求職禮儀故事：重視第一印象

　　重視第一印象

　　某公司經(jīng)理對(duì)他為什么要錄用一個(gè)沒有任何人推薦的小伙子時(shí)如是說：“他帶來了許多介紹信，

求職禮儀故事：重視第一印象

。他神態(tài)清爽，服飾整潔;在門口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門后隨手輕輕地關(guān)上了門;當(dāng)他看見殘疾人時(shí)主動(dòng)讓座;進(jìn)了辦公室，其他的人都從我故意放在地板上的那本書上邁過去，而他卻很自然的'俯身撿起并放在桌上;他回答問題簡(jiǎn)潔明了，干脆果斷，這些難道不是最好的介紹信嗎?”

　　第一印象十分重要，第一印象往往從談話、舉止、著裝、個(gè)人的個(gè)性與修養(yǎng)中得來。良好的禮儀和外在形象能展示應(yīng)聘者美好的外表和內(nèi)在，使面試官產(chǎn)生好感，形成良好的第一印象，

資料共享平臺(tái)

《求職禮儀故事：重視第一印象》(http://www.ishadingyu.com)。

　　1. 要盡可能了解對(duì)方：這是創(chuàng)造良好第一印象的前提和基礎(chǔ)。最好能做到雖然是第一次見面，但并不是對(duì)對(duì)方一無所知。

　　2. 營(yíng)造良好的氣氛：既讓對(duì)方感到舒服，符合對(duì)方的愛好，又讓對(duì)方了解你的格調(diào)，要有所承諾，使對(duì)方感到你可以信賴，有興趣和你交談。

　　3. 把握面試時(shí)間：成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談話時(shí)間短了不行，長(zhǎng)了更不行，如果是首次面世，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)對(duì)應(yīng)試人不利。談話時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至 45 分鐘左右。一般來說，在高-潮話題結(jié)束以后，或者在考試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。

【求職禮儀故事：重視第一印象】相關(guān)文章：

1.求職禮儀故事：第一印象

2.企業(yè)重視第一印象

3.求職禮儀故事

4.求職禮儀故事

5.求職禮儀故事：女性求職禮儀常識(shí)

6.儀表禮儀： 做好第一印象

7.求職禮儀故事之溝通禮儀

8.求職禮儀故事之交際禮儀