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如何避免招聘陷阱?求職時不要輕易被高薪打動

時間:2024-07-19 07:41:29 資料大全 我要投稿
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如何避免招聘陷阱?求職時不要輕易被高薪打動

  求職時不要輕易被高薪打動

如何避免招聘陷阱?求職時不要輕易被高薪打動

  眼下又值應屆大學生求職高峰期,面對海量的招聘信息,究竟哪些才是正規(guī)的公司,哪些公司真正需要人手,這對大學生來說是一種困惑,

如何避免招聘陷阱?求職時不要輕易被高薪打動

。如何才能讓大學生在求職的路上少走些彎路?信息時報記者特地走訪了佛山幾大人才市場,請專家破解 的常用伎倆,希望能給畢業(yè)生們少許幫助。

   陷阱

  目前中國 分為南北,南方主要以“連鎖銷售”為主,北方以“人際網絡”為主。 模式尤以“拉人頭”的異地邀約 (簡稱“異地 ”)危害最為嚴重,通過人身、精神、資金等達到控制的目的。當新人剛被騙到異地后,不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系,也不讓其看電視和報紙,在一個封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想,喚起人們對金錢扭曲的追求。 組織組織嚴密,活動隱秘,流動性大,發(fā)展迅猛,以幾何級數(shù)層層制造騙人者和受騙者。

  入歧途充當說客

  拉攏同窗異地

  今年初,他的大學同學黃某經常和他聯(lián)系,邀請他到江西跟另外幾個同學一起創(chuàng)業(yè),成立公司,經營電工耗材和設備維護之類的業(yè)務。當時,小黎因為工作不順利,想出外闖闖,但由于家人朋友一直反對而不能成行。期間,黃某常慫恿小黎辭職到江西創(chuàng)業(yè)。最后,小黎不顧家人的反對,踏上了往江西贛江的列車。

  半夜到了車站,小黎看見黃某后被帶到離車站較遠的一個地方投宿。小黎覺得不對勁,追問黃某怎么回事,黃某卻默然不語。第二天一早,黃某帶著小黎到了另一個地方,說是要去“聽課”。這時小黎才反應過來,原來自己跌入了 團伙的狼窩。

  據(jù)小黎描述,在 團伙里面的每一天,成員都要接受“ 式”培訓,培訓內容均為“國家秘密培訓直銷精英”、“如何介紹親朋好友加入聯(lián)盟”、“利益分成”之類的話題。小黎說,當時他堅定地拒絕聽信其授課內容,憑著堅強的意志下定“一定要逃出來”的決心。在某個清晨,他偷偷離開住所買了回程的車票,離開了江西。

  差點進入 團伙的鄧某給記者講了這么個故事:她的高中同學梁鳳(化名)畢業(yè)后一直沒跟她聯(lián)系過。突然有一天,梁鳳打電話給鄧某詢問其近況,頻繁聯(lián)系了一個多月后,梁鳳開始對鄧某所從事的文員工作諸多抱怨,并慫恿她離職:“你條件這么好,肯定可以找到更好的工作。”在鄧某深受感動之時,梁鳳以“要不你來我公司,我?guī)阋黄痍J”為由勸鄧某辭職。鄧某告訴記者,正當她準備辭工跟梁鳳去云南從事“高薪醫(yī)藥行業(yè)”時,她偶遇高中另一個同學,該同學把梁鳳誤入 歧途的事實告訴鄧某時,她才恍然大悟,

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  專家提醒

  踏實求職勿被高薪打動

  佛山南海區(qū)人才服務中心主任楊明星提醒廣大求職學生, 團伙等一些騙人組織一般無確定的工作場所,急于求職的學生一定樹立正確的求職觀念,切勿貪圖高薪。楊主任表示,大多求職陷阱尤其是 都以“高薪厚職”為噱頭吸引畢業(yè)生,大家在揾工時應該本著“腳踏實地”的態(tài)度求職。

  南海區(qū)人才服務中心獵頭部部長黃健忠則提醒學生,對于入職條件過于簡單,欠缺一定手續(xù)的用人單位,大家要多加留意。應該在應聘或入職前了解清楚相關信息,還可以致電公司的人力資源部詢問相關信息。他建議大家要通過正規(guī)的渠道、有信譽的人才中心找工作,這樣掌握的信息會比較準確。

  如何避免招聘陷阱?

  有關人士“對癥下藥”,針對單位騙取錢財?shù)倪`法行為,開出良方。

  騙局一:巧立名目收取費用。行騙單位都具有一些共性:證件齊全、手續(xù)合法,招聘規(guī)范,并與求職者簽訂合同,而一旦錢財?shù)绞,?ldquo;人間蒸發(fā)”。行騙單位為了騙取求職者的信任,往往通過合法的渠道取得招聘資格:在工商局正常注冊,憑工商部門的營業(yè)執(zhí)照,獲得人才市場招聘展位。用“面試”或“錄用”作誘餌,避開人才市場現(xiàn)場的各種警示,通知求職者到“單位”,然后收取“考試費”、“服裝費”、“培訓費”等等,最后借口單位需要裝修或利用休息日,卷款逃走。等到求職者找上門來時,已經“跑了和尚也沒了廟”。

  人才市場專家提醒,根據(jù)省、市有關規(guī)定:用人單位在招聘錄用過程中不得以任何名義向應聘者收取費用。求職者不要因為工作難找或害怕失去這個機會而輕易掏錢,當單位提出“交費”時,一定要慎重,或拒交或向單位索要正規(guī)發(fā)票,并妥善保管,一旦出現(xiàn)問題,可以利用發(fā)票上的序號查找相關責任人。

  騙局二:收取押金。這類情況大量出現(xiàn)在銷售崗位。行騙單位在錄用求職者后,讓求職者以“押金”形式換取公司產品,一旦錢到手,再分配根本不可能完成的業(yè)務量,讓求職者知難而退,從而獲取押金。也有些單位的產品需要求職者自己掏錢購買,但往往因為質量問題,根本推銷不出去,行騙單位也會找到各種理由“拒絕退貨”。

  人才市場專家提醒:做銷售,一定要對本行業(yè)或產品有充分的認知了解,不要僅僅因為高額的利潤或提成,鋌而走險,在什么都不清楚的情況下,輕易受騙。另外,用人單位也無權向求職者索要有效證件如身份證、學歷證明等作為抵押。

  求職者應牢記“天上不會掉餡餅”的道理,提高自我保護的意識和能力,越是容易得來的工作越需要留個心眼。一旦發(fā)現(xiàn)受騙,應及時向公安機關報案。

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