年前中斷求職，警惕三大隱患

　　故事在現(xiàn)實(shí)認(rèn)知觀的基礎(chǔ)上，對其描寫成非常態(tài)性現(xiàn)象。是文學(xué)體裁的一種，側(cè)重于事件發(fā)展過程的描述。下面是小編整理的年前中斷求職，警惕三大隱患，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　年前中斷求職，警惕三大隱患

　　臨近春節(jié)，許多異地來滬謀職的人紛紛吹響了回家的集結(jié)號(hào)，上海的招聘市場也一改往日的門庭若市而變得冷冷清清，年前中斷求職，警惕三大隱患。前不久人才招聘會(huì)現(xiàn)場還里三層外三層的被人包圍著，而在上周六的虹口足球場招聘會(huì)上，現(xiàn)場幾近“蕭條”，由于求職者大幅減少，前來參加招聘的企業(yè)也寥寥無幾。某企業(yè)招聘專員告訴我們，近兩周來已經(jīng)連續(xù)多次出現(xiàn)電話通知面試時(shí)，求職者明確表示自己無法參加，大部分求職者說自己投完簡歷后已經(jīng)返回老家，準(zhǔn)備等到年后再返滬求職。而求職者王偉（化名）告訴我們，自己是09屆國際貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生，從7月份開始找工作到現(xiàn)在，簡歷投了不下500份，有過3次面試機(jī)會(huì)但后面也沒了消息，自己現(xiàn)在快要絕望了！朋友勸他干脆趁這個(gè)時(shí)間好好休息，回家與家人安心過春節(jié)，年后再找工作�？傻鹊�3月份再回來，那時(shí)候?qū)⒚媾R更多的求職者共同競爭，而且這中間出現(xiàn)超過7個(gè)月的職業(yè)空白期，該如何向人家解釋啊？一邊是長時(shí)間屢戰(zhàn)屢敗的求職經(jīng)歷，一邊是趁春節(jié)喘口氣暫停求職的回避心態(tài)，在春節(jié)到來前是留下來繼續(xù)戰(zhàn)斗還是回家過年后再戰(zhàn)，他猶豫不決。

　　在中國，春節(jié)前用工慌是一個(gè)“歷史問題”，由來已久，老問題年年出現(xiàn)年年沒有改善，從就業(yè)人群職業(yè)生涯長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，應(yīng)該引起我們的重視。筆者就此采訪了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師。職業(yè)規(guī)劃師指出，求職者年前貿(mào)然中斷求職，無形中會(huì)產(chǎn)生一段“職業(yè)空白期”，這對于廣大求職者的長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展存在諸多的隱患。以王偉為例，主要表現(xiàn)為以下三點(diǎn)：

　　1、增加了自己的求職難度

　　前幾個(gè)月王偉原本求職就不順，不順利的原因我們可以歸結(jié)為三種，一是自身缺乏定位。很多應(yīng)屆畢業(yè)生對自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向根本不了解，找工作時(shí)也根本不知道自己想做什么、能做什么，投出的500份簡歷基本上是屬于海投盲投，效果肯定是不佳的。二是沒有求職方向。因?yàn)閷ψ约旱陌l(fā)展方向不明確，所以也很難做出有針對性的簡歷引起HR的關(guān)注，少有企業(yè)的面試通知，最終淪為求職“炮灰”自是必然，三是求職能力極弱。不了解自己的優(yōu)劣勢，“一份簡歷求遍天下職”，投完簡歷被動(dòng)等待結(jié)果，想要獲得offer只是一廂情愿之舉。綜合以上分析，年前求職尚如此吃力，中間再延伸一個(gè)多月的無業(yè)經(jīng)歷，年后重新再來時(shí)，3月的競爭必然升級(jí)，脫離職場的時(shí)間越長，王偉的求職難度必將越大。

　　2、引發(fā)HR對其能力的質(zhì)疑

　　長時(shí)間沒有工作紀(jì)錄，很容易影響HR對求職者的職業(yè)經(jīng)歷及能力的評估和印象。通常來說女性因結(jié)婚生育產(chǎn)生一定的職業(yè)空白期，在HR看來還算能夠接受的事實(shí)，但男性出現(xiàn)幾個(gè)月甚至一兩年的職業(yè)空白期，無疑會(huì)令人對他的工作能力和以往的經(jīng)歷產(chǎn)生質(zhì)疑。長達(dá)幾個(gè)月的無業(yè)紀(jì)錄HR會(huì)怎么想？工作能力低下沒有企業(yè)肯錄用？性格怪異個(gè)性張揚(yáng)無法融入企業(yè)？或是另有他因等等�？傊�，王偉如果在年后再回滬找工作，中間長達(dá)五個(gè)月的職業(yè)空白期將會(huì)使他遭受HR的質(zhì)疑。

