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大學(xué)生求職常見的4大陷阱

時(shí)間:2024-08-03 05:09:54 資料大全 我要投稿
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大學(xué)生求職常見的4大陷阱

  試用期陷阱

大學(xué)生求職常見的4大陷阱

  有些企業(yè)在招聘時(shí),并不明確告知試用期,試用期的工資往往很低,企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)大幅度上漲,

大學(xué)生求職常見的4大陷阱

。 但是,試用期即將結(jié)束時(shí),企業(yè)便以各種理由炒求職者的“魷魚”。

  如何規(guī)避:在確定去這家公司之前,最好找到該公司的員工打聽消息,詢問那里的工作情況。如果已經(jīng)去了該公司,更應(yīng)該主動(dòng)多和同事交流這些情況,及時(shí)采取措施避免做“冤大頭”。

  粉飾陷阱

  招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”,結(jié)果到了崗位,應(yīng)聘者卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)是去做“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等,

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大學(xué)生求職常見的4大陷阱》(http://www.ishadingyu.com)。

  如何規(guī)避:求職的時(shí)候要搞清楚職位的具體內(nèi)容,仔細(xì)分析,詢問工作細(xì)節(jié)。

  短信陷阱

  通過發(fā)送類似于“某單位因業(yè)務(wù)發(fā)展誠(chéng)聘業(yè)務(wù)公關(guān),月薪1萬元以上,可兼職”之類的手機(jī)短信找到可能上鉤的求職者,要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費(fèi)”存到某賬戶。

  如何規(guī)避:要相信天上不會(huì)掉餡餅,回個(gè)短信或者交點(diǎn)不明不白的錢就可以獲得好的職位是不可能的。

  噱頭陷阱

  由于聘請(qǐng)專家或者專業(yè)人才的費(fèi)用較高,有些設(shè)計(jì)公司或者營(yíng)銷公司為了節(jié)約成本,通過大規(guī)模招聘的方式來獲取好的創(chuàng)意或者方案。這類招聘往往要求應(yīng)聘者做案例,進(jìn)行創(chuàng)意反饋。

  如何規(guī)避:求職者事先要和公司約定好策劃或者創(chuàng)意的勞動(dòng)版權(quán)問題,聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用。

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