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面試準(zhǔn)備前的ABC原則
對(duì)求職者來說，遞交簡歷只是第一步，然后就是要等待面試機(jī)會(huì)，
面試準(zhǔn)備前的ABC原則
。比起冷冰冰的簡歷來，面對(duì)面直接交流的面試無疑可以給別人呈現(xiàn)更加直觀、全面、具體的自我，也才是決定最后結(jié)果的關(guān)鍵。
面試準(zhǔn)備ABC原則
去參加面試之前，一定要先做好充分的準(zhǔn)備工作，否則到了那里一問三不知，或者所答并不是對(duì)方所想要的，那么無疑是在浪費(fèi)自己和對(duì)方的時(shí)間。
1.Acquaintance了解對(duì)方
面試之前，盡可能對(duì)去應(yīng)聘的單位做一個(gè)深入的了解。收集盡量詳細(xì)的資料，包括對(duì)公司的歷史、價(jià)值觀、產(chǎn)品等方面的了解。如果這個(gè)企業(yè)有鮮明的企業(yè)文化，那么這一點(diǎn)更是顯得尤為重要———事實(shí)上，這對(duì)應(yīng)聘者自己也是重要的。在一個(gè)價(jià)值觀和你完全不同，或者企業(yè)文化你完全不能適應(yīng)的環(huán)境里工作，對(duì)你也將是個(gè)莫大的痛苦。不要小看這一點(diǎn)，比方說在法國公司工作和在日本公司工作，那絕對(duì)是截然不同的兩種概念。
2.Brilliance個(gè)人才華
確切來說，這是在你工作之前十多年的時(shí)間里需要做的準(zhǔn)備，
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《面試準(zhǔn)備前的ABC原則》(http://www.ishadingyu.com)。知識(shí)體系、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、為人處事的成熟度……這些依靠臨時(shí)抱佛腳恐怕很難做到質(zhì)的飛躍。但是根據(jù)對(duì)方的公司，有針對(duì)性地總結(jié)一些對(duì)方最需要的東西，并且將它們盡可能地放大，這還是可行的。例如說，應(yīng)聘美國公司，你就要準(zhǔn)備一個(gè)能表現(xiàn)自己的創(chuàng)新思維的小故事;而如果是德國公司，你最好準(zhǔn)備一個(gè)能集中表現(xiàn)自己做事風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男」适隆?/p>3.Correct得體裝扮
外表是第一印象的關(guān)鍵，但這不是指你長得帥不帥、漂亮不漂亮———絕大部分的工作，只需要你長得是個(gè)正常人就可以了。外表更多指的是你的打扮是否得體、態(tài)度是否合宜。
面試不要穿有大logo的衣服，干凈、整潔。男生不一定要穿西服，但最好是有領(lǐng)有袖子的衣服，不要穿過于夸張、個(gè)性化的牛仔褲，皮鞋一定要干凈，發(fā)型不要太過新潮，指甲不能長也不能有泥。女生不要衣著暴露、款式夸張、色彩張揚(yáng)，化個(gè)清爽、不艷麗的淡妝更好。
另外，真誠的微笑是你最好的裝飾物。
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