　　3、嚴(yán)重影響了職業(yè)心態(tài)

　　長時(shí)間找工作沒有結(jié)果，對于求職者的心態(tài)來說是一次重創(chuàng)。一次次的簡歷投出沒有回應(yīng)，使得求職者對自己的能力產(chǎn)生極大的不自信，滿心希望地求職，總是失望而歸，人在反復(fù)的煎熬中極易懷疑自己的能力，對職場也會(huì)漸漸產(chǎn)生畏難情緒，因?yàn)楹ε卤痪芙^，所以干脆逃離職場，不再積極求職。這也是很多求職者在經(jīng)過一段時(shí)間的求職不順后，最終選擇出國、考研、考公務(wù)員的原因。從王偉的表述中我們已經(jīng)看到了“絕望”的字眼，可見其心理正在承受著極大的壓力，求職心態(tài)需要調(diào)整，否則難免造成今后求職的惡性循環(huán)。

　　中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)指出，“職業(yè)空白期”已逐漸成為困擾職場人士的普遍癥狀。從職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的角度看，職場人士之所以會(huì)出現(xiàn)“職業(yè)空白期”，最根本的原因還是自身缺乏一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃。對于王偉們來說，應(yīng)該趁年前競爭者較少的有利時(shí)機(jī)，分析自己為何工作久求不達(dá)的原因，為自己的求職好好謀劃。

　　求職動(dòng)力下降與心態(tài)調(diào)整困難

　　隱患描述：

　　年前中斷求職后，隨著節(jié)日氛圍的濃厚和假期的到來，求職者很容易陷入放松和享受的狀態(tài)，導(dǎo)致求職動(dòng)力逐漸下降。一旦進(jìn)入這種狀態(tài)，再想重新找回求職的緊迫感和積極性就變得相當(dāng)困難。此外，長時(shí)間的中斷還可能讓求職者對之前積累的面試經(jīng)驗(yàn)和求職策略產(chǎn)生遺忘，進(jìn)一步增加重新求職的難度。

　　應(yīng)對策略：

　　為了保持求職動(dòng)力，求職者可以在中斷期間制定一個(gè)簡短的復(fù)習(xí)計(jì)劃，回顧之前的面試經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)知識(shí)和求職策略。同時(shí)，可以設(shè)定一些短期目標(biāo)，如每周查看一次招聘信息、更新簡歷等，以保持對求職市場的關(guān)注。

　　錯(cuò)過最佳求職時(shí)機(jī)與競爭壓力增加

　　隱患描述：

　　年前是許多企業(yè)招聘的高峰期，特別是對于一些希望在新年伊始補(bǔ)充新鮮血液的公司來說。如果求職者在這個(gè)時(shí)間段中斷求職，很可能會(huì)錯(cuò)過這些企業(yè)的招聘機(jī)會(huì)。此外，隨著年后求職市場的競爭加劇，再想找到心儀的工作就變得更加困難。

　　應(yīng)對策略：

　　如果確實(shí)需要中斷求職，求職者應(yīng)盡量選擇在企業(yè)招聘高峰期之前或之后的時(shí)間段，以最大程度地減少錯(cuò)過最佳求職時(shí)機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，在中斷期間可以積極提升自己的專業(yè)技能和語言能力，增加自己的競爭力。

　　信息滯后與職業(yè)規(guī)劃模糊

　　隱患描述：

　　求職是一個(gè)需要不斷關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài)的過程。如果求職者長時(shí)間中斷求職，很容易導(dǎo)致對市場和行業(yè)信息的滯后了解。這不僅會(huì)影響求職者的職業(yè)定位，還可能讓求職者對未來的職業(yè)規(guī)劃變得模糊。

　　應(yīng)對策略：

　　在中斷求職期間，求職者可以通過參加行業(yè)會(huì)議、閱讀行業(yè)報(bào)告、關(guān)注社交媒體等方式，保持對市場和行業(yè)動(dòng)態(tài)的關(guān)注。同時(shí)，可以利用這段時(shí)間對自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行梳理和調(diào)整，明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。

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