職責(zé)的權(quán)限內(nèi)，有履行和處理工作范圍的其他工作事務(wù)的權(quán)力。
崗位責(zé)任
1. 工作直接對(duì)董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);
3.誠實(shí)地履行職責(zé)并保守公司的商業(yè)秘密。
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